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网络环境下创业者工匠精神的培育

2018-02-10

中国校外教育 2018年16期
关键词:创业者工匠情怀

(淄博市技师学院)

一、在创业意识培育中坚持工匠精神培育

无论是企业家还是创业者,最大的特质就是发现机会,这种机会要么是结局人性需求的痛点,如共享经济的兴起;或者提供《王者荣耀》般的“爽点”,给人的物质和精神需求提供愉悦的供给。

现在的学生创业言则必称互联网+、工业4.0,弄个APP都叫互联网经济,仿佛谁都能借着网络时代的东风一步登天,成为站在风口那只“会飞的猪”。问题是在头部势能格局已定,大量服务同质化的情况下,一个创意就能鹤立鸡群,独树一帜?就算你真有一个有情怀的创意,又是否能够拼得过闻风而来的仿造者们?所以无论是创业者的情怀还是创意本身必须脚踏实地的工匠谨慎,让自己的创意能脚踏实地。《校园司令》CEO曾佛春,发现了高校学生群体各种校园信息条块分割的通电,专注整合校园资源,致力于为全国大学生提供校园有效信息整合、校园活动线上解决方案以及线上互动、校园社区服务、校园论坛社交等服务的移动社区,产品分为微信平台和APP,包括司令大字报、社团专区、活动功能、天气预报、图书查询、校园资讯等板块,在这份创业情怀过程中,坚持一份为社会、国家解决做出贡献的情怀,否则一个没有社会价值的情怀,能走多远呢?暂且不说“产业报国”的宏大志向,至少是随着自己的一种心意而动的,想干出一点事、干成一件事,不是为了证明给别人看,也不是为了证明自己能不能干或者多能干,而是为了无愧于自己的心,想干事创业的心,从而到头来“不枉在这人世间急匆匆地走一遭”吧。

来自广东16岁的“00后”CEO喻言创立了《诺亚大陆》,是一个针对“00后”的人脉网络平台,通过语音识别技术,来购买到朋友推荐的商品,推荐的朋友还可以获得部分佣金。就像她在一档节目中吐槽成年人:“当我拿几十万上百万的投资和奖金的时候,很多成年人还在打着王者荣耀,拿着基本工资,过着十年如一日生活……”不论她所做产品最终的结局如何,最起码具有了年轻人应有的脚踏实地的工匠精神。

创业是需要情怀的,也是适合少数学生的游戏,在创业情怀教育中,要有点战斗精神,有为社会做贡献的情怀,摈弃浮躁懵懂、急功近利的情绪,在创业中必须树立脚踏实地的工匠精神。

二、在创业者素质培育中内化工匠精神培育

商场如战场,一群只有开淘宝店经验的学生去创业,就像把未经训练的新兵蛋子空投到前线,风险实在是太大。某国家级大学生创业实训基地统计,大学生创业一年存活率在10%左右,能撑过三年的更是微乎及微。创业是一项考验综合实力的“职业”,所以在创业教育中,创业者的综合素质尤其是工匠精神的培养就十分重要了。

创业需要有氛围和环境,但并不意味着人人都能成功。要营造创业氛围,让大家有进取精神,对创业人员有工匠精神的培养。第一,创业团队工匠精神的培养。在天使阶段,投资人评判项目一个重要的方面就是看团队的个人能力。合伙人为了一个共同的理想和新年走到一起,成员之间互相支持很重要。他们在当下的创业语境中,在互联网金融领域,工匠也绝不是一个人的作为,而是创业团队的作为,一个群体的作为,是一群志同道合、意志坚定、有着高度心灵契合的创业伙伴的集体作为。如创业行业的选择中,在一个年轻化的社会中,人们的聚焦点在教育和房产,当老龄化来临的时候,人们更关注医疗、养老等方面,这些也都是未来拉动经济的新动能。随着新时代消费的升级,人们由过去关注产品的功能转向了关注产品的品质,在创新和创业中不仅要有高科技的成分,还要将工匠精神体现在产品的品质上。同样要求创业者拥有更多的工匠精神,对自己的经营创意、理念、模式和产品有一个接地气的落实,讲究细节和品质,这些创业者三观是否一致,决定了团队的战斗力,所以对价值观的碰撞、融合,并最终怎样形成合力,正是工匠精神的体现。第二,创业过程需要有团队成员有工匠精神。互联网成长的一代,告诉学生没有能力的、没有经验的、没有人脉的、家里没有钱的,老老实实工作。创业是一件厚积薄发的事情,年轻还是要多学习,少看创业课,多学学实际的——写代码、做设计、画线框图,别老总想搞个大新闻。在北京创业的惠人贷CEO李晨在最近一次接受媒体采访时表示,要秉承匠人精神耐心地打磨他的公司和团队。李晨在回顾自己的创业历程时说道:“创业是一场持久战,打赢这场战争考验的是一个团队的坚持与否。”作为创业者,必须清醒认识和定位自己,一定要认准自己的能力,熟知自己的优势和不足,充分发挥自己的长处,补足欠缺的地方,不能什么岗位待遇高、轻松就向往,完全不考虑自己有没有这个能力,任何时刻都要以工匠精神自勉。社会提倡的“一专多能”要求实际上就是工匠精神的更好体现,现在“万金油”的人只能存在一个时期而不会长远,因为没有深厚的底蕴和精湛的技艺,被社会淘汰是理所当然的。况且,创业者对政府的创业政策要读懂,对行业的环境和竞争对手需要细细的打磨,在这个过程中无不需要艰苦的努力和付出,所以创业团队中成员的工匠精神的重要性就显而易见了。

三、创业风险的评估中要有工匠精神

创业的风险如影随形。有的是项目选择太盲目,学生创业时如果缺乏前期市场调研和论证,只是凭自己的兴趣和想象来决定投资方向,甚至仅凭一时心血来潮做决定, 所以创业者在创业初期一定要做好市场调研,俯首甘为孺子牛,在了解市场的基础上创业。有的面临资金风险,创业者如果没有广阔的融资渠道,创业计划只能是一纸空谈,要明白除了银行贷款、自筹资金、民间借贷等传统方式外,还可以充分利用风险投资、创业基金等融资渠道。为了熬死对手,滴滴三年烧了80亿,饿了么三个月烧了2.5亿,更别提2017年的共享单车,除了成功的摩拜和OFO,号称行业第三的小蓝单车也已经销声匿迹。去年10月,小米上线了吃鸡游戏,随后的一周内,网易、腾讯、英雄互娱也纷纷宣布了上线类似游戏,一个领域从悄无一人到炮声连天,只需要一个星期,初创者与模仿者之间的时间跑道是那么的接近。当行业的大佬如马云等正在谈情怀的时候,多少创业者正躺在阴沟里仰望星空。其他风险,如意识上的风险,团队核心人员离职的风险,这些风险肯定都无法避免,但是如何应对这些风险就需要发挥工匠精神,制定脚踏实地的风险预案。

创业是孤独的,犹如大海中的一夜扁舟,有着对美好未来的期待,但是风浪无情,在漆黑的大海中有着可以预见的暗流和风浪,一个好的船夫,必然有一个精致工匠的匠心。我们在教育教学中,让这些年轻的创业者们放弃浮躁,练就一身工匠精神的素质,必然能达到成功的彼岸。

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