跑出乡村加速度

兰溪市柏社乡地处绿水青山，这里产的高山毛峰茶，1972年就被周总理作为国礼送给美国总统尼克松。绿水青山就是金山银山，我们在践行中深有体会，也大有收获。同时我也深深感受到，党建抓得好的村，各项工作一定领先。也正是基于此，柏社乡借重抓组织力，跑出了加速度。

●施行十二分制，考出执行力

去年以来，柏社乡全面完善推进党员干部管理十二分制，考核全体党员干部。这项制度以一年为周期，年初重置基本分12分，党员出现负面行为的予以扣分，有突出表现的予以加分，每月一计分，每季一考核。在乡村干部层面，分纪律、工作(包括常规工作、重点工作、中心工作、实事项目)、社会稳定三大方面明确加扣分项，严格考核奖惩，细化量化到点、一把尺子量到底。在普通党员层面，主要分组织纪律、配合工作、党员联系户落实等，设定正负面清单。基层党组织依据管理权限按考核、群众反映提出初步意见，提交党委会、支委会或党员大会讨论决定，报上级党委备案并公示。

在此基础上，每季度乡级层面评选岗位之星，村干部评出五个星级，并体现到考核奖发放上。党员评出星级，对积分9分以下的，进行提醒谈话；低于6分的启动组织程序，转入整转支部。对整转不力的，启动退党程序。

这项措施给了大家公平赛马的平台，也有利于乡党委通过制定重点、中心工作把控支部工作。

●推进全域党建+，带出影响力

依各村特色，柏社乡广泛开展党建+旅游、党建+绿色农业、党建+垃圾分类等特色党建工作，取得了良好的效果。

新宅村去年换届时是有名的问题村，支部只选出一名委员，矛盾重重。配强班子，并实施党建+后，该村主动开展治危拆违、实施禽畜圈养、挖掘红色旅游资源、建立中草药基地为康恩贝配套等工作，短短一年，成功削薄摘帽，并全面启动A级景区村庄创建。为强化党建对各项事业引领，去年，柏社乡还成立了金华首家讲习所，3个讲习所、20个讲习点的布局，全面覆盖3个工作片20个村。一个讲习所可容纳一个工作片300余名党员活动，实现每周有活动，每月有讲习，每季集中授党课。一个个讲习所讲习点，成了社柏乡红色力量的主引擎。

●着力振兴乡村，谱出战斗力

组织好不好，根本在实绩、在发展。柏社是经济相对欠发达乡镇，发展任务尤其艰巨紧迫。两年来，全乡各级组织紧盯发展不放松，通过打造组织力跑出了发展的加速度。

一是全面实施精准扶贫精准脱贫。克服山区偏远资源匮乏劣势，探索出分布式光伏发电站扶贫、发展中药产业扶贫、依托资源经营管理脱贫、发展物业脱贫、回收电站脱贫等模式，第一年就实现8个村摘帽。特别是分布式光伏发电站扶贫，助推7个村增收5万元以上，近百人次低收入农户精准脱贫，得到多名省领导批示肯定。期间我乡也涌现出了一批致富领头雁，如岗岭下村书记通过引进技术，自己带头，一个村便有42户安装光伏发电，实现村集体、村民双双脱贫。新宅村书记、主任带头引种中草药，破技术难题，为百姓铺出致富路。

二是“妈妈式服务”促发展。近年来，我们坚持“两山”理念不动摇，一方面抓工农业提质升级，内挖潜力，另一方面着重抓农旅经济，变绿水青山为金山银山。党员干部“妈妈式服务”助推了柏社的加速发展。我们大力引导乡内企业晟格生物开展技术创新、新产品研发，企业于2017年成功申报国家高新。柏灵农业在新三板上市，依托绿水青山，实现农旅经济从无到有。仅今年一季度，已有三个投资3000万元以上项目落地，其中一个项目投入过两亿元，更有区块链企业落地柏社。柏社有望在工业用地零增长的情况下，实现税收4年翻2番，超5000万元。