如何做好企业人力资源管理中思想政治工作

王琼

中图分类号：C962 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2018）1-000-01

摘 要 企业人力资源管理就是借助于科学的方法和理论展开人力资源的管理工作，人力资源管理工作具有系统性，其中，思想政治工作占据着十分关键的地位。在新形势之下，怎样贯彻、落实十八大精神，探讨如何做好企业人力资源管理中思想政治工作具有十分重要的作用。因此，本文对人力资源之中展开思想政治工作的重要性进行了分析，并给出了如何加强人力资源管理之中思想政治工作的几点策略，希望可以促进人力资源思想政治水平的提升，切实保障企业发展的和谐性、持续性。

关键词 企业 人力资源 思想政治工作

随着社会发展程度的不断提高，企业也面临着更为激烈的市场竞争，从根本上来说，人力资源是保障企业在竞争之中站稳脚跟的宝贵资源之一。在党的十八大会议之中提出，党的建设科学化水平需要积极的提高，因此，企业需要将十八大精神在人力资源之中得以贯彻、落实，切实推进人力资源管理中思想政治工作的展开。因此，本文对人力资源之中展开思想政治工作的重要性进行了分析，并给出了如何加强人力资源管理之中思想政治工作的几点策略，希望可以促进人力资源思想政治水平的提升，切实保障企业发展的和谐性、持续性。

一、企业人力资源管理之中思想政治工作具有的重要性

（一）必要条件

通常来说，企业人力资源管理主要有两个方面的内容：第一个方面，实现物力总量和人力资源总量的相互平衡，对两者的配置效率进行保证；第二个方面，借助于有效的管理措施提高人力资源管理的质量，具体指员工政治素养、思想品德等内容的管理，对人力资源具有的主观能动性进行提升。在人力资源质量的管理工作之中，思想政治工作是十分重要的一个部分，可以有效的拉高员工的综合素质，提升工作积极性，实现企业人力资源管理工作质量的提高。因此，在企业人力资源管理之中，思想政治工作是必要条件。

（二）重要保障

十八大会议之中提出，应该对人才队伍建设进行加强，那么在企业之中，如何实现企业创新能力的提升，在激烈的竞争之中获得一席之地成为了值得关注的重点问题。企业创新能力的提高离不开人力资源这个主体，思想政治工作可以有效的加强员工和企业之间的沟通，帮助企业营造健康、积极的工作氛围，提高员工工作的积极性，实现企业竞争力的提高。因此，在企业人力资源管理之中，思想政治工作是重要保障。

二、企业人力资源管理中思想政治工作如何做好的对策

（一）坚持以人为本的理念

企业展开所有工作都离不开员工这个主体，员工同样也是企业持续发展的深入推动力量，基于如今的市场环境之下，企业若是想要提升竞争力靠的就是人力资源之间的相互竞争，所以企业在思想政治工作之中一定要对以人为本的理念进行坚持。第一点，员工在企业中占据着主体地位，企业需要对这一点有一定的认知，推行民主决策，才可以将员工的主观能动性得以充分的发挥。企业应该了解员工，关心员工，让员工存在归属感，才可以调动员工的积极性；第二点，进行思想政治工作的时候，企业需要定期的培训员工，促进员工的不断发展，提升自我素质，实现员工的自我价值，结合员工的性格、技术特点，为员工构建一份职业生涯规划，实现企业和员工的统一发展；第三点，企业需要对员工提出的合理要求进行积极的满足，展开思想政治工作的相关人员需要亲近员工，听取员工的意见和建议，掌握员工内心的需求，并尽力满足，譬如可以借助于家访活动和谈话活动等形式对员工的需求和困难进行了解，让员工没有后顾之忧，能够全身心的完成企业布置的任务，更好的为企业工作。

（二）创新思想政治培训

企业展开思想政治工作的时候，一定要积极的进行培训，从思想健康、文化、道德等几个方面综合入手，对培训的形式、方法进行创新，应该满足企业员工的思维特点和思想特点，紧随时代的发展，采取先进的手段方法，例如在网络平台上和微信平台上进行思想政治的培训工作，借助于便捷、新颖的手段实现培训效果的提升，进而更好的对员工的思想政治水平进行增强。除此之外，对员工进行思想政治培训的时候还应该融入社会主义核心价值观，指明员工未来的发展方向。

（三）深化落实思想政治工作

在新時期之下，企业的人力资源管理内容也提出了更新的要求，开展思想政治工作的时候应该具有针对性，基于员工自身的特点，对员工的思想情况进行了解，合理的进行思想政治工作的开展，提高工作的有效性。

三、结语

总而言之，基于新形势之下，企业的人力资源管理面临着更新、更高的要求，人力资源的管理对企业的发展具有重要的作用，而思想工作的开展又可以深入人力资源的管理，因此，企业需要落实思想政治工作，一定要相应以人为本的理念，做好思想政治培训工作的创新，，深化落实思想政治工作，管理者要做好表率，以充分的开展员工的思想政治工作，提升工作水平，实现思想政治工作作用的充分发挥，实现企业发展的健康和谐。

参考文献：

[1] 谭聿尧.如何做好企业人力资源管理中的思想政治工作[J].人才资源开发，2015（20）：84-85.

[2] 王青.如何做好事业单位人力资源管理中思想政治工作[J].东方企业文化，2013（24）.