当前基层国土资源管理存在的问题及对策

文/李金洲 莱阳市国土资源局姜疃国土所 山东莱阳 265200

1、当前基层国土资源在管理方面存在的问题

1.1 基层国土资源管理人员法律意识淡薄

为了全面提升我国的基层国土资源管理水平，需要首先对其中存在的问题进行针对性的分析。我国的基层国土资源管理存在较为严重的管理人员自身法律意识淡薄的问题。这主要是由于我国的基层国土资源管理制度的更新速度比较慢，而且制度的建设相对落后，所以导致相关的工作开展十分困难。很多基层工作人员自身在进行工作的时候，并不注重法律知识，工作过程中如果遇到一些相应的问题，往往是抱有侥幸心理，有时候会导致工作的结果出现较为严重的问题。有的工作人员根据自身的经济利益，做出违法的事件，最终导致自身的锒铛入狱。基层国土资源管理人员的法律意识淡薄，已经成为严重影响我国基层国土资源管理水平提升的重要方面。

1.2 管理过程中执法部门不明确，执法力度不够

在对基层国土资源进行管理的时候，由于执法力度不足，导致出现了很多相应的问题。很多基层的执法部门并不明确，容易出现部门之间执法问题的相互推诿。而且执法不明确，导致部门之间产生自身没有相应负责问题的错误理解，很多具体问题的处理受到执法部门不明确的影响，导致一些问题被长期搁置。在一些问题上存在利益纠葛的时候，多个部门之间会产生较为明显的争论，导致整个事情出现了较为明显的变化，对于案件的处理不能够达到相应的要求。另外很多执法人员自身的素质较低，而且综合能力无法达到相应的要求，所以很多相关的执法人员在问题处理的时候，容易受到自身情感的影响，甚至出现了滥用职权的问题。我国的基层国土资源管理本身执法能力就比较有限，而且很多工作人员的办公环境比较差，执法的车辆较少，导致管理工作人员自身的工作积极性较低，不能在工作中得到较为充足的动力，执法能力日渐下降。

1.3 没有对征地时的补偿措施进行管理

一般情况下，在进行征地的时候，需要给予一定的补偿，但是在这个补偿标准在不同的地区存在较为明显的差异。随着时间的推移，原有的补偿标准出现了一定的变化，但是有很多地方的补偿标准并没有进行相应的变革，所以很多当地的群众对此有较为较大的而易见。而且补偿的时候，如果无法及时的进行补偿，很多人员会认为出现了领导的腐败，导致相关人员被认为是腐败分子，甚至出现了打架事件。群众对于自身的利益有较强的维护权利，而且补偿的时候，需要提升和群众的交流水平，确保征地的时候，可以给与一定的补偿，而且不会导致较为严重的冲突。

2、当前基层国土资源管理过程中存在问题的措施

2.1 加强制度建设与完善

为了促进我国基层国土资源管理工作水平的提升，首先需要加强制度的建设和完善，以此促进我国国土资源管理的水平，提升工作的开展范围。相关部门的工作管理人员，需要根据当地的国土资源管理情况，通过不断的创新思维，实现原有制度的逐渐转变。对于制度建设中存在的不足，需要进行不断的改革，提升相关人员的工作积极性。对于人力资源考核制度，也需要采用相应的制度进行管理，确保具体管理工作中优化管理程度，提升管理人员的技术水平。

2.2 加强基层国土资源管理工作人员的综合能力

我国的基层国土资源管理工作人员存在素质较低，工作能力较差的问题。而且在进行征地的时候，工作人员和群众之间的沟通不足，导致很多群众存在不赞同的声音。因此从整体上来说，为了全面加强基层国土资源的管理水平，需要以提升工作人员的综合能力为基础。在进行招聘的是偶，需要提高招聘的门槛，确保做招聘的人才都有较高的自身水平。另外还需要在招聘后组织相应的专家对其进行培训，提升人才的自身工作水平和工作经验。另外作为基层国土资源管理人员，还需要多学习法律知识，掌握相应法律知识的同时，提高自身的各方面水平。

2.3 提高服务意识与工作效率

目前我国的基层国土资源管理人员在进行工作的时候缺乏工作积极性，而且基层工作设施较差，工作内容存在挑战性。所以对于每个在基层进行工作的人员，需要以提高服务意识为根本，通过多方面方法的使用，促进我国基层国土资源管理人员自身工作效率的提升。在工作的时候，还需要做好和群众的交流，提升和群众的沟通水平，确保工作的全面顺利开展。

结语：

我国的基层国土资源管理需要根据时代的变化紧张逐渐的转变，通过提升各方面的管理水平，实现我国国土资源管理水平的提升。从根本上来说，我国的国土资源管理工作人员自身的法律意识较差，而且执法力度不能够达到相应的预期目标，导致基层的国土资源管理容易受到多方面因素的影戏。想要全面提升我国基层国土资源管理的水平，必须要全面加强管理制度建设水平，通过引进高端的技术人才，提升管理工作水平，实现基层国土资源管理综合水平的提升。