菁英汇善 红色传承

陆帆

夜晚，街上的店面都早早关了门。然而，在嘉善县姚庄镇的丁栅集镇小城镇环境综合整治工作现场却灯火通明，王伟锋带着队伍正在热火朝天的推进工程建设，这支队伍是嘉善沸腾着的“火炬”。

王伟锋是从高校选拔出的优秀毕业生，通过组织栽培成为了姚庄镇村建站副站长。自2011年以来，嘉善县已四次开展高校优秀硕（博）士研究生来善的选拔工作，目前已有38名研究生进入党政机关干部队伍，他们都在重要岗位上担任骨干。

去年9月，嘉善县面向全国开展了“菁英汇善计划”暨选拔高校优秀硕（博）士研究生来善进入事业单位工作，推出16个职位，共吸引了全国“双一流”高校及海外知名院校优秀硕（博）士研究生365人报名。

刘新叶通过层层选拔，录用于嘉善县归侨侨眷联合会。接待外宾，翻译文件，忙碌的工作让人脚不沾地，但她却处理得游刃有余。她说，“专业对口，工作内容我也喜欢，现在的工作和生活对我来说刚刚好”。在工作外，刘新叶平时会去古镇西塘、大云的云澜湾和巧克力小镇。“嘉善是个宜居的好地方，感觉自己选对了。”刘新叶由衷地发出感叹。

镜头拉至施工现场，一位小伙正在有模有样协调监理工作，他就是颜涛。他扎根基层，过去六年在设计规划院的丰富工作经验，让他在工作中脱颖而出。不仅如此，颜涛也把自己的家人接到了嘉善，为孩子办理了入学手续。他真切希望自己未来的轨迹是印在这片美丽土地上的。

“菁英汇善计划”为嘉善注入了一股强劲的青春力量，交融汇聚，势如破竹。归来的不仅有外省英才，更有本土的归巢燕。90后嘉兴小伙王伟飞，就职于嘉善县归谷园区管委会。王伟飞的专业与工作对口，现在负责对接归谷园区健康医疗方面的企业。

今年8月30日，嘉善县又启动了2018年度的“菁英汇善计划”，向全国发出“求贤令”，推出17个职位。和去年一样，挂职人员将在各自对应单位工作1年，期满后，根据双向选择原则，经组织考察考核，结合本人意愿决定是否留任。如留任，聘用为事业编制人员，按事业单位人事制度管理，纳入优秀年轻干部库。

“2017年的选拔计划，主要重点引进城乡规划、建筑学、交通运输工程、旅游管理、机械制造、生物医学工程、经济学等专业的急需人才。而今年我们新增了环境科学与工程、心理学等专业，希望更多的高层次、高学历的专业人才注入嘉善县的干部队伍，进一步拓宽党政干部来源渠道，为全面建设嘉善县域科学发展示范点升级版提供人才保证和智力支持。”嘉善县委组织部有关负责人表示。

通过实践，嘉善打通了一条招录优秀年轻专业人才的道路，在探索选人用人新机制上迈出了实质性步伐。大力吸纳高层次、高学历、高素质人才充实干部队伍，拓宽选人用人视野，以“海纳百川”的理念选拔干部人才，找准从高校直接选拔优秀人才的突破口，发现、选拔、储备一批年纪轻、学历高、中长期培养的优秀干部，增强事业发展的后劲，优化干部队伍年龄结构，激发干部队伍内在动力，着力打造高素质专业化年轻干部队伍。