招聘“潜规则”，名校研究生求职受青睐

招聘“潛规则”，名校研究生求职受青睐

今年北京教育考试院研招办的统计数字显示，从报考志愿来看，北京大学、中国人民大学、中国科学院大学、对外经济贸易大学、清华大学、中国传媒大学、北京师范大学等12个招生单位的报考人数均超过1万人。也就是说，这12所“名校”吸引了报考北京院校的约1/3考生。据了解考生之所以扎堆儿报考名校，“继续深造”和“为了更好的就业”是普遍诉求。一位HR经理曾抛出“会对非985高校的大学生区别对待”的话题，引起网络热议。这难道真是招聘的“潜规则”吗？

@会微笑

对于这个招聘环节的“潜规则”，很多非名校本科毕业生已心知肚明，许多人甚至从大一就开始准备考研。在他们看来，真相虽然残酷，但命运并非不可改变。他们期待通过考研进入心仪的名校，既提升学历，又能在未来为自己增加竞争砝码。

@雪柯

在职场，许多人认同“学历不代表能力”“是骡子是马拉出来遛遛”。但可惜的是，面对用人单位的招聘标准，学历低的往往连“出来遛遛”的资格都没有。目前虽然是应试教育，存在死记硬背的因素，但名校研究生仍意味着更勤奋、更聪明、反应速度快、做事更容易上道。

@亦宣

我个人认为，根据每年的人才市场行情，要具体问题具体分析。如果重点学校的学生能够满足招聘需求，就不会担心漏掉优秀人才。伴随着用人需求，企业也会适当放宽对学校的要求，非名校的求职者也不是全无机会。在大量简历投递而来的情况下，因为筛选成本太高，一定会设置相应门槛删除一些简历，在这种情况下，非名校的优秀人才往往被漏掉。

@欣娇

我的专业是口腔医学，从我上大一开始，就被各路长辈灌输不考研没出路的思想。“名校+研究生等于更好的就业”，似乎正在成为找工作的“黄金定律”。因为本科毕业基本进不了大医院，在医院里会让人瞧不起。医学既需要经验，也需要不断研究和创新，不读研就意味着不懂研究和创新，无法最大化实现医生的价值。

翻转君

相信许多HR早已习惯“优秀名校毕业生蜂拥而至”的现实。招聘市场不再缺乏“名校毕业生”已经渐渐成为常态。在如此庞大的基数上，HR确实很难有精力再去甄别一名非名校的研究生是否优秀。名校学生确实更有优势，但非名校学生也不会一无是处。一方面，他们应以考取名校研究生、职业资格证等方式，增强自己的综合竞争力；另一方面，还要强化自己的业务水平，毕竟，在有了学历这个敲门砖以后，能力和业务水平才是你站稳职场的本钱。

月入2083元算中等收入 这标准靠不靠谱

国家统计局近日发布：月入2083元就算中等收入群体。此报道一经发布立即在朋友圈引发热议。原来，国家统计局是按照世界银行的中等收入标准“年收入2.5万-25万元人民币”换算下来，也就是说只要月收入2083元，就能算中等收入群体了。以这种算法，中国拥有“世界人口最多的中等收入群体”，3亿人为中等收入群体，占世界的30%。“被中等”后，您有什么想法？

@做回单身汉

我在北京月薪差不多两万，足足多出十倍。去年刚在燕郊买的房子，首付的一半是问亲友借的，一个月房租7500，汽车油费加保养3000元，还要攒钱还债。父母年纪大了，身体也不好，想接来北京尽孝，感觉压力太大了。中等？想都不敢想。

@小确幸

再也不要说什么拖后腿了，再拖都拖地了，感情我这月入5000元的都成土豪了，今晚东来顺火锅，我请客。

@迪士尼

这个时代，公共空间话语权早已经偏向于精英化了。中等收入以上的人，把关于房子、车子的故事，以及房子、车子背负起的压力，讲到了极致。反倒那些平均数以下，苦于每一个生计日子的人，稀缺了声音。我们不能失去对于低收入群体、贫困人口仍然庞大的体认能力——真实世界里，每个月为了1000元苦苦挣扎的，大有人在。

@亮亮

在当代中国，可能除了“×0后”的代际话题之外，最能撩动民众心弦的就是自己的收入，特别是和别人比起来能排到哪个段位的话题了。大家调侃的时候，显然多少有另一重表达：这标准是不是也太低了点？

@小雨

当我们在谈论中等收入群体的时候，都附带着一种对于静美生活的向往，一种从容应对日常生活的追求。从这个维度来考量，公共话语层面的中等收入群体，月入2083元显然是远远不够的，世界银行的指标跨度很大，“年收入2.5万-25万元人民币”，也就是说，“月入2000多元到月入20000多元之间”，这一个“0”，包含的内容何其丰富。

翻转君

回到中等收入群体这个指标数字来说，它只能作为一个“脱贫攻坚、推动发展”的参考指标。希望它成为一个兜底的底线，“撞线”的人数越多越好，但绝对不是撞了指标线就万事大吉了。社会发展需要有兜底的网，更要提供更多向上的梯子，让年收入2.5万元的，往年收入25万元攀爬；让年收入25万元的，有更多财富增收的机会，能进入新的阶段。endprint