加强思想政治工作 加快医院管理创新

陈雷

江主席说：“创新是一个国家的灵魂”没有创新就没有发展，所以创新可以促进社会进步，可以让我们的国家立于世界民族之林。医院管理创新是医院客观情况不断变化的必然要求，是卫生事业可持续发展的一个永恒主题。医院只有努力通过管理理念创新，不断提升自身管理水平，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

随着我国市场经济体制的逐步建立和迅速发展，传统的医院管理思路和模式正在受到挑战，医院要谋求发展，管理者就必须认识到这种形势的变化，逐步向市场化主体转变，改变原有的经营和管理思想，灵活运用创新理论，不断适应新形势发展，合理运用科学的医院管理方法，走健康、可持续发展的道路，真正实现医院的跨越式发展。在面向新世纪的新形势下，作为医疗机构的管理者，我们必须树立创新理念，坚持创新，在思想上、意识上清楚的认识到这点，同时加强职工的思想意识教育，只有提高医务人员的整体素质，才能不断提高医院的管理水平和医疗保健水平，只有充分发挥思想政治工作这一政治优势，才能确保医院管理不断创新，使我们的医疗机构在市场竞争如此激烈的战场上屹立于不败之地。

一、加强思想政治工作在医院工作中的重要作用

随着改革的不断深化和社会主义市场经济体制的日趋完善，特别是中国加入WTO后，人们的思想更加活跃，各种思潮不断涌出，甚至出现一些有悖于社会主义精神文明的思想意识形态，对于社会文明的发展带来了不小的冲击，医院作为社会主义精神文明的重要窗口，作为服务行业的一片旗帜，在当前医疗改革和机制改革和转换过程中，怎么才能够做到与社会主义文明建设的发展要求相适应，如何在医院里进一步加强广大职工的思想政治工作，充分发挥思想政治工作的优势，及时解决存在的新情况新问题，使医院在激烈的医疗市场竞争中保持良好的状态，赢得自己的一席之地，这是摆在我们广大政工干部面前必须认真研究的新课题。

思想政治工作是提高医疗质量的内在动力，是贯彻执行医院规章制度的根本保证。加强思想政治工作，提高医务工作者的医德素质，才能使我们的医务工作人员从内心意识到自己应有的责任的重要性，才能发挥主人翁精神和主观能动性，才能增强我们整体的凝聚力和向心力，使整个医院的各项工作得以顺利开展。思想政治工作是当今构建和谐社会中的重要保障。构建社会主义和谐社会是中国共产党在新世纪、新阶段的重大理论创新，是党對中国特色社会主义事业总体布局认识的深化和拓展，是党对社会主义建设规律、共产党执政规律的科学把握，是巩固党的执政基础，提高党的执政能力的必然要求。如何适应构建社会主义和谐社会的要求，进一步深化拓展创新思想政治工作，不断提高巩固马克思主义指导地位的能力，是当前思想政治工作面临的一个崭新课题。思想政治工作为和谐社会的构建提供思想保证、价值观念、舆论环境和文化条件，在构建社会主义和谐社会中有着极其重要的作用。医务人员的思想素质目标主要是建立健全的人格，包括强烈的事业心和崇高的社会责任感，能为业务水平的提高付出不懈的努力，要有爱国精神，能为国家民族的繁荣富强而奋斗，要有团队精神，能融入到集体中去；要有敬业精神，对本职工作尽心尽力等。医院的思想政治工作也要坚持理论联系实际的原则，要努力实践马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，，把党和国家的路线、方针、政策、法律、法规同本单位的实际结合起来，有针对性地确定思想政治工作的目标、内容、方法、要求和工作思路，做到有的放矢，“对症下药”。

二、加强思想政治工作同加快医院创新紧密结合

要开创思想政治工作的新格局， 其总体目标主要是在医院干部职工中牢固树立起党的基本路线不动摇的坚定信念， 实现以思想道德修养、科学教育水平、民主法制观念为主要内容的思想道德素质体系建设的显著提高；把医院建设成为精神风貌积极、健康向上、医德医风高尚优良、干部队伍勤政廉洁、广大职工爱岗敬业、医疗学术思想严谨活跃，人际关系团结和谐，文化氛围浓厚高雅，，院容环境整洁优美的社会主义精神文明窗口。而医院的创新不同于创造。创造是指以独特的方式综合各种思想或在各种思想之间建立起独特联系的能力；创新则指形成一种创造性思想并将其转换为有用的产品、服务或工作方法的过程。创造是简单的，而创新是深层次的发掘，只是简单的依靠创造，我们的机构是不能永远屹立不倒的，而坚持持续不断的创新才是我们的事业不断进步，不断发展，永葆活力，永不倒下的保障。组织可以通过采用灵活的、易于获得资源并形成顺畅沟通的结构来激发和培养创新，也可通过塑造一种宽松的、支持新思想并鼓励对环境进行监控的文化，以及广纳训练有素、知识不断更新的创造性人才，并给他们提供高工作保障来促进创新。医疗管理经营中所倡导的“创新为源”理念是对原有经营状态的否定和超越，是把创新作为一种综合的知识体系和无形资产，通过创新培养医院聚合人心、优化组织、整合资源、快速反应的能力。目前社会经济大环境在变化、医学模式在变化、人口结构在变化、人民生活行为在变化、公共卫生问题在变化、群众的医疗卫生需求在变化、国家的有关医疗卫生政策在变化，这就迫使医疗卫生专业机构的管理者及其成员，在观念、思维方法和行为方式上都必须进行转变。管理、技术、服务等都需要创新， 因循守旧就不可能为患者提供多层次、个性化、人性化优质服务所需要的环境。对医院管理者而言，创新有利于提高医疗技术实力，以更好地适应和满足不断变化的市场需求； 创新有利于改善医疗服务质量，塑造医院的医疗服务品牌； 创新有利于寻找市场竞争的空白点，创造和独占新的医疗服务市场；创新有利于提高医疗服务含金量，降低医疗服务成本，创造更高的社会效益和经济效益。

医院管理创新我们必须坚持做到：一、学习应用可持续发展的管理理念。医院管理层要树立谁抓管理谁受益的观念，凭着高度责任感、使命感、事业心，学习和应用可持续发展的管理理念、提升医院的整体管理水平。同时建立高质量、高效率、适合市场经济规律的运行机制，以保持源源不断的可持续发展的内在活力。二、树立苦练内功、精于内涵、追求卓越、超越自我的发展理念。在市场经济条件下，一家医院在身处顺境时无身陷逆境的准备，就意味着困难和危机的即将来临，因此医院管理者要时刻保持强烈的忧患意识，不断开拓创新。三、树立“技术精湛、服务一流”的服务理念。全面提高医疗质量， 不断开发新技术、提高诊疗水平。在确保医疗质量的基础上， 想方设法改进工作流程，提升服务水平，最大限度方便患者。四是尽快适应环境，主动改革创新。近年来医院改革的成功经验表明，管理者对环境变化的认识程度越高，改造内部小环境的行动越早，适应变化了的大环境越快，其医院改革创新的步子越大，越容易争取主动，从而赢得社会效益与经济效益的双丰收。

作为领导干部以及管理干部，我们必须做到自身素质过硬，懂得管理，在行动上起到表率作用，用我们的人格魅力去感化同志，去影响同志，树立我们领导干部的正气之风，使我们的工作做起来让人感觉到是一种可以享受的艺术。因此我们必须加强自身的修养，增长才干，提高思想政治工作艺术；同时要严于律己，为人表率，靠人格的力量强化思想政治工作的权威性，也就是将言教与身教有机地结合起来，要建立适应形势要求的思想政治工作新机制，确保达到加快医院创新的目的，推进医院思想政治工作的可持续性发展。

参考文献：

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[2]探讨思政工作对医院文化建设产生的影响[J].李玥.中国医药指南.2013（22）.

[3]浅析思政工作对医院文化建设的影响[J].程碧波.办公室业务.2012（21）.

[4]新时期医院思政工作存在的问题及解决对策[J].张声桂.人力资源管理.2016（10）.endprint