油气井下作业职工思想动态分析与思考

蔡建

摘 要：新形势下油气井下作业职工面临新旧观念的碰撞，思想问题也呈现出多样性，针对产生的许多新情况、新问题，要抓住热点、区分层次、因势利导，切实做好新形势下职工思想政治工作，坚决打赢"战寒冬、求生存、谋发展"攻坚战，以保持企业稳定和推动企业发展。

关键词：新形势；油气井；思想问题；多样性；思想政治工作

中国共产党最大的政治优势是密切联系群众，做好群团工作有利于扩大党的群众基础，巩固党的执政地位。开展员工思想动态调研是增强思想政治工作时效性、针对性的有力手段和必要环节，是思想政治工作中一项经常性、基础性工作。随着油田发展和深化改革步伐的加快，各种与职工切身利益相关的热点、难点问题逐渐显现，有些问题还不被我们了解和掌握。及时了解和掌握职工的思想脉搏，有的放矢地做好解疑释惑、理顺情绪、化解矛盾工作，是当前和今后一项重要工作。

1当前员工主流思想状况

近年来，胜利油田井下作业中心党委积极发挥思想政治工作的作用，采取多种有力措施，在掌握员工动态、统一员工思想 、增强企业凝聚力方面做了大量工作，取得了较好的成效 。

目前，从总的情况来看，全体员工整体思想素质较高，队伍总体稳定性好。大多数员工能够正确理解油田企业在改革发展中面临的问题，安心做好本职工作，对企业今后的发展前景格外关注、关心，主要体现在以下几个方面。

1）员工非常关注企业的生产经营状况。多数员工十分关注生产情况，能明确认识到企业生产经营的好坏，将直接影响到自己的切身利益，近年来，企业各项管理工作水平不断提高，尤其是精益管理的大力推行，进一步增强了企业发展活力。员工期盼企业加快发展，真正做大做强的意愿更加迫切。

2）员工对企业的发展前景充满信心。多数员工对近年来企业围绕长远发展，在市场开拓、经营管理、产能建设、队伍建设以及民主管理等方面的工作表示满意。员工普遍认识到，企业经营任务的完成，不仅仅是单位领导干部的责任，更是全体员工共同的责任。虽然目前企业还面临着很严峻的形势和诸多的困难，但员工有信心在集团公司的领导下，克难奋进，扎实工作，努力实现企业与个人的共同发展 。

3）员工对待企业改革的认识趋于理性，心理承受能力增强。近年来，随着企业改革力度不断加大，绝大多数员工都能正确、主动地理解和适应改革，对改革的心理承受能力明显增强；能够自觉把个人前途与企业发展联系起来，积极为实现企业发展目标做贡献 。

4）员工更加注重业务技能的学习，业务水平不断提高。近年来，企业加大形势任务教育力度，深入宣讲市场形势的变化和企业的发展机遇，并抓好送外培训、岗位练兵、技术比武等人才培养工作，在企业营造比、学、赶 、帮、超的良好氛围，激发了员工立足岗位学练技能的热情，员工技能水平普遍提高。

2引导员工队伍树立正确思想的对策

2.1以形势任务教育为抓手，用正面的引导为员工释疑解惑

一是把形势任务教育从机关延伸到队、班组及岗位，以“严峻形势怎么看、应对危机怎么办、立足岗位怎么干”为主题开展大讨论，引导员工珍惜到手的每一口井，全力提高工作实效和施工质量；二是将形势任务教育与做好一人一事思想政治工作结合，通过走访、座谈等形式把准员工思想脉搏，及时化解思想“疙瘩”，解决实际问题，提高队伍凝聚力；三是鼓励员工立足岗位发挥聪明才智，为企业多降本、多创效，把降本增效专项工作动员会的精神和工作措施真正落实到位。

2.2以“忆传统、谋发展、建家园”活动为契机，弘扬优良传统锤炼过硬队伍

组织员工学习油田发展史，引导员工发扬“三老四严”、“四个一样”的光荣传统和优良作风，汇集正能量，激发员工更强的自豪感、光荣感和责任感；开展“降本减费、挖潜增效”创新创效竞赛，引导广大员工把生产经营当作居家过日子一样精打细算，将勤俭节约、节能降耗的理念贯穿到日常工作中；结合岗位寻找节约点、降耗点和增收点，开展修旧利废、工艺改进、技术革新等。

2.3以人文关怀为宗旨，营造和谐温馨的企业氛围

一是按照“早发现、早疏导、早解决”的原则，下基层，到岗位，与员工打成一片，面对面交流。关注网络论坛、微博、QQ群等新型媒体，及时发现和处理员工因宣泄情绪的不当言论，及时发现和疏导员工不良情绪；二是坚持开展“员工互助行”、“生活帮”热线等活动。进一步完善《员工时点关怀法》、《井下作业处扶贫帮困实施细则》，提高对大重病人员的救助力度，扩充处困难户子女助学金帮扶层级，让困难群体切实感受到组织的温暖；三是加强员工健康知识宣讲，加强员工食堂管理，强化炊事人员培训，让员工吃得放心、吃得舒心、吃出健康；四是注重發挥兴趣小组等文体协会作用，充分发挥乒乓球、羽毛球、瑜伽、徒步等QQ群、微信群、朋友圈的作用，广泛吸纳员工参与。举行羽毛球、篮球赛、乒乓球等体育赛事，保证每两个月有一次集体性活动；五是认真做好员工体检工作，根据员工个体的需要每年调换体检项目，保证干部员工的身心健康。相信这些人文关怀措施，可以有效缓解干部员工的思想疑虑，调动其工作积极性。

3结束语

胜利油田井下作业处的干部员工普遍关注井下改革，心系企业发展；更加关注自身发展和提升，进取意识不断增强；对井下的人文环境感到满意，员工队伍和谐稳定。要引导员工队伍树立正确的思想，必须以形势任务教育为抓手，用正面的引导为员工释疑解惑；以“忆传统、谋发展、建家园”活动为契机，弘扬优良传统锤炼过硬队伍；以人文关怀为宗旨，营造和谐温馨的企业氛围。

参考文献：

[1]李卫.对当前员工队伍思想动态的分析与思考[J].江汉石油职工大学学报，2015，24（06）：88—89.