让党建工作成为“硬杠杠”

王晓雨

（作者系中国银行杭州市庆春支行副行长）

当下，商业银行基层党组织如何在新形势下发挥战斗堡垒作用，成为不少商业银行经营管理者思考的焦点和实践的探索点。党的十九大报告指出，“党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础”，科学阐述了基层党组织在党的建设中的重要地位和作用，为我们进一步加强基层党组织建设明确了任务、指明了方向。某国有金融企业提出了党建“三个融入”，即党建工作“融入基层、融入业务、融入人心”，坚持党建引领业务发展方向，引领党员和员工队伍建设，引领企业文化建设。

树立“党建引领”理念，融入基层

抓党建必须通过强化基层党组织建设，充分发挥党组织在经营管理和业务发展中的领导作用，凝聚起干部员工的创造力和战斗力。狠抓“三会一课”，推动中心组学习、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度的贯彻落实。提高基层党组织的覆盖率，借鉴“支部建在连上”的组织原则，有效增加3名及以上党员的独立党支部的数量。进一步规范党建工作内容、方法和制度，制定《党建积分制考核》细则，加强量化管理和考核，做到党建与业务在机制考核等方面互相促进，党建工作“软指标”变成“硬杠杠”。

选好用好管好关键岗位。“支部强不强，关键看班长”，围绕建立完善基层党组织领导体系，从党性强业务基础扎实的党员中选拔支部书记，加强对书记的培养教育和实践锻炼。党支部书记要掌握“怎么当好党支部书记”“怎么过组织生活”等基本功，带头讲党建、抓党建，提高工作能力。打造一支优秀胜任的党建工作者队伍，优化专业知识结构，摆正岗位认识，提高党建服务中心工作的力度。

探索“党建+”，融入业务

找准党建工作与经营发展的切入点，把立足点放在服务发展的中心工作上，牢固树立“业务工作的重点就是党建工作的结合点和落脚点”思想。党建工作要出生产力，要创造效益，为开展业务创造机会搭建平台。“以客户为中心”是银行经营之道，党建工作也要坚持“客户在哪里，党建工作就引领到哪里”这个理念，主动与外部客户建立党组织对接、党员互动的共建机制，创新互动对接平台，开展多主题的党建共建联建互动。通过签订《基层党组织结对共建协议书》，加强学习共建方先进的党建经验、良好的企业文化、创新的管理手段，推动项目进展，协商解决业务合作中的重大问题，实现“共建、共享、共赢”。

营造氛围，融入人心

党的十九大报告提出“广泛开展理想信念教育，深化中国特色社会主义和中国梦宣传教育”，这是新形势下加强党员队伍建设的根本要求，通过对干部员工的理想信念、党性修养、廉洁从业、党规党纪和法律法规教育，增强思想政治教育的实效。同时，用党建工作服务干部员工，影响他们、引领他们。提高基层党组织服务群众、凝聚人心的能力，真正成为员工的坚强后盾。完善党员干部联系基层制度，深化结对帮扶等活动，积极为青年员工创设职业发展路径，切实解决基层员工最关心最直接的问题。

建立发现、弘扬先进典型的机制。党员亮出身份佩戴党徽，履行入党承诺，设立党员基层服务岗，树立党员服务品牌。开展评选表彰，选树典型、学习典型、宣传典型工作，利用新媒体及时宣传党建先进人物、先进事迹，发挥先进典型案例示范引领和以点带面效应，达到星火燎原效果。