丹东中小企业统计数据质量影响因素分析

刘煜　马啸天　陈树良

【摘要】本文研究丹东中小企业统计数据质量影响因素，对于影响企业统计数据质量的因素通过参阅大量文献，运用实地发放问卷调查的方式来获得数据。最后在数据处理中，运用的因子分析、信度效度检验，结构方程模型处理数据，定量分析影响丹东中小企业统计数据质量的因素。本文结论是企业信息化程度、组织正规化程度、企业重视程度、企业统计力量、统计人员的知识水平、统计人员的地位为丹东中小企业统计数据质量的影响因素。同时给出相应的提高丹东地区中小企业统计数据质量建议策略。

【关键词】中小企业 统计数据质量 影响因素 结构方程

一、背景

随着经济的不断发展，在大数据盛行的今天，统计工作不仅局限于政府统计部门，企业及社会都对统计有了更深入的认识，同时统计数据质量渐渐引起了社会各界广泛关注。统计工作是企业和政府工作中的重要环节。

企业统计主要是收集数据，汇总数据，处理统计数据。统计数据能够反映企业经济活动过程中的生产运营活动水平和发展程度，从而为企业经营和决策的整体发展提供数据基础，能够为企业提供数据化经营决策标准。在很大程度上，企业统计為企业领导和经营者提供生产经营及相关业务的计划，为企业决策目标和企业发展奠定了理论基础和规范。企业对统计工作进行信息化、技术化以及制度化的深入管理，严格要求统计工作实施的每一步，对企业统计人员的业务操作水平提高以及企业工作效率的提高具有很大的意义。

企业和政府不准确、不及时和不完善的数据可能会造成企业或是政府出现严重的过失。统计数据不仅作为企业经营管理决策的重要依据，同时数据质量与国家宏观决策的施行和企业微观经营决策的施行品质密切相关。因此本文以丹东地区为例研究影响企业统计数据质量及影响因素。

二、研究内容与方法

通过参阅大量的国内外文献，发现国外多重视统计数据质量方面的技术性因素，但由于国内外的环境不同，国外学者的研究不能直接套用到中国的实际环境中。国内学者发现影响企业统计数据的除了技术上的因素以外，非技术性的因素也对企业统计数据质量起到了决定性的作用。但是通过阅读文献发现，国内学者大部分将企业统计数据质量影响因素的定性研究作为重点，对企业统计数据质量影响因素进行定量分析的很少。因此将影响丹东中小企业统计数据质量的因素进行系统的分析，为丹东地区中小企业统计数据质量影响因素分析的理论上补充缺陷。对统计、企业统计数据质量的概念、数据质量的评估方法和企业统计数据质量影响因素进行了研究和总结。将国内外学者的研究加以总结作为理论基础，以丹东地区企业的实地走访结果为重要依据，设计丹东中小企业统计数据质量影响因素的调查问卷。

本文通过问卷调查收集数据，运用SPSS和AMOS21.0进行数据的处理和分析。分析出不同影响因素对丹东中小企业统计数据质量的影响程度，并根据数据分析的具体结果给出建议。本文用信度分析检验样本的信度，效度分析检验问卷的逻辑是否合理，对于影响丹东中小企业统计数据质量的关键性因素运用SME模型定量分析。根据SME模型结构，定量分析出丹东中小企业统计数据影响因素的关键性因素，为提升丹东中小企业统计数据质量对丹东中小企业在统计工作中提出具体可行的建议。针对丹东中小企业的统计数据质量，是微观层次的研究。通过理论知识的学习以及阅读了大量的参考文献，发现影响企业统计数据的因素有很多。阅读的相关资料涉及影响统计质量的因素包括宏微观因素，技术非技术因素，主客观因素等诸多因素。在本文中，技术和非技术因素界定是对企业统计工作有关统计调查方法的使用、数据的获取，处理以及分析，数据的质量控制方面的影响因素均为技术性因素。将影响数据质量的技术性因素以外的因素视为非技术因素。本文从非技术性影响因素的层面来研究影响企业统计数据质量的因素。数据质量的非技术因素从主观上反映对企业统计数据质量的影响，直接决定了企业统计质量。

本文研究影响中小企业统计数据质量的非技术性影响因素，通过所收集到的数据定量的分析影响企业统计数据质量的关键性因素。为提升丹东地区中小企业统计数据的品质提出建议，将企业统计管理的思想引入丹东地区的中小企业当中去，使企业领导和员工加大对企业统计工作的关注度和重视度。

考虑到丹东地区企业的实际情况以及时间费用等问题，对丹东地区的中小型企业中的30家企业进行问卷调查。本论文走访调查15家中型企业，15家小型企业。根据中国统计局企业规模的划分标准，本论文以企业的员工人数为划分标准，20～300人到为小型企业，300～1000人的为中型企业。

三、数据分析与研究结论

数据收集的质量直接决定着数据的可靠性和有效性。本文采用简单随机抽样的方法。发放问卷的对象是丹东地区的中小型企业。数据主要来源于实地调查，对丹东地区所调查的企业进行实地的走访调研，发放问卷来获得数据。

根据结构模型的参数估计结果可知，统计人员的知识水平对企业统计数据质量的影响为1.961，企业的重视程度对企业统计数据质量的影响最大，为1.201。企业统计力量对企业统计数据质量的影响较大，为0.713。企业统计人员地位对企业统计数据质量的影响为0.532，组织的正规化程度对企业统计数据质量的影响为0.413，企业的信息化程度对企业统计数据质量的影响很小，为0.233。

即影响统计数据质量的关键因素按重要性排序为统计人员的知识水平、企业的重视程度、企业的统计力量、企业统计人员的地位、组织的正规化程度、企业的信息化程度。

统计人员的知识水平对企业统计数据质量的影响为1.961，计算机基本操作技能水平对统计人员知识水平影响最大，为1.679。统计人员的教育水平对统计人员知识水平影响较大，为1.588。统计相关专业水平对提高统计人员知识水平影响为1.419，统计相关的计算机知识应用水平对统计人员知识水平的影响为1.000。因此统计人员计算机基本操作水平对统计人员的知识水平影响最大，其次为统计人员的教育水平。endprint

在企业统计数据质量影响中，企业的重视程度的影响为1.201。统计人员知识培训的频繁度对企业重视程度的影响最大，为1.053。企业领导员工对统计重要性的认识程度对企业重视程度的影响为1.000，用于统计工作的经费投入对企业重视程度的影响为0.531，企业领导和员工对统计知识的了解程度对企业重视程度的影响最小，仅为0.109。因此统计人员知识培训的频繁度越高说明企业越重视统计，其次是企业的统计工作经费投入。

企业统计力量对企业统计数据质量的影响为0.713。企业统计人员的数量对企业统计力量的影响最大，为3.385。统计部门的信息化程度对企业统计力量的影响为1.000。因此为了提高统计数据质量从而增强企业的统计力量可以主要从增加统计人员的数量，提高统计部门的信息化程度两方面入手。企业统计人员地位对企业统计数据质量的影响为0.532。统计人员流动率高低对统计人员地位的影响最大，为1.247。统计人员的工作态度对统计人员的地位的影响为1.000，统计人员的待遇高低对统计人员地位的影响较大，为1.124。统计人员的待遇在企业中的等级对统计人员地位的影响为0.604。因此说明统计人员的流动率越低，统计人员地位越高，统计人员的待遇越高，统计人员的地位越高。

组织的正规化程度对企业统计数据质量的影响为0.413。规章制度的完善程度对组织正规化程度的影响为1.407，与统计相关的规章制度健全程度对组织正规化程度的影响为1.328，组织内部的作业标准化程度对组织正规化程度的影响程度为1.000。企业检查员工行为的频繁度对组织正规化程度的影响为0.672。因此為了提高统计数据质量从而提高企业组织正规化程度可以从完善企业规章制度，提高组织内部的作业标准化程度，加强检查企业员工行为的频繁度入手。

企业的信息化程度对企业统计数据质量的影响为0.233。企业的信息化程度对企业统计数据质量的影响为客观因素影响，不起主导作用。人均计算机的拥有率的提高，信息系统的数量的提高可增加企业信息化程度。

通过前面的论证，证实的丹东地区中小企业统计数据质量的影响因素，企业可以针对性的进行对企业统计数据质量改进。

统计人员的知识水平对丹东地区中小企业统计数据质量的影响较大，为了提升丹东中小企业统计人员的知识水平需要从以下几个方面入手：提高统计相关专业的知识水平。对企业的统计工作人员要如期开展统计知识的培训工作，及时的学习掌握统计专业的最新知识。提高统计人员的计算机相关知识应用水平。企业的统计工作离不开计算机，统计数据的收集处理需要统计人员熟练掌握计算机的知识，企业应对统计人员定期的进行计算机应用知识的学习。加强对统计人员的计算机操作技能的培养。企业的统计人员需要精通关于统计方面的计算机操作，包括基本的软件操作和专业的统计方面的计算机操作。提高企业招聘的统计人员的学历要求。企业招聘教育水平较高的统计人员更利于展开企业统计工作。

四、建议

丹东地区中小企业统计数据质量的影响中，企业重视程度影响较大，为了提升丹东中小企业重视程度需要从以下几个方面入手：增加统计方面的经费投入。可以设立专门的统计部门或者招聘专业的统计人员，加大统计经费的投入。不论是什么类型的行业都要有相应的统计机构或者在相应的部门设立专门的统计岗位，增加统计方面的专业投入。加强统计人员知识培训的频繁度。组建一支具有高素质的统计团队，加强企业的统计力量，这就需要企业加大对统计专业人员的招聘、多进行统计知识培训、及时的更新统计知识系统。加强统计执法。让企业统计人员定期的了解学习相关的法律条文，在法律的约束下进行统计工作。

通过验证可知企业统计力量是企业统计数据质量的影响因素，对于提高企业统计数据质量可从提高企业统计力量以下几个方面进行：增加计算机的数量。保证企业各部门的人均计算机拥有数量，使信息快速及时的准确的在相关部门流通。增加统计工作人员数量。企业增加统计人员的数量，建立统计部门，保证快速及时的更新统计数据，重视企业的统计工作，使统计工作顺利的开展。设立综合的统计部门。企业在有条件的情况下，应设立统计部门，将企业的统计工作和会计工作区别，明确统计职责，更好的进行统计工作。

为了企业统计数据质量，要提高统计人员的实际地位。对于提高统计人员的地位可以从以下几个方面进行：提高统计人员在企业中的薪资待遇水平，对于统计人员的薪资水平要保证在企业员工的平均水平之上，在企业有能力的条件下可以高薪聘请统计专业高学历经验丰富的专业人才。企业统计人员薪资层级制。对于在统计工作中经验丰富，业务素质高对统计工作有突出贡献的员工给与高薪。统计人员薪资实行底薪加绩效奖金制，激发员工的积极性。

要完善组织正规化程度可以从以下几个方面进行：明确各个部门的统计职责。以完善企业内部的各个制度尤其是企业的统计制度，做好其他部门与统计工作人员的协调工作。构建系统的统计指标体系，，让各个部门单位明确各自的统计工作内容，各个部门有明确的统计指标。使统计工作高效，有序、规范、标准的进行。建立健全的奖惩制度。对于在统计工作中造假行为或者是出现的重大错误给与惩罚。对于在统计工作中做出重大贡献的人员给予奖励。做到奖惩分明，责权分明，做到在制度下工作。

提高企业信息化程度可以从以下两个方面进行：提高人均计算机拥有率。企业统计工作需要计算机设备的辅助。企业可以在有余力的情况下尽可能的保证计算机的数量。加大信息系统的数量。一个信息系统可能不能完成所有的统计工作，企业运用多个信息系统可以弥补单一信息系统的片面性。

综上所述，提升丹东中小企业统计数据质量要提高统计人员的知识水平，统计工作需要一定的知识背景，加强知识学习才能保证数据质量。提高企业对统计工作的重视程度，只有给予足够的重视才能加大工作力度。增强企业的统计力量，保证统计工作的进行有足够的经费。对统计工作人员给予足够的地位，激发统计人员的工作热情。加强企业信息化程度保证统计工作的开放、共享的信息环境下进行。加强企业的组织正规化程度，完善企业的各项标准，流程，让各个部门与统计工作协调高效进行。

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基金项目：2016年辽宁省教育厅高校科学研究项目（JW201615404）； 2016年辽宁工业大学教改项目（2016045）。endprint