国企党建思想政治工作的实践分析

褚召伟

摘要：本文首先分析了国企党建思想政治工作的重要性，结合当前国企党建思想政治工作中问题，阐述了国企党建思想政治工作实践，最后总结了全文，旨在应对国企党建思想政治工作中的各项问题。

关键词：国企；党建工作；思想政治

一、国企党建思想政治工作的重要性

通过实践得知，在激烈的市场竞争中，国企想要占据有利地位。必须要重视党建思想政治工作，以此推动国企的稳定发展。国企党建思想政治工作的重要性主要包括：首先，能够实现思想的统一。一个国家的发展水平评价指标——国有企业的发展水平。在新时期下，国有企业想要确保员工思想的统一性，需要强化党建思想政治工作。只有将党建思想政治工作作为一项基础性工程，才能够确保各项任务的顺利完成。其次，能够树立精神，随着经济的全球化发展，大量的外资企业涌入我国，西方国家的享乐思想一直侵蚀着我国民众。在此背景下，只有实现思想的统一，强化各方团结，才能够树立振奋的精神。最后，能够推动国有企业的发展步伐。随着市场经济体制的不断变化，必须要创新党建思想政治工作，才能够实现生产力、社会创造力的解放。由此可见，党建思想政治工作对国有企业的发展有着十分重要的影响。

二、国企党建思想政治工作的实践

（一）坚持职工主导

党建思想政治工作开展的主要是目的，是为了将社会主义思想引入到企业职工的思想上，促使职工能够更好的规范自身的行为。因此，中国共产党政治工作的主要内容就是党建思想政治工作，国有企业通过开展党建思想政治工作，能够突出中国共产党的政治工作，充分发挥出共有企业内，职工、领导者的作用，推动国有企业顺利完成各项工作，以此确保我国经济的可持续化发展。因此，党建思想政治工作中，必须要将职工放在主导位置，重视职工思想的培养，全面提升工作效率与工作质量。

（二）侧重青年职工

在多元化时代背景下，国有企业内也注入大批新鲜能量，随着国有企业體制的改革，其职工队伍的年龄趋于青年化，因此，国有企业在党建思想政治工作中，需要将工作重点放在青年职工身上。青年职工本身的思维能力比较活跃、创新意识也比较强。因此，在党建思想政治工作开展中不能使用传统的工作方式，必须要紧跟时代发展，确保党建思想政治工作能够有层次、选择性的开展。同时，还需要根据职工群众的心理特点，制定合理的培训方案，全面提升企业的竞争力、推动企业得到更好的发展。为了确保管理层具备较强的创新力，需要加大青年职工的选拔，在人才选拔中需要采取“德才兼备、以德为先”的选拔原则。国有企业领导人员必须要明确，只有干部层具备较强的思想品德，才能够将自身的作用、潜力发挥出来，确保企业得到更好的发展。同时，国有企业还需要加大干部群众的培训工作，不断强化干部层的综合素质、专业技能。

（三）融入企业文化

国企的有关部门需要定期开展党建思想政治教育培训工作，为了确保党建思想政治教育培训工作的多样性，可以将其与文体活动融合在一起，借助活动开展党建思想政治工作，强化职工的接收能力。为了确保国企党建思想政治工作与实际生活的有效衔接，必须要将时代信息融入其中，全面提升国企职工群众的适应能力。以此同时，相关部门还需要重视职工群众在学习、生活中的问题，合理疏导职工群众的烦心事，强化国企内部职工群众的凝聚力，推动国有企业实现可持续化发展。

（四）实现工作创新

随着我国经济全球化发展，其市场经济也逐渐呈现多元化现象，国企在发展与经营中面临着的市场竞争力也逐渐加剧。国有企业在开展党建思想政治工作中，必须要强化传统思想政治工作的继承，同时为了推动党建思想政治工作的发展，需要重视思想的创新与改革，以此实现自身核心竞争力的提升。这就要求国有企业的管理者不仅要明确当前企业的发展面临的新形势，还需要明确党建思想政治工作的重要意义。在实际的党建思想政治工作开展中，不仅要凸显出国有企业的经济效益、社会效益，还需要重视国有企业内部职工思想政治的培养，实现继承—发展——改革（创新）的有效结合，确保党建思想政治工作与时代的统一性。

（五）统一物质利益

国有企业在开展党建思想政治工作中，不仅需要提升职工区中工作的积极性、主动性，还需要结合实际情况建立科学、合理的激励机制。当前我国属于社会主义国家，社会的奋斗目标时实现共同富裕、共同发展，在党建思想政治工作中，通过与激励机制相结合，能够实现公共发展的目标。不管在何种环境下，其利益的追求始终是一项客观存在的现象，国有企业在党建思想政治工作必须要遵循这一原则，通过建立激励机制，将党建思想政治工作融入考核机制内，能够确保党建思想政治工作的顺利开展。

（六）坚持以人为本

国有企业在党建思想政治工作中，必须要以热情、积极的态度解决职工群众工作中的疑虑、问题，针对职工区中思想上的问题，需要及时采取有效措施应对。针对职工群众关注的现实问题，通过借助科学、合理的方式将其融入党建思想政治工作中，采取潜移默化的方式，开展党建思想政治教育、培训工作，及时消除职工群众对党建思想政治工作的抵触心理，进而推动党建思想政治工作的有序开展。国有企业需要重视员工爱岗敬业、认真负责精神的培养，促使职工群众养成成熟的党建思想政治意识。

三、结束语

综上所述，在多元化时代背景下，党建思想政治工作能够全面提升国有企业的市场竞争力，强化国有企业内部的职工凝聚力，结合时代发展特色，确保国有企业在发展中的与时俱进。同时，结合国有企业的发展现状，创新党建思想政治工作方式，以此确保国有企业内部党建思想政治工作的顺利开展，全面提升国有企业的经济效益。endprint