从细从严从实推行县以下公务员职务与职级并行

2017年，为进一步体现对县以下公务员的关心关怀，调动和发挥基层干部的积极性，邛崃市精心组织，周密安排，坚持做到细、严、实，确保县以下公务员职务与职级并行制度落实到位。

抓细，规范工作流程。市委组织部联合市人社局严格职务与职级并行程序，制作职级晋升工作流程图，明确工作权限和程序，各个环节相互衔接，环环紧扣。强化省市政策宣传到位，召开全市职务与职级并行工作会议，有序推进职务与职级并行工作。重严，把好审核关口。严把初审、复审关，严格审查基层干部晉升条件，准确把握任职时间节点、工资级别档次、年度考核结果和奖惩情况等，做到一把尺子量到底。截至目前，942名干部符合职级晋升，其中县处（级）领导干部3名，局级干部506名，科级及以下干部433名。做实，办好实事好事。采取座谈会、查阅资料等方式，核准核实干部档案资料、民主测评、考核、公示情况，做到好事办好、快速办结。对不符合政策要求、反映强烈的干部，现场答疑解惑，妥善做好政策解释沟通工作，确保干部工作干劲不退，热情不减。（邛崃市委组织部 张凤）endprint