事业单位会计内部控制的强化途径研究

毛军

摘 要：事业单位是我国经济发展最为重要的一个组成部分，对我国经济的发展起到了较为关键的作用，其中事业单位在发展过程中最为重要的是会计内部控制，这就需要事业单位构建完善的会计控制制度，并且在此基础上对会计工作人员综合素养进行针对性的提升，同时还需要对会计内部审计工作进行有效的加强。但是，事业单位在发展过程中，会计内部在控制过程中还存在一些问题，比如领导层不够重视、科学性不高以及岗位设置不合理等，为此需要事业单位在发展过程中采取有效的方法来提升会计内部控制质量。

关键词：事业单位  会计内部控制  强化途径

事业单位会计内部控制主要包含内部管理与内部会计控制两个方面，其中内部会计控制制度是企业内部控制最为重要的部分。此外，事业单位从性质方面来看，具有较大的特殊性，这就表明内部控制制度的建设过程与其他企业内部控制制度建设有较大的差异性，随着我国经济的不断发展，事业单位内部结构有了较大的革新，但是在实际工作中依然存在一定的问题，这就需要事业单位采取有效的方法来提高会计内部控制建设质量，以此实现自我调控，并在此基础上进行内部控制的有效完善。

一、事业单位内部控制概述

事业单位是政府经济发展的重要部分，主要是通过对内部进行有效的管理来得到经济效益，以此对事业单位内部管理实施有效的控制，并且事业单位在发展过程中，主要是对其内部工作进行有效的管控，在管控的过程中需要采用不同的措施以达到发展的目的。此外，事业单位内部控制主要包含自我约束、调整以及评价等，一般情况下是根据一定的流程实现业务目标，这在较大程度上能够有效保证了资产的安全，为此可有效实现会计信息的正确性与真实性。

二、事业单位财务会计内部控制的重要性

事业单位在发展的过程中，会计内部控制是提高事业单位的核心环节，不但能够有效使资金得到有效的运转，而且在较大程度上可加快事业单位的发展，以此对会计内部控制目标进行有效的实现，这对事业单位的未来发展具有较大的重要性。此外，提升会计内部控制制度不但能够提高事业单位管理信息的正确性以及有效性，而且在较大程度上可对资金的使用情况实施有效的监督，并且会计内部控制可在较大程度上对自身经营目标与控制任务进行有效的明确，最大程度上提升事业单位会计内部控制质量与水平，对事业单位未来发展提供较大的助力。

三、行政事业单位内部控制出现的问题

（一）对会计内部控制不重视

我国事业单位主要经济活动有收支、资产以及采购等，会计是所有经济活动最为重要的环节，对事业单位的发展具有较大的作用。但是，在实际工作中由于事业单位思想观念较为落后，对会计内部控制不够重视，在较大程度对事业单位的发展造成一定的影响，比如一些事业单位虽然设置了财务间的控制，但是在较大程度上没有真正落实。

（二）会计岗位设置不合理

我国较多事业单位会计工作人员由于配置问题导致在岗位中没有主动权，并且较多事业单位会计岗位依然沿用之前的模式的，只有设置一个出纳，不符合《我国会计法》中的一些条文规定，这在较大程度上与现实情况背道而驰。

（三）会计内部控制制度缺乏科学性

我国会计内部控制制度在执行过程中需要通过一定的程序，并且在此基础上会对一些业务实施有效的分工，在分工的过程中需要把握好各自的职责。会计工作中的资料能够在较大程度上预防错误的数据信息对工作内容的影响，并且还可以对企业决策提供有效、真实的资料，最大程度上保证会计内部控制的科学性。但是，目前事业单位会计信息较为单一，并且没有形成一定的科学性，无法发挥会计内部控制的作用。

（四）岗位职责不清

单位在进行岗位设置过程中，虽然进行了岗位责任制，但是岗位职责划分不明确，比如一人多职、职责重复等，这在较大程度上不能较好的发挥会计内部控制责任制，同时无法真正起到相互制约与监督。

四、行政事业单位内部控制强化途径

（一）提高会计内部控制的重视程度

我国事业单位人员应重视会计内部控制，这就需要领导层应对会计工作人员树立一种健康观念，以此能够在较大程度上提高内部控制的重要性，最大程度上创造良好的工作环境，以此对会计信息进行有效的管理。此外，会计工作人员在工作过程中还需要严格要求自己，不但能够提高会计工作人员自身风险意识，而且在较大程度上可提升会计内部控制质量，以此保证会计工作稳定、安全的有序实施。

（二）会计岗位的合理设置

会计岗位设置主要体现在以下两个方面：（1）在对会计岗位设置前应根据事业单位自身情况与现状进行有效的设置，不同会计工作人员应明确自身职责，并在此基础上进行岗位的牵制;（2）一些事业由于编制受限，这就需要在会计内部控制中进行监督机制的有效强化，并且在此基础上有效规范管理工作内容。

（三）授权批准控制

事业单位虽然以其他企业有较大的特殊性，但是也会面临一些财务风险，也需要对内部会计制度进行有效的规范，其中授权破准控制是会计内部控制制度的有效的基础方法，能够在较大程度上提高事业单位的运行效率，以此可防止作弊行为。此外，授权批准控制主要包括特殊授权与一般授权，其中一般授权主要是指以书面形式授权工作人员实施经济业务办理的权利;特殊授权主要是临时授权工作人员经济业务的办理。事业单位需要根据自身情况进行合理的选择，能够在较大程度上避免业务风险。

（四）明确岗位职责

事业单位在进行会计内部控制的过程中，不但需要明白会计岗位设置的重要性，而且在较大程度上还应使不同工作人员明确自身公祖职责，为此事业单位需要根据一定的原则，对工作人员的岗位职责进行有效的明确，并根据岗位特点进行权利授权。

五、结束语

综上所述，对我国事业单位采取有效的方法来全面提升会计内部控制质量，不但能够提高事业单位会计内部控制工作，而且在较大程度上可提升事业单位的未来发展，这在较大程度上可提高我国经济的有效提升。此外，事业单位也需要及时认识到会计内部管理制度的完善，对现代化社会发展的重要性，还需要事业单位采用综合性方法进行有效的控制，這在较大程度上可提高事业单位会计工作的健康、持续发展。除此之外，事业单位还需要对会计内部控制组织体系进行有效的完善，并以此为切入点对是事业单位会计内部控制实施有效的规范。

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