新形势下施工企业基层团建工作研究

谢守东

中图分类号：F272.9 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2018）1-000-01

摘 要 施工企业在当前社会发展中存在着较为理想的发展机遇，同时也面临着较多的发展压力，竞争也越来越激烈，为了促使其自身能够具备理想的适应性发展效果，有效解决可能遇到的各类隐患问题，在越来越激烈的市场竞争中取得更为长足的发展，做好自身建设管理是必不可少的，其中施工企业基层团建工作就是较为重要的一个方面。本文就重点围绕着新形势下的施工企业基层团建工作，首先分析了当前存在的各类隐患问题，然后又具体探讨了解决和优化措施，希望具备一定的适应改进效果。

关键词 新形势 施工企业 基层团建 现状 措施

社会主义市场经济发展下，建设行业的发展同样较为迅速，对于建筑施工企业而言，虽然建筑工程项目越来越多，涉及到的施工建设机会也越来越多，但是其同样也面临着越来越明显的竞争压力，需要重点从各个方面进行完善优化，确保其能够形成较为理想的发展条件。在这种建筑施工企业自身的发展过程中，做好自身管理必不可少，其中基层团建工作就是比较重要的一个环节，其能够较好实现对于施工企业员工的有序管理，促使其具备较为理想的积极性和主动性，为施工企业的发展做出自身应有贡献，相应基层团建措施和优化手段也就需要进行详细全面探究，适合于新形势下的发展要求。

一、施工企业基层团建工作存在的问题分析

结合以往施工企业基层团建工作的有效开展，其重要性虽然已经引起了人们的高度重视，也越来越受到施工企业管理人员的关注，并且采取了多种措施和手段进行落实，有效提升了应用效果，但是和具体需求之间依然存在着一些较为明显的矛盾，很难达到较为理想的作用效果，缺陷和不足同样也表现在多个方面，其中较为突出的问题表现如下：

（一）基层团建组织不健全

对于施工企业基层团建工作的有效开展，其存在的问题首先表现在组织结构方面，因为施工单位在人员构成上表现出了较为明显的流动性，人员之间的更换以及调动比较频繁，还表现出了较为明显的分散性特点，进而也就很难形成较为稳定的基层团建组织机构，容易在相关工作开展中带来较大的问题和干扰，很难形成理想的工作高效开展局面，团支部的运行受到了较大干扰和威胁。结合相应基层团建组织工作的有效落实，其出现的问题还重点表现在了职责落实不流畅方面，相应基层团建组织人员不能够较好明确自身职责，如此也就必然容易导致其出现了较多的问题，团组织职责较为混乱。

（二）基层团建相关人员水平较低

在施工企业基层团建工作的落实中，其存在的问题和缺陷往往还表现在具体工作人员方面，因为各个基层团建工作人员的综合素质和能力不高，如此也就很容易导致较多工作执行失误的出现，难以将相关工作落实到位。基于这种基层团建工作人员的素质问题而言，很多工作人员都仅仅是新招聘的一些大学生，如此也就导致其在工作开展中缺乏较为丰富的经验，自身实践能力较为欠缺，对于施工企业的了解和认识也不够，并且自身工作的积极性往往也存在一些问题，最终必然会导致其工作开展不良。这种基层团建相关人员水平较低的表现，不仅仅体现在相关管理人员方面，在基层团员方面也存在着相关表现，基层团员难以恪守团员义务，在团费缴纳以及其它活动开展方面的参与度不高，最终必然也就很容易造成基层团建工作的落实受损明显。

（三）基层团建工作环境不理想

对于施工企业基层团建工作的有效开展，其存在的相关问题往往还表现在工作环境的干扰上，因为基层团建工作所处部门具备特殊性，其工作相对而言较为繁琐，并且在经济方面也不具备较为理想的支持表现，如此也就必然很容易造成相关工作人员的积极性不高，不具备较为理想的奉献精神，很难实现较为高效积极地工作状态。这种资金支持、无力支持等方面存在的不足和缺陷同样也是影响基层团建工作的一个重要内容，施工企业无法为基层团建工作提供较为全面充分的支持，带来的干扰和制约是比较明显的，需要在后续相关工作开展中予以重视。

（四）基层团建工作形式单一

在施工企业基层团建工作的落实中，其具体活动的开展是比较重要的载体和重要环节，需要围绕着基层团建工作的要求进行有序构建，如此也就需要重点促使其活动对于相关基层团员具备一定的吸引力。但是在当前基层团建工作的有效开展中，其存在的问题和隐患同样也是比较多的，很多基层团建的活动开展较为老套，不具备创新性，缺乏对于基层团员的吸引力，如此也就必然会影响到基层团建工作的落实效果，导致基层团员逐步厌倦了基层党建工作，由此形成的威胁和影响是比较大的，单纯依靠教育宣讲方式进行基层团建很难具备应有作用价值。

二、新形势下施工企业基层团建工作优化措施

为了更好促使施工企业基层团建工作的开展能够具备理想的实用性和适宜性，满足于新形势发展的基本要求，往往还需要重点围绕着基层团建工作的优化落实措施进行重点研究，促使其能够具备理想的改进效果，其中较为有效的措施和手段如下：

（一）注重以人为本基本理念

对于新形势下的施工企业基层团建工作开展而言，其需要首先树立以人为本的基本理念，如此才能够较好保障相應基层团建工作能够落实到位，发挥出较为理想的作用价值，有效解决可能遇到的各类隐患缺陷。结合这种以人为本基本理念的贯彻落实，需要重点加强对于施工企业各个人员的关注，研究相关人员的特点，对于现阶段基层团员的心理特点以及常见问题进行详细分析和把关，进而也就能够保障其在后续工作开展中具备明确的目的性和方向性，避免基层团建工作做无用功。

（二）完善制度建设，实施动态管理

为了更好保障基层团建工作的建设能够落实较为流畅高效，往往还需要重点围绕着相关制度进行不断完善和优化，促使其能够对于相关工作的开展形成能动性，解决可能形成的各类隐患威胁。比如对于基层团建工作的具体职责落实以及责任划分，必须要通过明确的制度进行约束，保障各个人员都能够明确基层团建的重要价值，在此基础上把握好自身应该履行的职责和义务，通过完成自身任务，并且逐步提升相互之间的协调性，最终保障相关工作能够具备较强执行效果，解决可能出现的各类威胁和漏洞，充分提升施工企业基层团建工作的应用效能。

（三）创新丰富基层团建活动

在基层团建工作的开展落实过程中，为了提升其最终落实效果，还需要切实围绕着基层团建活动的开展方式进行有效创新和丰富，促使其能够在活动开展中引起基层团员的积极性，能够保障其有效投入，在活动中取得理想的基层团建效益。结合这种基层团建活动的有效设计，需要促使其能够掌握当前年轻人的喜好，能够借助于多种渠道和方式进行创新应用，保障基层团建活动能够更为贴近时代发展，和基层团员较为契合，避免沿用较为传统的说教式基层团建模式。

（四）加強基层团建人员培训

基层团建工作的有效开展还需要重点加强对于基层团建人员的有效培训和指导，促使其能够具备较为理想的综合素质，能够满足于新形势下施工企业基层团建工作的基本需求。结合这种基层团建工作人员的培训指导而言，其应该重点围绕着各个基层团建活动的开展需求进行有效培训，不仅仅要注重对于理念层面的创新优化，还需要针对一些新兴活动方式以及创新型技术手段进行有效指导，丰富基层团建人员的工作经验，提升其实践落实能力，解决一些最为常见的隐患问题。

（五）做好宣传引导工作

在基层团建工作的有效开展中，其还需要促使其具备理想的激励效果，能够通过宣传引导等多种方式促使基层团员能够明确积极向上的价值观，取得理想的正向发展效果。结合这种宣传引导工作的开展，需要有效树立正面典型事例，通过对于这些正面事例的讲解和宣传，进而达到对于基层团建工作的优化，促使其对于基层团员形成理想的教育效果，这也是基层团建工作的一个重要目标和基本任务。

三、结语

综上所述，对于新形势下施工企业基层团建工作的有效开展，虽然当前基层团建的重视程度有所提升，但是面临着新局面和新问题，其同样也存在着一些较为明显的缺陷和不足，这也就需要重点加强优化布置，逐步提升基层团建工作的落实效益和价值，实现施工企业自身的高效快速发展。

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