衢州全域提升助推『大花园』建设

2018-02-07

浙江共产党员 2018年2期

工作亮点

落实责任

推行“党建工作项目化、党建项目节点化”，领办“三民工程”提档升级和消除集体经济薄弱村2个党建项目，全市“三民工程”全科网格实现全覆盖，已消除62%的集体经济薄弱村，带动各级党组织书记领办项目2116个。

市级建立“月督季晒年核”机制，每季度召开基层党建全域提升现场会，搭建互比互学擂台，县级分头建立“一月一乡一推进”“四挂四战”“分片督跑”等工作机制，推动乡镇书记“互学赛”、村（社）书记“经常赛”、重点工作“专题赛”，真正让抓党建成为各级党组织书记的共识。

明确基层党建工作必须全面达标，否则年底党建考核一票否决。目前，已约谈了相关责任人12人次，对3起领导干部履行党建责任不力、不作为、慢作为、乱作为等行为作出处理。

关键词：

“双整”

结合美丽乡村“一县一带”、乡镇“四个平台”、“厕所革命”等建设，实施“双整”百日攻坚行动，以基层党建工作的全面提升推动美丽乡村建设。狠抓支部基础性工作落实、党员日常管理、阵地标准化建设和党建信息化建设。投入7800多万元，改造升级村社党群服务中心、活动阵地1575个，全部设立了明显的党建标识；推广实施“叮盯钉”智慧联动APP、“三民工程”智慧版“e掌通”“村情通”，开展了智慧党建综合治理系统试点。同时，还把“双整”攻坚成效纳入百个乡镇分类争先考核，全市乡村两级党组织落实“浙江二十条”达标率从原先的26%提高到95%以上。

关键词：

“最多跑一次”

集中表彰了一批在“最多跑一次”改革、治水治危拆违等重大任务中表现突出的先进典型，形成正向示范效应。指导基层党支部按照“四必有八规范”要求，对标十九大精神和先进典型，开展主题党日活动4.3万余次。

把全市所有村社党员编入“三民工程”全科网格，建立网格长、专职网格员、兼职网格员、网格指导员等“一长三员”机制，健全一窗受理、全程代办机制，组织广大基层党员争当“跑小二”。到目前，已为群众代办各项事项71.6万余次。

制定《党员干部服务“强富美”乡村建设十条意见》和《从严管理村社干部十条铁规》，对落实乡镇“四个平合”交办问题不力的行为作出明确界定，让每个党员干部都成为推进重点工作的生力军。

关键词：

大党建

坚持“大党建”理念，把农村、城市、国企、两新、机关等领域党建作为一个整体来推进，形成大抓党建的强大声势。在城市社区，提出“四百双千”创建目标，指导基层建立区域一体化党建工作机制，深化党员进社区服务国家级标准化试点，打响“365兰花热线”“乐淘党员之家”等一批城市党建品牌；在国企，主导了“三层构架”的国企改革方案，采用“转、关、并”等办法，把上百家小散型国有企业，重组整合为6家大公司，从根本上解决国企党建由众多部门分头管理的弊端；在两新组织，抓住特色小镇党建这个重点，指导各个小镇搭建起组织架构，推动小镇党(工)委实体化运行，并积极培育示范样板，打造一批有特色的小镇党建品牌，实现党的组织和工作有效覆盖；在机关，指导实施机关党员亮身份、亮标准、亮服务、亮实绩、亮责任的“闪亮工程”，逐个支部开展大走访、大督查、大整改，动真碰硬破解“灯下黑”问题。

关键词：

资源整合

练内功，通过2017年村社换届，选出一批政治过硬、真心服务群众、领富能力强的“领头雁”；换脑子，举办千名村社书记集中轮训班，组织他们赴宁波、金华等地开拓眼界、增长见识，提升抓党建、促发展的能力；壮村子，制定出台消除集体经济薄弱村三年行动计划，坚持因地制宜、分类指导，2017年全市新消除集体经济薄弱村737个。

聚外力，推行党建金融，实施“先锋红卡”工程，发放党员先锋贷1304笔，惠及266个村，授信金额达到创纪录的1.5亿元；加大党建投入，全市共安排3.52亿元基层党建工作经费，同比增长23.9%；广泛联村帮户，推动市级领导、市级部门对口开展联村帮户，选派“第一书记”、农村工作指导员、生态指导员、科技特派员等“一书记、三大员”1265名，充实基层党建工作力量。