浅谈医院思政工作和医院文化建设在医改中的重要意义

徐海婷

（江苏省丹阳市第二人民医院，江苏 丹阳 212300）

0 引言

为了适应不断发展的社会，同时为了满足当前人们就医理念的不断进步，医疗体系改革目前成为了医院的重要工作内容。加快医改步伐对促进医疗卫生体系的不断进步具有十分重要的作用。医院的思想政治和文化建设在医改中有着重要意义，它能够缓和医院内部的氛围，有利于医护人员技术水平的不断提升，从而在整体上提高医院的价值。所以，就目前来说，我们探究应用思政工作推进医院基层党建工作，不断加强医院的文化建设，为医改做好思想保障，是具有很重要价值的[1-3]。

1 医院思政工作与文化建设的内涵

1.1 医院思政工作

在医院的管理工作中，医院的思政工作是主要的工作内容，具体来讲就是对医院内部人员的思想政治以及行为进行研究，使工作人员释放工作压力，使工作人员轻松应对疾病。通过不断加强医院的思政工作，能够促进工作人员的思想道德素质不断提升，具备较强的工作责任心，能够在工作中灵活应对各种突发事件，实现自身价值。另外，思政工作还能够维护工作人员的权益，对于医院开展的各项工作与活动都起到保障作用，能够引领医院的各项工作，已经成为医院管理的重要组成部分[4]。

1.2 医院文化建设

医院文化是具有特殊性质的文化体系。特别是在当前全面医改的大环境下，文化建设更加成为医院建设不能缺少的一部分。医院日常的管理、临床治疗、医药研究等过程中都能形成独特的医院文化。就目前形成的医院文化来看，它是一种济世救民的思想。将医院文化建设应用在医院的日常管理工作中，能够促进医院职工的行为不断规范，培养高尚的医德医风。

1.3 医院思政工作与文化建设之间的关系

医院的思政工作和文化建设不但是相互独立的两个方面，还是相辅相成的关系。思政工作为医院开展其他工作奠定了良好的基础。如果医院工作中没有思政工作，那么文化建设就失去了重要的根基，在改革中无法把握正确的方向，也就不能维护员工的合法权益。而医院文化是医院独特性的呈现，是其他相关文化建设的重要保障，也为思政工作的有效实施提供了保证。如果医院只重视思政工作的开展而不重视文化建设，那么就容易使思政工作流于形式。由此，在我国医院管理中必须要树立思政工作和文化建设一起抓，要确立健康的思想意识，形成独特的医院文化。全面促进医院管理工作的顺利完成[5]。

2 思政工作和文化建设在医改中的重要意义

2.1 为医改指明正确方向

为了适应社会的发展，我国的医疗卫生体系也在进行深刻的变革，医疗保险社会化的趋势日益加快，国家对医疗资源的分配也应做出相应的改变。在当前医改环境下实施思政工作，能够提高医院内部人员的思想素质和道德水平，通过不断增加政治工作的内涵，日益增强医护人员的社会责任感，增强职业道德感，更好地为有需要的人提供服务。

2.2 促进人力资源建设

思政与文化建设在医院人力资源的建设方面也起着巨大作用。随着当前我国医改工作的不断加强，医院工作人员的流动逐渐向社会企业靠拢。为了保障医院医护人员的就职率不断提高，需要重视医院工作人员的培养。文化建设是其中一条很好的渠道。加强医院的医疗、服务等多方面的建设，能够显著增强医护人员的忠诚度，有利于形成良好的工作氛围，给医护人员创造宽松的工作环境，不断提升医疗工作质量与效率。

2.3 提升医疗技术水平

做好思政和文化建设能够在很大程度上提升医院的医疗技术水平。思政工作需要工作人员具备良好的思想道德素质和政治素养，并且能够不断提升专业技术水平的量化考核。医院要制定各种规范来加强医生晋升的规范性，使医护人员自觉加强自身的知识水平与提升操作技巧。在文化建设方面可以举办一些活动，让医护人员之间相互交流、沟通，互相学习、共同进步。

2.4 促进医患关系的改善

开展思政工作与文化建设能够促进医患关系更加和谐。目前我国的医院医疗资源分化不断变得严重，在这种大环境下开展工作能够最大限度提升医院工作人员文明程度，能够不断提升医疗水平、沟通态度等，减少不良事件的发生，减少矛盾的产生。良好的医院文化建设能够让医护人员在工作中转换思维，多站在患者的角度思考问题，树立以人为本的服务意识，患者满意度显著提升，和谐了医患关系与护患关系。

3 提升医院思政工作与文化建设的方法

3.1 探究思政工作方向

作为一名医院政治工作的管理人员，我们必须具备先进的工作理念，立足当前形势，找到正确的政治方向。首先，应该努力学习与医改相关的政策和规定，找到符合医院发展的正确的思想政治方向[6]。第二，不断加大对医院内部工作人员的思想培训，大力宣传医院的文化，注重宣传的广泛性与深入性，让医院工作人员明确医改的正确方向与思路，从而达到较好的管理目的。第三，规范医院的规章制度，建立奖惩机制，促进各项措施的有效执行。医院的政治工作必须落在实处，让医院思政与文化建设真正发挥作用。

3.2 创新医院特色文化

目前医院的文化建设工作最主要的就是要进行文化创新。随着时代的不断发展，医疗技术在不断前进，所以医院文化也要紧跟时代的发展而不断发展创新。第一，找寻文化创新的根基，明白传统的医德理念才是医院文化建设最基本的依据。第二，注重挖掘文化创新的方法。医院可以举办基层文化建设“献言献策”等活动，基层工作人员和患者可以将自己的建议和意见充分发表，这在一定程度上也是促进医院文化的良好渠道。第三，健全医院文化的监督机制。要想不断提升医院的文化建设水平，管理者就应该找到能够促进医院文化不断进步的素材，对文化内容做好筛选和选择。在开展工作的过程中不但要遵循传统企业文化建设的经验，还要根据医院的实际发展水平进行文化建设。要调节好经济和社会利益的关系，如果条件允许的话可放弃一部分经济利益来提升医院的整体名誉[7]。

3.3 不断完善医院的组织结构

完善的组织结构对医院的发展至关重要，医院需要调整好内部的组织结构，要不断加强思政工作和文化建设部门的完整度，要培养或者聘请专业的部门工作人员。通过医院专刊、网络门户网站等设施扩大医院思政与文化工作的宣传力度。将思政工作与文化建设工作不断落到实处[8]。

总之，医改是当前医院工作的发展趋势，也是医院管理工作的重要内容，是增强为社会公众服务意识和能力，全面建成小康社会的重要基础。医院是实施医改的主体，所以要采取有效的措施促进医改的完善，医院要不断加强思政工作与文化建设，通过分析我们了解到，在医改过程中，医院的思政工作与文化建设工作具有十分重要的作用，能够推动医改工作的顺利与高效完成[9,10]。

[1] 印良超.浅谈医院文化建设如何加强医院思想思政工作[J].医药,2016,(11):288-288.

[2] 金安宙.思想思政工作和医院文化在医院管理中的作用[J].发展,2016,(3):67-67.

[3] 徐亚英.基于波特-劳勒综合激励理论的医院党建工作研究[J].中国卫生事业管理,2013,02:94-96.

[4] 郭辉.浅谈如何开创党建工作促进和谐企业构建[J].魅力中国，2014（2）：24-24.

[5] 朱烨,徐青松.新医改背景下社区医院党建工作思路探讨[J].医学与社会,2012,01:69-70，73.

[6] 蒲淑玉,孙心宁,杨小芳.加强医疗质量管理,促进科室内涵建设[J].甘肃科技,2014,30(15):93-95.

[7] 谭天林,欧兵玺,廖世川,等.建立医疗质量持续改进长效机制的实践与体会[J].中国医院管理,2011,31(7):25-27.

[8] 王立红,王霞,吴恩玲,等.乡镇医院护理人才队伍建设现状与对策研究[J].中国卫生事业管理,2011,28(1):63-65.

[9] 王萌莎.新医改形势下加强公立医院思想政治工作的思考[J].中国高新区,2017(18):242-243.

[10] 陶威尼.浅谈公立医院思政工作和医院文化建设在医改中的重要意义[J].医学信息,2014(14):39-39.