站在时代和战略高度推动新闻舆论人才队伍建设

王一彪

[摘要]习近平总书记对新闻舆论人才队伍建设提出的相关要求，既体现了人才队伍建设的战略性、时代性、系统性，又回答了什么是中国特色社会主义新闻舆论人才、怎样建设中国特色社会主义新闻舆论人才队伍等重大问题，为建设好当代中国新闻舆论人才队伍提供了根本遵循。

[关键词]新闻舆论 人才队伍 政治素质 业务能力 创新能力

现在中华民族处于比历史上任何时期都要接近伟大复兴目标的新时期，比历史上任何时候都更加渴求人才；当前中国新闻事业处于媒体融合发展的新阶段，迫切需要大量优秀的新闻舆论人才。这是我们学习领会习近平总书记关于人才工作和关于新闻舆论人才队伍建设有关重要讲话精神形成的明确认识。习近平总书记关于人才工作和关于新闻舆论人才队伍建设的重要论述内涵丰富、思想深刻，极大丰富了中国特色社会主义人才理论，对于加强各类人才队伍建设具有十分重要的指导意义，是加强新闻舆论人才队伍建设的思想指南和行动纲领。

深刻认识中国特色人才工作的战略性、时代性和系统性

国家发展靠人才，民族振兴靠人才。只有人才事业兴旺起来，党和国家的事业才能兴旺起来。习近平总书记关于人才工作的重要论述，科学回答了新时期为什么要做好人才工作、怎样做好人才工作等一系列重大理论和实践问题，体现了鲜明的战略性、时代性、系统性。

必须从战略高度看待人才在实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴中国梦中的战略意义。二战以来，世界各国越来越重视人才，并想方设法集聚人才。但把人才建设作为国家发展全局的重大战略，则是当代中国共产党人的一种自觉。特别是党的十八大以来，习近平总书记把人才提升到富国之本、兴邦大计的高度，强调“‘两个一百年奋斗目标的实现、中华民族伟大复兴中国梦的实现，归根到底靠人才、靠教育”“综合国力竞争归根到底是人才竞争”“要把我们的事业发展好，就要聚天下英才而用之。要干一番大事业，就要有这种眼界、这种魄力、这种气度”“办好中国的事情，关键在党，关键在人，关键在人才”。这些重要论述，从当今中国所处的历史方位，从党的宏伟奋斗目标能否实现的战略高度来看待人才，深刻阐明了人才对国家发展的战略意义。为什么人才在实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴中国梦中具有重大意义？习近平总书记指出：我国现代化涉及十几亿人，走全靠要素驱动的老路难以为继；物质资源必然越用越少，而科技和人才会越用越多，因此我们必须及早转入创新驱动发展轨道，把科技创新潜力更好释放出来；人才是创新的根基，是创新的核心要素，创新驱动实质上是人才驱动。这就从深层逻辑上阐明了为什么要把人才作为支撑发展的第一资源、为什么人才具有如此重要的战略意义。

必须以宽广视野把握人才工作的时代要求。“功以才成，业由才广”“我劝天公重抖擞，不拘一格降人才”，这些中国古语都充分体现了中华民族尚贤爱才的优良传统。每个时代有每个时代的特点，每个时代的人才观必然有其独特的时代内涵。习近平总书记关于人才工作的重要论述既源于传统又超越前人，深刻把握了当今世界的发展趋势和当今中国的发展需要，具有鲜明的时代特征。当今世界，经济全球化、信息社会化使人才流动日益频繁、不可阻挡，做好人才工作不能只把眼光局限于國内。习近平总书记以宽广的全球视野统筹国内与国际，提出“聚天下英才而用之”的人才观，强调“发展的中国需要更多海外人才，开放的中国欢迎来自世界各地的英才”“在大力培养国内创新人才的同时，更加积极主动地引进国外人才特别是高层次人才”。对于当今时代人才应该具备的素质，习近平总书记也进行了深刻阐述，强调“一个国家对外开放，必须首先推进人的对外开放，特别是人才的对外开放。如果人思想禁锢、心胸封闭，那就不可能有真正的对外开放”。开放的时代必须有开放的人才。习近平总书记正是从这样的时代要求来审视人才，对人才工作提出的一系列新思想、新观点、新论断，充分体现了大国领袖在人才问题上独具的眼界、魄力和气度。

必须将人才工作作为系统工程整体推进。人才工作是一项复杂的系统工程，涉及人才发现、人才培养、人才使用、人才管理、人才评价、人才引进、人才激励等多个环节。习近平总书记关于人才工作的重要论述就是将人才工作作为系统工程来谋划的，涉及识才、用才、容才、聚才、敬才、引才等多个方面。在人才发现上，强调不拘一格、慧眼识才，放手使用优秀青年人才，为他们奋勇创新、脱颖而出提供舞台；在人才培养上，强调深化教育改革，推进素质教育，创新教育方法，提高人才培养质量，努力形成有利于创新人才成长的育人环境；在人才使用上，强调放手使用人才，在全社会营造鼓励大胆创新、勇于创新、包容创新的良好氛围，既要重视成功，又要宽容失败，为人才发挥作用、施展才华提供更加广阔的天地；在人才管理上，强调用好用活人才，建立更为灵活的人才管理机制，打通人才流动、使用、发挥作用中的体制机制障碍；在人才评价上，强调以实际能力为衡量标准，不唯学历，不唯论文，不唯资历；在人才引进上，强调改革人才引进的各项配套制度，不管是来自于哪个国家、哪个地区的，只要是优秀人才，都可以为我所用；在人才激励上，强调建立灵活的人才激励机制，让作出贡献的人才有成就感、获得感。习近平总书记关于人才工作的系统性论述，对于构建科学规范、开放包容、运行高效的人才管理体系和具有全球竞争力的人才制度体系具有重要意义。

牢牢把握新闻舆论人才的关键作用、总体要求和重点工作

习近平总书记关于人才工作的重要论述，不仅从宏观上对推进人才事业发展进行科学阐释，而且对统筹推进各类人才队伍建设作出明确指示。他对新闻舆论人才队伍建设提出的相关要求既体现了人才队伍建设的战略性、时代性、系统性，又回答了什么是中国特色社会主义新闻舆论人才、怎样建设中国特色社会主义新闻舆论人才队伍等重大问题，为建设好当代中国新闻舆论人才队伍提供了根本遵循。

牢牢把握人才竞争是媒体竞争的关键。习近平总书记在党的新闻舆论工作座谈会上明确指出，媒体竞争关键是人才竞争，媒体优势核心是人才优势。做好党的新闻舆论工作，关键在人。这一重要论述切中肯綮，阐明了新闻舆论工作中的根本问题。人才是支撑发展的第一资源，对于媒体发展来说同样如此。近年来，媒体格局深刻变革，依托互联网技术兴起的新媒体势头强劲。这让一些人产生错觉，以为媒体发展已是“资本为王”“技术至上”，开始沉醉于拼资金、拼技术，忽略新闻人才建设。媒体的发展固然要依靠资金、技术等要素，但关键还是靠人才。新闻舆论工作者的政治素养、理论水平、政策水平、业务能力，直接关系媒体的传播力、引导力、影响力、公信力，直接关系媒体的竞争力和生存发展能力。媒体发展实践也证明，资金、技术很重要，但一味靠“烧钱”“炫技”并不能打造出一流媒体。当前，从国际舆论格局来看，依然存在西强我弱的问题，中国“挨骂”问题没有得到根本解决，发展优势和综合国力没有转化为话语优势，中国在世界上的形象很大程度仍是“他塑”而非“自塑”，存在着信息流进流出的“逆差”、中国真实形象和西方主观印象的“反差”、软实力和硬实力的“落差”等问题。解决当前面临的现实突出问题，既要靠强大的资本，靠先进的技术，更要靠懂得运筹资本、运用技术特别是掌握对内对外传播话语权的优秀新闻舆论人才。endprint