加强思想道德建设的凝聚力

文/王建旗

中国是有着悠久历史的文明古国，中华民族数千年源源不断的历史传承为我们积累了丰厚而悠久的思想道德历史遗产。中国共产党历来高度重视思想道德建设，进入新时代以来，中央也相继出台了建设公民道德、社会主义核心价值体系、建设文化强国、实现伟大复兴中国梦等一系列重大思想道德建设的新方法、新措施。“国虽旧邦，其命维新。”正是这些新举措有力地推进了精神文明建设，使具有中国特色思想道德建设优势的凝聚力、向心力得到进一步加强。

人无德不立，业无德不兴。一个国家如此，一个企业更是如此。冀中能源自组建伊始，就坚持职工思想道德建设就与企业改革发展同步前进，同频展开，以思想道德和精神文明建设凝心聚力，提振士气。特别是河北省“善行河北进企业”主题教育活动开始后，冀中能源积极跟进，全面落实，创新开展，结合企业的实际，总结自身的经验，全力推出“大爱冀中”主题道德实践活动，形成了具有企业特色的“1361”职工思想道德建设工程，使职工思想道德建设在实践和完善中更为系统化、规范化，涌现出一系列在全国有影响的全国劳模、感动中国矿工、模范道德人物和大国工匠，成为企业方方面面的带头人。但是，我们必须认识到，思想道德建设，是一项同时具长期性、复杂性于一身的综合性工程，它只有开始，没有结束，永远在路上。因此，我们必须始终高度重视，不能须臾松懈。

企业思想道德建设是社会主义核心价值观的集中体现。思想道德建设首先要解决的就是世界观问题，因此要求它必须是先进的、正确的、优秀的，必须依据马克思主义基本原理，符合于新时代中国特色社会主义理论体系；更要践行社会主义的核心价值观，滋养我们的精神道统；既要强调在现代社会做一个合格公民的政治修为和文明教养，又要发扬集体主义精神，强调爱国爱企，爱岗敬业，在“做冀中人，兴冀中业”的活动中，把个人人生价值的实现与企业的发展大业融合为一体。特别是在企业生产发展遇到困难的特殊时期，必须牢固树立与企业同呼吸、共命运的责任感，同进退、共荣辱的使命感和攻坚克难、舍我其谁的担当感，筑牢思想道德建设的中流砥柱。

企业思想道德建设要把中国优秀传统文化发扬光大。思想道德建设既属于政治信仰的范畴，更属于思想文化的范畴，甚至与思想文化有更多的血脉渊源。因此，如果说社会主义科学价值观是思想道德建设的骨骼，那么中国优秀传统文化就是思想道德建设的血肉。它们浑然天成。尤其是作为一名中国企业的员工，我们必须进一步认识到先进理论与本国实际结合的重要意义。

历史的实践已经一再证明，任何先进理论如果不能搞好与实际的结合问题，那它就只能是空中楼阁。所以，要搞好思想道德建设，我们就必须下大力气研究中国传统文化，扬弃中国传统文化，真正把传统文化里的精华与糟粕区分开，就是“取其精华，去其糟粕”。当然，在继承发扬中国优秀传统的同时，我们也不能闭关锁国，回避和拒绝对世界先进文化传统的学习和继承，要有“伟大的国际主义文化襟怀”不做“减不掉辫子的小国寡民”，要让企业思想道德建设植被丰厚，健康成长，全力为企业员工提供精良纯正的文化土壤和精神营养。

思想道德建设是内化于心的养成工程和外化于行的实践工程。思想道德建设属于人的道德品质范畴，我国的历朝历代都非常重视，在封建社会，“圣人君子”“明君贤相”讲究“立德、立功、立言”，以“立德”为先；新中国之后讲究“革命性、知识性”，“革命性”在先；改革开放后讲究“德智体美”“德艺双馨”，还是“德”为先，虽然不同历史时期关于“德”的内涵不一样，甚至悖谬。但万变不离其宗，在重视思想道德建设的大方向上基本是一致的。中国古代的先贤重视思想道德建设的言论可以比作汗牛充栋，著名的像《论语》的“仁”“礼”“恕”；《中庸》里的“修齐治平”；《孟子》里的“养浩然之气”等，但大多侧重于内心养成工程。

其实，道德养成的关键在于“践于行”，就是要把思想道德的力量和优势应用于社会实践。在这方面，马克思的立场非常鲜明，他说我们所有的主张“不仅在于认识世界，更重要的是改造世界”。所以，我们必须领会马克思的这一论断，在企业思想道德建设当中一定要把其内化于心的养成工程和外化于行的实践工程紧密结合，以先进的思想道德凝聚人心，引领方向。要求我们的干部职工在社会上要做一个好公民，在企业里做一个好职工，在家庭里做一个好成员，以自身的实际行动为精神文明建设添砖加瓦，为思想道德建设贡献力量。