浅谈新形势下政工人员如何做好党群工作

田永旗

（上海二十冶建设有限公司安装工程分公司，上海201999）

1 引言

随着中国特色社会主义新时期的发展，政工人员党群工作建设的实质就是加强党和人民群众的联系，这也契合新时期党的政治工作指导纲领，即是全党同志要永远把人民对美好生活的向往作为奋斗目标[1]。基层政工人员的党群工作是这个新时期全面建成小康社会决胜阶段的基石，是党联系基层群众的重要纽带。党群工作建设具体方法包括加强团队建设，坚定不移贯彻落实党在新时期指导思想，并赋予党群建设新的内涵，结合基层工作实际情况，做好新时期党群思想建设。

2 新形势下政工人员做好党群工作的积极作用

2.1 党群工作对于企业和单位凝聚力的提升

在全面深化改革的社会背景下，基层政工人员党群工作建设对于企业和单位的团结及凝聚力的提升至关重要。良好的党群工作可以增加企业活力，全面调动基层工作人员工作积极性，党群工作重心即是加强基层群众思想文化建设，在新形势下，党的思想文化在整体上已经取得重大进展之际，基层政工人员应该继续努力，加强党群建设，提升企业和单位的凝聚力。

2.2 党群工作是增加基层群众认同感以及经济效益的必要途径

政工人员对于基层群众在进行思想建设的同时，可以普及带入本企业或单位在新形势下的指导思想点，使基层群众对于企业或单位认识更加深刻，并强化党群民主意识，从而深化基层员工对于自身企业认同感，加强团体与个体的密切联系，实现党群工作建设的意义[2]。基层党员和群众的积极性和思想建设顺利开展之后，在良好的工作氛围之下，基层企业和单位的经济效益和工作效率的提高是企业向前发展的必然趋势，所以优秀的党群建设工作是增加效益和工作效率的必要途径，也是新时期背景下，基层企业团队的重要发展战略。

3 新形势下政工人员党群工作的现状

3.1 目前政工人员党群工作的优势

在十九大会议精神的指导下，基层工作的开展在会议主题“不忘初心，方得始终”的指导下，其思想政治工作建设已经取得了很大进步，当前，基层企业和单位在新经济形式下，面临更多新的机遇和挑战，基层党群建设被提到日常工作重心中，在过去，基层党群政治思想工作建设的脚步也从未停止。在基层政工人员不断努力下，针对基层企业和单位不同年龄和时期的党政人员和工作人员采取了不同的政治思想建设的手段，在这样的工作背景中，政工人员在不断地将党群思想建设的力量转化成有形的工作效率。

3.2 新形势下政工人员党群工作存在的不足

随着我国经济社会不断发展，在新形势催化下，基层政工人员党群工作建设开展力度和范围也应适当的展开。在新的理论指导下，政工人员应该及时更新自身理论水平，及时向基层党政人员普及最新思想理论的发展状况，打铁需要自身硬[3]。基层政工人员应该加强完善自身的理论意识形态，同时也做好基层党群思想建设工作，增加基层党员和群众的密切联系，增加对自身工作重视程度，应该意识到思想政治工作对于其他经济建设和进步工作的相关性，做好新形势下政工人员党群工作的建设。

4 新形势下政工人员做好党群工作的方式

4.1 加强团队建设和丰富团队建设的活动多样性

一个企业或单位的核心来自于其自身团队的思想凝聚性和认同性，基层党群工作建设正是加强这两个方面的重要因素。加强企业或单位团队建设，是基层党群政治思想建设的重要手段，目前一些团队建设活动形式过于拘泥，在新形势背景下，要增加一些与时俱进的基层团队党政思想文化建设的活动形式，例如，在建国、建军、建党的节日假期里，可以组织企业和单位的基层党员和员工去参观延安、西柏坡等革命圣地，重走长征路，睡窑洞，登宝塔山，感受当年革命先辈艰苦奋斗、吃苦耐劳的优良传统，以史感人，结合当前党的指导思想，及时关注基层党众的思想反馈。也可以参加一些团队的户外运动，加深各部门协作，使基层党群切身感受到众人拾柴火焰高的团结力量，加强基层党群凝聚力。

4.2 贯彻落实新的指导思想赋予党群建设新的内涵

党的十九大召开之后，基层政工人员也要适时组织召开基层政治指导会议，加强新的工作纲领政策和指导思想的下一级传播，根据国家制定的新政策及时修正基层单位或企业的政策和规章制度，要在新的政治思想出台后，加强学习研究，全面深刻的理解党和集团大政方针，联系到自身及政工人员所在单位，做好党群工作建设，将这些政治思想理论成果充分融合于企业和单位实际工作中去[4]。基层政工人员要不断进取，敬业奉献，在党和群众思想政治工作中切实做到德才兼备，充分发挥基层政工人员带头作用，在新形势下，结合党的政治新思想，做到品质、能力、模范三者统一，积极抓好党群思想建设工作，这不仅涵盖了党员的先进性也是充分发挥党员先进性的保证。基层政工人员在面对企业或单位在新形势下的改革和发展管理，就必须围绕党的指导思想，在党群工作的调研了解时发挥自身优势，将基层的党群建设工作落到实处。

4.3 结合相应的规章制度合理提高企业和单位各部门的认同感

规范化的管理，是每一个成功的企业和单位必备的素质，规章制度的制定也是规范化管理的前提，无规矩不成方圆，一个国家，乃至社会，规则化和规范化是这个团体得以存在的保证和基础。统一标准的约束所有人，也是企业和单位的员工增加团体认同感的关键，要以法服人，以德服人。基层政工人员要在这个过程实行目标管理化，要切实贯彻“两手抓，两手硬”的党的行动方针，着力于具体的部门工作中，制定起草企业和单位的制度规范，紧密联系党群工作的实际，明确各规章制度的决策内容，具体要求和基本的标准，做好基层党员群众的思想教育和思想文化建设的工作。政工人员也要切实指导规范制度的实行，保障基层党众的工作质量，宣传本单位或企业党群工作建设的良好成效。当然，也要在制定规则的同时，提炼归纳企业的团体精神，加强规章制度和团队文化的建设，进而做好党群的建设工作。

4.4 提高政工人员自身素养

政工人员对于整个党群工作具有非常重要的作用，而政工人员自身的素养对党群工作最终的效果与质量有着直接的影响。因此，企业也应该重视对政工人员的培训，从而使政工人员的综合素养得到不断的提升。首先，对政治素养进行提高，应该保证政工人员能够对我党的政策方针做出全面且准确的宣传，可以有效把握自身的思想理论方向。其次，对知识素养进行提升，对党建工作相关的内容进行深入的学习，能够对我党在基本理论、政策、纲领以及录像方面做到充分的理解与掌握，同时也要对时事政治进行不断地学习，实现在不同情况下开展相应的党群工作。

5 结论

根据形势的发展变化，树立新理念、新思路，做好基层党众的政治思想教育，从加强团队建设和丰富团队建设的活动多样性、贯彻落实新的指导思想、结合相应的规章制度合理提高企业和单位的协作性，几个方面来说明基层政工人员做好党群建设工作的途径，体现了党群工作在新形势下的重要性。希望本文对于政工人员如何做好党群工作的研究提供参考。