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粮油检测工作的规范及完善措施

2018-02-11霍剑平

江西农业 2018年9期
关键词:粮油高素质人才队伍

霍剑平

(吉林省松原市粮油质量检验监测站,吉林松原 138000)

当前,部分粮油检测工作中存在问题,不利于提升整体检测工作效果,无法支持国家粮油市场的合理管理,甚至影响消费者的合法权益。因此,在实际管理的过程中,应编制完善的分析方案,结合当前实际工作情况进行粮油检测与管理等,创新管控工作方式与方法,为其后续进步夯实基础。

1 粮油检测重要性分析

粮油质量直接决定粮油与其制成品的质量,检测工作的实施可促进质量的合理管理,对消费者的生命财产安全等产生直接作用。在粮油检测工作中,可通过科学合理的方式开展质量的鉴定等工作,及时发现其中存在的问题,采取合理的措施解决问题,充分发挥食品安全管理工作的积极作用。同时,在粮油检测工作中还可明确经营生产中不合理环节,提出改造的建议与意见,提升粮油生产的规范性水平,为粮食行业经济的长远发展与进步夯实基础,也可以促进我国食品安全管理工作的良好实施。

2 粮油检测工作问题分析

2.1 工作人员缺乏职业道德素养 在粮油检测的过程中部分工作人员职业道德素养较低,在实际工作期间没有认真负责地开展检测工作,无法在层层检测工作中充分发挥自身工作的积极作用。一方面,在粮油质量检测期间没有树立认真负责的观念,不重视自身操作的规范性与合理性,在发现错误的时候没有及时改正,甚至为了掩盖自身错误使用其他数据信息代替检测出来的数据信息,不能更好地承担责任。另一方面,在粮油检测工作中没有科学合理的使用先进检测技术方式,只是做表面的检测工作,不利于实现细节的管理,导致检测结果不合理,无法满足市场粮油流向发展需求。

2.2 缺乏先进的检测技术方式 在粮油检测工作中没有合理使用先进的技术方式,无法针对质量内容进行科学合理地检测与管理,在一定程度上影响粮油检测工作的可靠性与有效性。同时,当前部分粮油检测部门缺乏足够的资金,无法引进先进的检测技术方式,存在技术落后的问题,只能使用传统方式开展粮油检测等工作,在一定程度上不能保证结果的可靠性与有效性。

2.3 缺乏高素质人才队伍 在粮油检测工作中未能建设高素质人才队伍,在招聘环节中未给予工作人员较高的要求,一些部门甚至为了节省人力资源成本聘用非检测专业的工作人员,无法更好地实施工作。另外,在实际管理期间没有实现阶段性专业知识与先进技能的培训,在培训工作匮乏的情况下不能保证粮油检测工作效果,无法满足当前的实际发展需求。

3 粮油检测工作规范与对策分析

3.1 建立现代化的检测体系 在粮油检测的过程中应加大监督管理工作力度,制定完善的管控制度内容,保证每个步骤与工序都能严格地进行审核,不能仅依靠以往工作经验开展评定等工作。粮油检测工作人员需保证工作程序都能符合要求,尤其在检测期间需使用专业化的抽样检查方式开展工作,在保证质量的基础上使用先进检测方式。在检测之后如果粮油合格应保证放置的安全性,不合格的粮油需进行及时清理。监督管理部门要进行跟踪监控处理工作,认真开展巡视等管理活动,在巡查过程中定期开展现场巡查,及时发现检测工作中存在的问题,采取合理地措施解决问题,一旦发现有部门做出违法的行为,应加大惩罚力度[1]。

3.2 引进先进的技术方式 在粮油检测中需合理引进先进技术,保证检测结果的可靠性与有效性,在增加资金投入量的情况下,引进国内外先进技术方式。一方面,需建立专业化的检测研究工作室,研发先进的检测技术方式,并端正自身的工作态度,以免出现技术应用问题,另一方面,在保证技术先进性的情况下增加资金的投入量,争取政府部门财政支持,促进检测工作的良好实施[2]。

3.3 建设高素质人才队伍 粮油检测工作中需建设高素质人才队伍,聘用专业素质较高且具备丰富经验的优秀人才,可支持检测技术的合理应用。在工作中还需进行阶段性专业知识与先进技能的培训,使工作人员掌握先进的检测技术方式,并结合当前的实际工作要求等完成任务。在日常管理期间还要统一检测工作的规范标准,为检测工作人员树立正确观念,使其在工作中更好地参与粮油检测等活动中,建立现代化与科学化的管控体系与机制,优化当前整体工作内容与模式,提升管理工作效果[3]。

4 结语

在粮油检测的过程中,应树立正确工作观念,积极使用先进的技术方式,建设高素质人才队伍,协调各方面工作之间的关系,在严格管理与协调的情况下,充分发挥先进工作方式与管理方法的积极作用,以此提升整体管控工作质量与水平。

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