新时期如何有效提升施工企业项目党建工作实效

施工企业长期以来一直以生产经营为重点抓手，而党建工作相对来说较为薄弱，尤其是一线项目党支部与生产经营的契合度还不高，在“三重一大”、和谐稳定、企业文化建设等环节带动效应略显不足。如何使项目党建工作与施工生产深度融合，发挥出组织作用，关键要抓好以下几方面工作。

一、主动适应，正确看待本职岗位

1.主动转变意识。由于施工企业项目党支部书记这一岗位原先主要从事征地拆迁、对外协调和后勤服务等工作，一直有“征迁书记”“后勤书记”一说，导致支部书记对自身的定位有所偏差，不够重视。因此，首要是引导支部书记主动正确看待本职岗位，进一步明确岗位职责，真正看清、看懂、看重党支部书记这一关键岗位，克服认识上的误区，既要避免党务工作挂在墙上，丢在一边，又要避免党务工作搞花架子，被其它的工作所替代，要善于抓好结合，不能走两个极端。

2.自觉加强学习。加强学习是支部书记的重要职责，是提高能力、解放思想、增强素质、推动党支部工作的主要手段。党支部书记要带头主动学习，对于当前的形势任务、中央的精神、企业的要求和党支部的基本制度等，自身要先弄懂、理清、悟透。如果自身都不带头学习，不理解、不了解，对基本的工作程序都不清楚，就没办法开展工作，更不要谈创新性的开展工作，要有滴水穿石的精神，学会“弹好钢琴”。

3.尽快进入角色。随着从严治党的要求越来越高，更加突出了党组织的地位和作用，突出了书记的地位和作用。当了书记，首先要明白职责是什么，在岗位上要履职尽责，不能成为一个摆设。从当前形势看，项目党支部书记责任、压力、工作难度、经受的考验越来越大，要把项目团队打造好，离不开项目书记的监督、保障作用，书记肩负的责任重大。“刀在石上磨、人在苦中练”，要达到一定的境界，不能靠一时一事、一天两天。项目经理在生产经营上花了很大精力，其他工作书记要责无旁贷，必须亲力亲为，多担责、多干事，不能袖手旁观、不闻不问、失职渎职。

二、履职尽责，积极主动发挥作用

1.提升党建工作主业意识。要形成“部署在党委、落实在支部、体现在党员”的工作格局，聚焦“有效性”，夯实党建基础工作，严格执行党中央、上级党委和公司党委的决策决议及规章制度，严格履行赋予的各项职责；创新和丰富组织生活的内容和形式，精心设计党内活动载体，加强党性道德教育，补足精神之“钙”，让组织生活成为锤炼党员的熔炉，真正激发广大党员在生产经营中的先锋模范作用。聚焦“职业化”，加强党支部带头人建设，准确定位书记职能，不断拓展职业空间，通过专题业务培训、每季度召开一次政工例会、每年进行一次工作述职评议等途径，帮助支部书记素质快速提升。

2.推动党建工作融合融入。习总书记强调，国有企业党组织要坚持服务生产经营不偏离。要提高党建科学化水平，围绕生产经营实际，做好宣传组织、联动互动、鼓劲加油等方面工作，激发活力促发展，并针对施工生产实际，广泛开展党内主题实践活动和劳动竞赛活动，组织引导广大党员勇于在改革发展的主战场建功立业、在生產经营的最前沿大显身手、在维护稳定的第一线凝心聚力，重点解决好党建工作与生产经营深度融合的问题，更好地助推企业改革发展。

3.强化党建工作激励约束。要把党建工作与生产经营同研究、同部署、同考核，抓落实、抓具体、抓细节，确保生产经营和党建工作相互促进，相互提高，同步发展。通过细化完善党支部基础工作考核办法，遵循过程督导与终期考核相结合的原则，针对项目党支部的党建基础工作、企业文化建设、宣传报道等各方面考核指标情况开展半年党建考核和党建日常工作督查及回头看，在考核中讲解工作重点，在督查中指导台账标准，通过检查、打分和排名通报，严格“真奖真罚”，提高奖罚兑现的及时性，让大家红红脸，出出汗，找差距，不断完善提高，充分发挥党支部书记工作积极性和主动性。

三、紧密结合，发挥政治核心作用

1.主动参与，突出实效。要围绕保安全、保质量、保工期、创效益、创信誉和“急难险重新”任务，组织开展好“争当先锋 做好先行”党内主题实践活动，通过少数党员的率先垂范引领带动项目整体的作用发挥。同时要把握好方向，树立正气、敢于动真、勇于碰硬，积极参与项目部重大问题的决策，在“三重一大”、文明施工、对外协调、队伍建设、典型选树等方面进一步发挥组织优势，确保项目各项工作合法合规，有序推进。

2.注重思考，创新特色。科学认识和把握新时代下党建工作的新理念、新规律、新制度，把创新党建工作的重点放在加强项目党支部上，充分结合“互联网+”，探索党建工作网络化管理，实现既严格落实“党建工作目标责任书”和“岗位承诺书”，又在开展“创先争优”、“育才工程”、“标准化建设”、“三会一课”制度、党员教育管理、职工思想教育、发展党员工作等方面，做好规定动作的同时，创出自有特色品牌，推动党建特色成果转化和推广，通过抓点带面，示范辐射，实现基层党建工作创特色、出成果、亮品牌，有效促进项目管理各项制度的落实和项目经济效益的提高。

3.科学规划，建好队伍。要增强项目党支部党建工作实效，就必须迅速着力解决人的问题，要及时配齐配强政工人员，建立后备政工人才库，切实做好政工干事的选拔、培养和管理工作，通过采用自荐、演讲竞聘、民主投票等方式，择优选拔政工干事，每月进行考核并将考核结果及时通报、反馈，对于考核合格的政工干事给予相关津贴补助，有效提高党建工作的主观能动性，并制定科学连续性的培养计划，关注政工人员的成长成才，及时解决他们在工作、生活、思想等方面的问题。通过不断优化专兼职政工干部的队伍结构，确保开展党建工作的人力资源。

作者简介：黎明（1984.02）男，籍贯：浙江兰溪，单位：中铁城建集团南昌建设有限公司，研究方向：高级政工师、党建工作。