水利施工管理信息化措施探索

单瑜清 王慧敏

（赣榆区水利局机电排灌站 江苏省连云港市 222100）

前言

水利施工管理工作遇到阻碍时，传统的管理方式已然无法保证其施工质量与安全，这就需要相关工作人员提出相应的信息化管理措施，以此加强水利施工管理工作。具体来说利用信息化技术对施工情况进行系统性的整理，同时将所整理的信息进行研究分析，根据所得出的结果提出相对应的方案。

1 传统水利施工管理工作中存在的问题

1.1 水利施工工作人员的专业素质不高

实力施工工作人员的专业素养包括对专业知识的掌握程度、专业技能的熟练度以及工作人员的职业道德[1]。对于水利施工人员来说，普遍缺乏对信息技术的掌握，在实际工作当中，很少接触到信息化技能，同时也缺乏现金的技术理念，导致其施工技艺无法与时俱进。另外，水利施工人员的文化程度普遍较低，自身素质较低，少数人员的工作态度不够认真，没有形成良好的职业习惯，对待水利施工质量问题不够重视。

1.2 水利工程的管理监督工作不到位

通常情况下，水利工程是由国家投资建设，这使得一些承包单位将工作重心放在控制成本方面上，而对于质量问题不够重视，同时水利工程的管理监督工作不到位致使一些不法施工单位偷工减料，使用劣质材料进行工程建设，这给水利工程埋下了巨大的安全隐患[2]。另外一些承包商为了中标，会在工程预算上大打折扣，然后为了控制成本将工程分包出去，导致工程质量得不到有效的监督，这同样给水利工程带来的安全隐患。因此，有关单位应加强质量监督力度，以此保障水利工程质量。

1.3 水利工程规划设计不够完善

目前我国水利工程规划设计还不够完善，这是由于传统的设计方法无法满足如今快速发展的水利建设的需求，现代化的水利工程需要大量的数据支持，以及先进的设计理念，西方发达国家在水利建设事业中取得了巨大成就，原因就在于西方国家的设计水平较高，信息技术已经应用于水利工程的设计规划当中，而我国部分水利施工单位对于信息化的应用仍停留在日常办公方面，对于一些施工设计仍采取传统的设计方式。因此若想做好水利工程规划设计工作就要合理高校的运用信息技术。

2 水利施工信息化管理的几点措施

2.1 重视信息化人才的培养

水利施工管理信息化的内容包括对工作人员进行信息化培养，水利建设工程需要优秀的信息化管理人才，这就需要企业自身对人才的培养工作高度重视[3]。人才的培养是水利施工信息化管理工作顺利开展的关键所在，信息技术人才对于水利建设单位的信息化建设有着至关重要的作用。企业管理人员加强培养水利职工的管理意识与信息技能，同时安排专业人员定期对职工进行培训，强化岗位职能，提高人员综合素质，为以后为其安排信息岗位提供有效帮助。

2.2 利用信息化技术加强监控

水利施工质量关乎到工作人员的生命安全，对于水利工程单位来说，保证施工质量是管理者最为重视的工作。在传统的水利施工管理工作中，由于不法企业的存在，使得施工质量得不到保障，偷工减料的现象时有发生，再加上企业人员数量有限，无法对其不法行为进行有效的监管。因此信息化技术的应用显得尤为重要，利用信息技术可以对施工的每一环节进行实时监管，对于质量不合格的材料信息系统会有专门的监管程序进行有效监督，除此以外，施工工序的合理性也可以通过信息系统进行检查。

2.3 利用信息化技术完善规划设计

利用信息技术可以建立水利工程辅助设计系统，通过系统可以模拟水利建设规划图以及设计图，通过信息技术可以清晰的找不不合理的设计，同时还可以将不同的规划设计方案进行比较，通过数据显示，很容易选择出最优的设计方案。这个系统还可以规划设计全程的方案比较、工程设计以及图档审核，同时对于水利工程造型还可进行合理渲染，使其更具立体感，只有将规划设计与信息技术相结合，才能不断的完善水利施工的规划设计，从而使其管理工作变得更为顺利。

3 结论

水利施工信息化管理的实现可以提高水利工程的质量，这对于保障施工人员的安全有着重要意义。同时信息化管理还可降低施工成本，为单水利施工单位创造更多的经济利益。因此，根据我国传统水利工程管理工作中存在的问题，本文提出了重视信息化人才的培养、利用信息化技术加强监控、利用信息化技术完善规划设计三点措施，以此推动我国水利工程的发展建设。

[1]刘建刚.水利工程施工管理的优化措施[J].江西建材，2016（14）：133～134.

[2]李 贺.论水利施工中水闸施工的管理措施[J].山西建筑，2015，41（04）：253～254.

[3]肖小勇.基于水利工程施工管理的创新对策探析[J].江西建材，2015（02）：124～125.