濮东采油厂优化结构突围寒冬

□ 本刊记者 孙清华 通讯员 李建军

面对油市寒冬，中原油田濮东采油厂降低盈亏平衡点，使富余保障能力变产业支柱。

油价走低，对饱受油气产量递减、油少人多困扰的中原油田油气生产板块来说，无异于雪上加霜。油田生产辅助业务能力严重过剩的问题日益突出，油气生产成本居高不下。中原油田濮东采油厂从降低盈亏平衡点开始，使富余保障能力变产业支柱，蹚出了一条在油市寒冬中的突围之路。

鼓励富余职工闯市场

濮东采油厂精简机关，机关科室及直属单位由38个减为19个，重组油气主体生产单元，实施信息化升级，实现了效率效益的同步提升。但大量非注、采、输等核心岗位的富余人员显现出来，解决好“渠在何处开”“人往哪里去”的问题，盘活人力资源，使每个职工都能各尽所能、各安其职，把每个产业链都打造成有质量、有效益的价值链，成为老油田转型发展难点中的难点。

富余职工不得不重新选择岗位，对此很多人一开始没想通。不少职工面对转岗考验，仍然表现出“等、靠、要”等观望态度，不愿主动选择新岗位。采油厂厂长马青印组织班子成员多次深入生产一线，与基层干部职工面对面交流，解疑释惑、疏导情绪。同时，通过搭建油田一体化人力资源统筹配置平台，实现人员在油田内外部项目之间的有序跨界流动。

为有效整合现有人力资源平台，濮东采油厂及时出台相关的职工转岗优惠政策，坚持在人数上做减法，效率上做加法，鼓励引导一线采油、后勤富余职工调整岗位，积极学习新本领新技能，闯市场、再上岗，进一步适应新形势下全新的岗位需求。

“这次再拿到辅警上岗资格证，我就是采得了原油、种得了花草、打得了窃贼的复合型人才啦！”濮东采油厂治保巡检二大队职工郭伟说。他是参加中原油田公安局新录辅警岗前培训班的81名采油厂职工之一，此前他已经离开油气主业岗位，从事了三四年的物业管理工作。

截至目前，该厂先后有536名干部职工转变观念“走出去”闯市场、转岗位，结合油田内外部市场的用工需求，不断拓宽技术服务项目和类别，整体创收创效能力得到提升。

优化工作流程和资源配置

“业务互补是一个双赢的选择。”马青印说。

有一次，濮东采油厂准备一大队钨合金油管告急。当日，准备二大队修复车间立即雪中送炭，调配280根钨合金油管。以前，分属两个采油厂的准备大队业务范围存在很大差异，储备的物资也不同。濮东采油厂成立后，准备一、二大队主动融合，跨区域合作，实现“真空业务”和“短缺物资”的互补，使资源得到合理配置。该厂积极优化生产组织和管理流程，完善生产调度运行系统数据库。目前，生产调度运行系统中生产综合日报等模块均已建成，管理人员通过电脑就可以实时掌握全厂生产运行动态。

2017年6月2日，濮东采油厂为地质研究所技术人员送去奖金和贺信，希望他们继续积极寻找老油田效益开发途径。赵奕松 摄

为确保黄河南油区生产单位各项工作顺畅开展，2017年4月，该厂成立了东明指挥协调中心。看早报，开晨会，查问题，做计划，是东明指挥协调中心副主任王艳领每天要做的工作。此外，他还要跑现场、解难题，积极与作业、特车、维修和供电等单位协调，确保黄河南油区各项工作顺畅开展。王艳领觉得，整合后，黄河南油区机关职能部门少了，但工作开展却更顺畅了。

“重组后濮东采油厂干部职工最关心的是个人收入问题。针对这一情况，我们在充分吸收原五厂、六厂绩效考核办法优点的基础上，组织十几次座谈会，征求基层单位和干部职工的意见建议，形成《濮东采油厂绩效考核办法》。”濮东采油厂总法律顾问、经营管理科科长任松峰说。

该厂为构建以采油区为核心的市场化运行体系，将厂内、厂外业务划分12个大类48项劳务类别，规范建立单项劳务项目验收标准，定市场管理办法，并结合生产实际及时修订完善，形成了井下作业、生产维修等1066项专业化服务项目价格体系。

业务互相交叉破解困局

庆28-5井、胡7-侧406井和桥30侧井成为濮东采油厂3口新功勋井。

“厂里对这3口井奖励3万元绩效工资，作为主提人获得不低于50%的奖励。今年仅这一项，厂里已经拿出8万元绩效工资。”马青印说。

位于黄河南油区的桥口区块西翼因为构造复杂、认识程度低，对地质人员来说一直是一块难啃的硬骨头，多年来没有取得突破。2017年4月，该厂地质研究所成立项目组，对这个区域展开攻关，部署的桥2-侧2井初期日产油15吨以上，勘探开发效果显著。之所以能这么快打开局面，得益于原五厂、六厂的地质研究所合二为一，整合增强了科研能力。

“巧用‘1+1＞2’破解效益开发难题。”濮东采油厂地质研究所副所长钟飞翔说。2017年10月中旬，负责了10多年庆祖和胡状油田的钟飞翔与桥北块结下缘分。他开始了桥北的熟悉与地质研究工作，一个多星期时间，发现了桥18块两个潜力区，桥口西翼两个成熟点，准备部署1口新井。

实行互相交叉融合研究方式，濮东采油厂尝到了不少甜头。现在，在濮东采油厂地质研究所中交叉研究越来越多，技术人员也以此为骄傲。