高层建筑灭火救援专业队建设的几点思考

郭尚庆

摘要：随着我国经济社会的快速发展，高层、超高层建筑在数量和高度上逐年递增，而且在规模上也有越来越大的发展趋势，数量居世界首位，这些高层建筑高度高，体量大，功能和结构复杂，人员密集，高层建筑火灾撲救一直是世界性的难题，近年来国内外高层建筑火灾存在势头多发，扑救困难，人员伤亡大等问题。为破解高层建筑火灾扑救的难题，广东省消防总队以“培养骨干、破解难题、能打硬仗”为导向，坚持因地制宜、软硬兼顾、系统抓建，力求建设一支业务精湛、装备精良、快速反应的高层专业队伍。笔者作为广州高层专业队的队长，就高层建筑灭火救援专业队建设谈几点思考。

关键字：高层建筑；灭火救援

1高层建筑火灾扑救的现状

（一）广州高层建筑的基本情况。广州市目前共有高层建筑3万余栋，已建成的超高层建筑315栋，其中周大福金融中心111层共530米，在建超高层建筑26栋，规划要建的超高层建筑47栋，这些高层建筑高度高，体量大，功能和结构复杂，人员密集。

（二）高层建筑火灾扑救情况。高层建筑火灾发生后，由于高度高，结构复杂，竖向管径多，易产生“烟囱效应”，扑救火灾时消防员体能消耗较大，空气呼吸气气体消耗快，登高灭火和救人难度极大。因此，扑救高层建筑火灾中后期基本是在外围控制。如：2013年12月15日，广州越秀区建业大厦火灾造成整座大楼全部烧毁，直接经济损失上亿元；2017年6月4日，英国伦敦一幢27层的公寓房着火，造成80多人死亡。

2高层建筑灭火救援专业队建队模式

为探索高层建筑火灾扑救的方法和新路子，广东省消防总队在广州支队组织了一次大型的高层建筑火灾拉动演练，组织各支队支队长和参谋长作为裁判组进行火灾评估，指出高层建筑火灾演练存在的22类问题，针对这22类问题，组织各支队战训骨干进行研讨并制定出《广东省公安消防总队高层建筑灭火救援行动指南》，随后经过多方研究讨论，制定出《广东省公安消防部队高层建筑灭火救援专业队建设标准》。

一是明确建队任务。一类公安消防支队组建至少1支一类专业队，二、三类公安消防支队组建至少1支二类专业队。凡辖区有高层建筑的执勤中队，依托本中队骨干力量组建专业队。

二是明确人员配置。专业队人员配置分为一类、二类两种标准，一类专业队人数不少于30人，编配灭火强攻、高层供水、人员搜救、固定设施组，由中队干部和中队长助理担任。

三是明确装备配备。高层建筑灭火救援专业队的车辆每队必配2辆出口压力不低于3.0Mpa水罐消防车，3辆举高类消防车（50米以上的至少2辆，其中登高平台车、云梯车至少各1辆）：选配2辆压缩空气泡沫消防车和1辆高层供水消防车。器材类主要分为个人防护装备、内攻搜救装备、灭火强攻装备和高层供水装备四大类。

四是明确训练模式。高层建筑灭火救援专业队不断研究探索新的训练模式，主要通过开展业务理论学习，技术训练、熟悉演练和组织人员装备测试，实战效能等测试。全面锤炼和提升高层专业队作战能力。

3高层建筑灭火救援专业队的效能提升

打赢一场高层建筑火灾的决定因素是人。因此，建设一支高层专业人才队伍，加强专业队员对装备、内部消防设施和战术战法的科学运用，是扑救高层建筑火灾成败的关键。

（一）专业队员对装备的科学运用。装备是我们灭火的手中武器，正确用好消防装备，强化专业队的“五知一能”，发挥装备的最大效能是每名专业队员应该掌握的。一是要知道器材装备的名称。二是要知道器材装备的性能参数。三是要知道器材装备的用途。四是要知道的产地品牌型号。五是要知道器材装备的维护保养和注意事项。六是能熟练操作每一样器材装备。七是开展车辆器材装备的一些操法训练，如：豪斯科高层供水车操操作操，云梯车操作操，婴儿呼吸袋救生操等。

（二）专业队员对建筑固定消防设施的娴熟运用。一名优秀的灭火救援专家首先是一名优秀的防火专家。因此，要成为一名高层建筑灭火救援专业队员应该对建筑固定消防设施熟悉和熟练运用。一是要熟悉每一种固定消防设施的名称；二是要对每种固定消防设施的性能参数熟悉掌握；三是要对每一种固定消防设施设施熟练操作。六是以请进来走出去的方式让专业队员参加建构筑物职业消防技能培训，请学校老师来中队培训，实操和考证。

（三）专业队员对战术战法的熟练运用。在建筑内部固定消防设施瘫痪后，高层建筑灭火救援专业队员应该运用正确的战术战法去弥补，有针对性的开展训练。一是加强灭火进攻训练，开展破拆防盗门内攻灭火操，梯次掩护强攻灭火操等。二是加强内攻搜救和撤退的训练，开展内攻搜救操，沿水带撤离操等。三是掌握供水供液的技术训练，开展沿楼梯蜿蜒铺设水带线路操、手抬泵耦合供水操等。

4高层建筑灭火救援专业队的协同作战

高层建筑灭火救援专业队与其他普通消防队、高层专业技术处置队、微型消防站、专业组和专家组的协同配合，是完成高层建筑灭火救援专业队火灾扑救的关键。

（一）加强与高层专业技术处置队、微型消防站的对接。高层建筑灭火救援专业队到场后，高层专业技术处置处或微型消防站要主动与高层专业队对接。一是作为单位的知情人第一时间将现场的具体情况报告给专业队。二是带领高层专业队的每个功能组进入现场实施灭火和救人。三是做好现场的警戒和车辆引导工作。

（二）加强与普通消防中队的协同配合。高层建筑发现火灾后，普通消防中队到场后要及时与高层专业队对接，服从专业队的指挥。一是在专业队功能组组长的指导下，协助专业队各功能组开展内攻灭火、人员搜救和高层供水。二是做好空气呼吸器备用气瓶、水带等灭火救援器材的供应。三是在外围做好给高层专业队消防车供水工作。

（三）加强与专业组及各类专家组的配合。专业组服从专业队队长的指挥，专业组队员是作为专业队人员的有力补充。专业队队长与各类专家组一道参与指挥部的会商，专家组要提供高层建筑安全评估报告，分析决策可行性，为内攻救援、灭火强攻、高层供水、人员搜救、固定设施组提供指导性建议，高层专业队根据专家组的建议和指挥部的命令开展作战行动。

5高层建筑灭火救援专业队今后的发展

高层建筑灭火救援专业队建设的蓝图已规划好，要使高层灭火救援专业队这支队伍能走的更远，专业人才更好的保留，应该从政治待遇、福利待遇和考核选拔上入手。

（一）提升政治待遇入手。一是在干部提拔任用上，专业队的干部应优先考虑，一类专业队队长应由正营职以上干部担任；二类专业队队长应由副营职以上干部担任。二是在士官的选取上，按照70%的比例选拔，士官在进取高一级士官时应优先考虑。三是在提升官兵的荣誉感、自豪感上，主要从衣服的服饰、标识进行规范，体现出高层专业队员的特殊性。

（二）提高福利待遇入手。一是在高层专业队队员伙食标准、工资标准要高于其他普通中队队员。二是工作任务部署上，应尽量减少参与普通中队的工作。三是在训练考核上，主要以高层建筑灭火救援训练为主，对普遍中队的训练科目应减少。

（三）强化考核选拔入手。一是把好入选关，进入这支队伍首先要求思想政治过硬，各项体能，业务技能考核达到优秀。每年年初进行一次队员的选拔，从各中队报名申请、集中考核，任命。二是把好淘汰关，高层专业队实行淘汰率，每年年底必须进行一次体能和技能考核，对未能达到良好以上成绩的队员实行淘汰。

高层建筑灭火救援专业队建设是一项长期的，复杂的工程，对这支队伍的发展除了要有一支高素质的人才队伍外，领导重视是维护高层建筑灭火救援专业队发展的重中之重。广东省消防总队曹奇总队长明确要求各地要将“一站两队”建设作为“支队长工程”来抓，所以说高层专业队建设得到领导重视才能得到长期发展。endprint