长春工会：产业工人队伍建设改革助力高质量发展

文/吉林省长春市总工会调研室

吉林省长春市总工会立足经济建设主战场，大力弘扬劳模精神和工匠精神，积极推进产业工人队伍建设改革，团结引领广大职工群众，拥护核心听党话、高举旗帜跟党走，做推动高质量发展的时代先锋，构筑了长春高质量发展时代的坚实底盘。

坚持旗帜鲜明讲政治，团结职工群众跟党走

举办“劳模丰碑·光耀春城”主题展，引导职工弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神；开展“颂歌献给党、奉献十三五”“文化长春·活力职工”等一系列职工文体活动；切实加强职工职业道德、社会公德、家庭美德和个人品德教育，围绕“全国文明城市”创建，开展以“文明长春·道德职工”为主题的职工读书演讲大赛和全市职工职业道德“双十佳”评选工作，以工人阶级的模范行为、文明素养影响和带动全社会。

坚持树立模范典型打先锋，突出培育新时代工匠

出台《长春市劳动模范推荐评选和管理办法》，推出了劳模重大疾病救助、离退休劳模荣誉津贴、劳模疗休养、健康体检、住房优惠等七项高度关注劳模民生的措施；制定《长春市职工技能大赛提升推进暨“长春工匠”培养选树五年规划》，营造一个“以师带徒、传承技艺、互学互助、共同进步”的有利环境。目前，已成功举办了三届“长春工匠”评选活动，命名表彰了“十大最具影响力长春工匠”和302名“长春工匠”。筹备建立“长春工匠”奖励基金，开办“劳动模范、长春工匠高等学历教育班”，进一步提高学历层次和扩大招生范围，积极打造“升级版”。

坚持激励创新创造站排头，重点培养技术带头人

以创新型班组建设为落脚点，以劳模创新工作室为平台，组织开展群众性经济技术创新活动，完成技术革新874项，提出合理化建议50余万件，创建“劳模创新工作室”127个，培训技术工人2万余人次，完成创新项目1800余项、获国家专利150余个、创造直接经济效益近亿元；开展职工优秀技术创新成果评选活动，命名了长春市“十大职工技术创新成果”“十大职工技术创新英才”和“十佳职工先进操作法”，对108项职工优秀技术创新成果、62名技术创新标兵和48个先进操作法予以表彰。

坚持选拔行业标兵做表率，着力培训高技能职工

制定《职工技能竞赛管理办法》，构建起“培训、竞赛、晋级、创新”四位一体的职工技能大赛长效机制，坚持“因需设项、以赛促学、以赛促训、以赛促用”，每年与市人社局共同制定下发年度职工技能大赛方案，大赛规模已经由最初的以装备制造业为主、单一的市级大赛，拓展为企事业单位、地区（行业）、市级三类大赛；大赛工种由最初的6个拓展至184个，参赛职工从过去每届5万多名达到46.8万名，覆盖全市9771家企事业单位，形成了“百万职工提升技能，全力展现劳动之美”的浓厚氛围和生动实践。

坚持助推振兴发展立新功，加快培植产业工人大军

着力加强和改进产业工人队伍思想政治建设、构建产业工人技能形成体系、运用互联网促进产业工人队伍建设、创新产业工人发展制度、强化产业工人队伍建设支撑保障，与市人社局共同出资300万元，成立“高技能职工奖励基金”，全力推动“百千万”高技能人才培养工程实施。深化劳模创新工作室创建工作，广泛开展职业技能培训、岗位练兵、网上练兵、技术创新和成果展示活动，团结带领广大职工积极投身群众性经济技术创新实践。