依托园林文化优势提升城市文化品位的策略研究——以扬州市为例

李娅娜

（江苏旅游职业学院，江苏扬州 225127）

1 扬州市园林发展概况

江苏省扬州市园林具有悠久的发展历史，属于中国园林的重要一脉。《扬州画舫录》有“杭州以湖山胜，苏州以市肆胜，扬州以园亭胜，三者鼎峙，不分轩轾”之句。可见，扬州园林在全国一直占据着重要地位。扬州园林之所以蜚声天下，是因为园林设计者胸有丘壑、腹有诗书，扬州园林处处体现了诗与画的韵致和匠心[1]。据统计，扬州市城内私家园林最盛时有200多处，经过历史变革大量的园林逐渐走向没落，目前扬州园林仅剩30处左右。

2 扬州市园林发展存在的问题

2.1 缺少文化关联性研究 尽管扬州市拥有丰富悠久的园林文化资源，但是关于扬州市城市文化和园林文化之间的关系阐述较少。目前园林文化研究局限于园林内部结构，以具体景观设置为主，而与园林所在城市的文化内涵结合度不够。目前，学术界关于扬州市城市文化与园林文化之间的关系的研究资料较少，主要成果是以各种造园理论为准则，以园林个体为研究对象，并没有把园林文化和城市文化作为一个整体进行探讨，相关研究成果也比较分散，更没有完整的系统的理论。例如，关于扬州市园林文化是否对城市文化产生了影响、影响的程度如何、影响的因素有哪些等，这些问题并没有得到具体分析和研究。

2.2 缺少文化创新性研究 扬州市是一座具有浓郁文化底蕴的历史文化名城，尤其是古典园林文化在全世界独树一帜，这归结于扬州市独特的政治经济背景、特殊的地域特征，更是与扬州市的历史文化背景不可分割。随着时代的变迁，扬州市园林文化逐渐衰败，从而导致了城市文化发展缓慢，并且远远滞后于经济发展，国际文化影响力也在不断削弱。为了彰显扬州市城市文化，促进扬州市园林文化重新崛起，争取国际社会的认同，需要加强文化创新性研究。

2.3 缺少系统管理机制 随着扬州市经济的跨越式发展，现代化进程不断加快，建设过程中面临着现代科技力量薄弱、专业人才匮乏、资金投入比较少等诸多问题。政府应重点培养一批高层次艺术创作人才、新闻采编人才、文化经营管理人才、文化传播人才、文化科技人才和基层人才骨干队伍。采用现代先进的科学手段，增加经济投入，才能更好地将扬州市园林文化建设推向新的高潮。

3 依托园林文化优势提升城市文化品位的对策

3.1 发掘和保护城市文化资源，增强文化关联性 文化资源是一个城市历史记忆的承载，记载了这座城市的沧桑巨变，承载着城市的荣辱过程，展示着城市的精神面貌。充分挖掘和保护城市的文化资源，不仅可以增强城市的文化底蕴，丰富城市的文化内涵，使城市的文化充满魅力，同时可以让人们在感受城市文化历史变迁的过程中珍惜现在城市的发展成果，培养城市主人翁意识［2］。扬州市历史悠久，丰富的历史遗迹承载了这座城市兴衰，尤其是前人创造出许多不可磨灭的记忆。政府主管部门应加强对这些文化遗产的保护，尤其是在城市规划发展的过程中，既要保持城市历史古迹独特性，又要寻找出这些古遗迹之间的关系，加强发掘，统一规划，增强他们之间的相互影响。

3.2 增强城市文化创新能力 城市创新是城市发展的关键，因此，通过对扬州市现有创新机制进行深入分析，发现大学、资本市场、知识创新区、重大节事可以成为催生城市创新的动力。充分发挥各高校对文化的创新与引领作用。事实证明，高校环境有利于思想的碰撞，产生创新的火花，也有利于培养有创新精神的人才，特别是名牌大学对城市的创新发挥着不可替代的作用。他们同社会的其他力量凝聚在一起，为城市发展作出贡献。

3.3 实施人才战略，构建合理的人才队伍 人才是城市发展的关键所在。创建一支高素质的人才队伍，是每个城市管理部门都应首先考虑的问题。这就要求政府管理部门必须将人才培养作为一项长期战略任务坚持下去，制定符合城市发展要求的人才培养计划。首先，需要构建合理的人才队伍。构建人才队伍要注意人才结构的层次性，建造一支多种层次人才有机结合的人才队伍。其次，建立人才储备的长效机制。储备人才是指可能在目前社会发展中用不到，但是随着经济的发展后期需要的人才。管理部门应利用现代科技建立专门的储备人才数据库和网站，用来搜寻所需的人才。

4 结语

园林文化是城市文化中的重要组成部分，本文针对如何利用园林文化优势提升城市文化品位提出建议，将有利于推动扬州市城市文化的发展，为丰富扬州市旅游内涵打造新亮点。