请贤 招贤 留贤

2017年以来，丽水市大力实施“乡贤回归工程”，打出“请贤、招贤、留贤”组合拳，一大批能干事、会干事、干成事的优秀乡贤纷纷回归扎根，助力乡村振兴。

上门招引“纳贤才”。各乡镇（街道）专门成立引贤联络组，建立乡贤人才库，打好亲情牌、生态牌、产业牌和文化牌，为村社发展选好“领头雁”。对一些双带能力强、政治素质好的优秀乡贤，乡镇党委书记还亲自一对一挂点联系，引导返乡参选、造福桑梓。

腾笼换鸟“强活力”。在支部换届“两推”之前，全面开展“履职大考”，对考评低于60分的256人取消候选人资格，腾出位置，为引才回村奠定基础。通过走访疏导和约谈沟通，全市有100多名年纪较大的村党组织书记主动发扬风格、退位让贤。

栽种梧桐“引凤栖”。全面实施“暖巢育燕”工程，积极搭建平台，鼓励乡贤回乡创业。组建“乡贤调解团”“文明促进会”等载体，鼓励在外乡贤参与乡村治理，不断释放乡贤“软约束”“软治理”效应。

制度推动“燕筑巢”。建立每月乡贤交流、每年贤士论坛，制度化推行“村两委+乡贤”的乡村治理模式，把“乡事”摆上圆桌会，为发展出谋划策。实施大学生村官“3+1”帮带培养机制，推动迅速成长。

点评

乡贤加速回归，不仅带来了资金和项目，更解决了长期以来基层党员干部队伍断层、村级建设失血的问题。