对图书馆管理模式的创新改革

刘玉峰

摘 要：图书馆是一个保存了众多古今各类书籍的地方。它收集、整理了许多古往今来的图书资料，供人们借阅查看。“图书馆”一词是一个外来语，于19世纪末从日本传入我国，一直沿用至今。随着藏书数目的增多，传统的管理模式已经不能满足人们对图书馆的新需求。本文将对我国现阶段高校图书馆管理模式进行分析，在此基础上进行创新，希望可以使图书馆的管理更加科学化、合理化，让图书馆资源充分发挥其作用。

关键词：图书馆 管理模式 创新改革

中图分类号：G420 文献标识码：A 文章编号：1674-098X（2017）11（b）-0164-02

图书馆的作用是无可替代的，它拥有着古老的历史背景。早在公元3000年前就有了最早的图书馆，随著图书馆的普及，对图书馆的管理工作也越来越重要。“以人为本”的管理理念是图书馆进行管理的核心思想，对目前的图书馆管理模式中的缺陷进行改革创新可以让人们更好地利用图书资源。

1 当前图书馆管理模式中存在的问题

1.1 管理机制不完善

图书馆管理过程中核心应该是人，而不是物。图书是为人建立，也是为人所使用。传统的管理机制已经不能满足人们对知识的需求。一些图书馆的管理机制不完善，各类书籍没有专门的分区，而且也不利于许多书籍的搜寻，对于一些新出的数据没有做好记录。而且由于竞争压力小，图书馆的管理力度不够，员工的工作积极性普遍不高，为了完成任务而工作，使得图书馆的管理和人们期待的目标之间还有一定的差异。管理机制的运用上也比较刻板，单一模式的管理不能与当前的发展现状相适应。图书馆在图书质量和技术操作方面都还存在着一定的缺陷，而且随着信息来源的多样化，图书馆更需要掌握阅读的实时趋势，不断完善现有机制。

1.2 对读者的需求了解不到位

书籍是人类知识的阶梯，可以帮助人们看到不一样的世界，了解自己所需的东西。图书馆作为信息来源的重要途径，具有着保存人类文化遗传、开发资源信息、参与社会教育、丰富群众文化生活等多种职能。所以对图书馆的书籍订购也是要一定依据的，订购图书时要综合考量各方面的因素。但是在实际的订购过程中，一些图书馆的管理人员在订购书籍时往往只订购某一类，没有很好地了解各类图书的需求，导致所订购的书籍很少有人借阅，没有起到应有的作用。还在一定程度上浪费了许多不必要的钱财。图书馆对图书的订购要适时，如果不能及时地订购新出的一些书籍，也会导致订购之后的借阅量极少。在订购书籍之前没有对读者的需求有一个较为详细的了解，也会影响图书馆传播知识的职能。

1.3 工作人员的专业素养参差不齐

近些年随着科技的进步，图书馆工作人员的工作也越来越细化。对工作人员的专业素养要求也越来越严格。现在一些图书馆还沿用着过去的管理模式，管理员只是简单地保存、管理图书，在对图书馆管理人员的选择上没有过高的要求，只要求负责简单的图书收集和整理工作。有的高校对工作人员的培训较少，工作人员对新技术和知识了解不够，使得工作人员专业素养参差不齐也是阻碍图书馆文化发展的重要原因。信息化的发展要求工作人员的专业素养与时俱进，了解多方面的知识，科学地进行书籍的管理工作，充分利用现有的技术手段，不但进行创新，将图书馆的作用发挥到最大程度。工作人员的专业素养参差不齐，使得许多必要的工作无法正常开展，由于一些专业知识掌握不够的员工的思想观念还停留在多年前的管理模式上，不愿意创新，也不利于图书馆管理的进一步发展。

2 对现有的图书馆管理模式进行改革和创新

2.1 完善现有的管理机制

图书馆在这个信息化的时代中依旧起着不可替代的作用。它作为人们了解各种知识的主要途径，加上信息化的融合，使得图书馆的功能更加多样化。与此同时，图书馆的管理机制也应该做相应的完善，做到“取其精华，弃其糟粕”，让图书馆资源能够给人们带来更多的便利。为了更加充分地发挥图书馆的作用，图书馆的管理上就得落实“以人为本”的核心理念。组织各种学习活动，丰富师生的知识见闻。调动工作人员的积极性，鼓励工作人员学习新的知识和技术，充分发挥每个人的能动性，增强工作人员之间的竞争力度。这样不但有利于图书文化的传播，还有利于图书馆管理机制的完善。图书馆书籍众多，应该按照一定的标准对其分类，这样有助于图书馆之后的书籍管理活动，为读者提供更优质、更快捷的服务。管理制度的制定有利于维持有序的借阅流程，配合高校的教学进度，确保馆内图书的安全性，保护读者的利益，管理制度的合理性和实用性直接影响着管理效能和管理目标的实现。

2.2 进行信息调研，深入了解读者的需求

图书馆是一个传承文化思想的地方，图书馆的建立主要是为了方便读者进行学习各类知识的场所。图书馆的图数量在不断的增加，因为需要定期订购一些图书，但是对图书馆书籍的订购并不是盲目，它有一定的要求，订购员应该在订购前进行调研，了解读者的需求后进行订购。图书的订购过程中需要注意的是订购一定要及时，不能间隔太长的时间，否则会导致图书馆整体知识更新迟缓。订购书籍之前图书馆管理人员可以通过发放调查问卷等形式对师生所感兴趣的书籍需求详细了解，然后合理地安排下次订购的书籍数量和种类。对于一些信息化的资源也要及时地购买，及时地了解读者的需求可以防止图书资源的闲置，也在一定程度上提高了图书的阅读量。只有这样才能吸引更多的人走进图书馆，爱上书籍。每个人的喜好不一样，我们不必准确掌握每个人喜爱的书籍，但是对于大多数人所喜爱的书籍我们需要有一定的了解。

2.3 提高图书馆管理人员的综合素质

随着图书馆在教育中的地位不断地提升和科学技术的发展，对图书馆管理人员的综合素质要求也更加严格，许多图书馆在文献资源购置和计算机设备上都不够完善，不仅没有实现信息的实时性，而且这些设备的利用率低，投入成本高都会造成经济浪费。图书馆的进步，也可以体现出人类文明的进步和社会的发展。根据图书馆的工作特点图书馆管理人员应该具备政治思想、智能、性格和知识四个方面的综合素养。思想是人类进步的基础，只有拥有政治素质的人才能在工作上不断创新和进取；智能只要指的是能够接受新的事物，发掘新的思想，学习新知识的能力；图书馆作为人类智力资源中心和文献信息交流的重要渠道。已经不仅仅是过去的书籍保管那么简单，还要对一些信息系统的知识有所掌握；专业知识是管理工作实施的基础，管理人员需要对自己的业务熟悉掌握，在此基础上积极地去学习一些相关的知识和技术，不断去适应现代化高校的需求，向着高水平、信息化、高标准的方向发展。要注重发展员工的创新精神，因为人类的文明史实际是就是一部人类的创新史，所以图书馆管理过程中要不断地去改进一些不好的地方，要敢于对传统的管理理念说不，用更加创新、更加系统的思维去发扬图书馆文化。此外可以组织个别人去学习新的技术和知识，然后进行再图书馆人员之间的教学工作，让图书馆更好地运行，让读者也可以从中受益。

3 结语

高校图书馆是师生获取知识的一个重要途径。对图书馆的要求也不断提升。为了让图书馆更好地为人们服务，图书馆的管理模式一定要与时俱进，在原来的基础上进行改革创新，才能充分地发挥其信息保存、传递、扩散的作用。图书馆起着传承人类文明的重要责任，在图书馆的发展过程中其管理模式也在不断地变化、前进，来为读者提供更好的服务。

参考文献

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[2] 熊桂芳，卿莉.信息时代下高校图书馆管理模式创新研究[J].中国电力教育，2012（31）：140-141.endprint