党建引领乡村振兴“十大行动”关键词

活力组织

“百村引领、千村晋位”行动：

全市集中培育选树100个左右党建基础强、经济发展快、生态建设美、乡风文明好的村（社区），作为乡村振兴战略示范点，因地制宜实施“一村一策”，加强后进支部整顿，规定时限倒逼“摘帽晋位”，扎实开展“千企结千村、消灭薄弱村”工作，通过真帮实扶有效提升村（社区）发展后劲。

案例：

萧山区为建设美丽萧山，全面启动“美丽党建”建设，通过打造美丽队伍、开展美丽行动、建设美丽风景、培育美丽乡风、创建美丽品牌等五大“美丽载体”，力争把每一个美丽乡村都打造为美丽党建示范点，并以“一镇一品、一村一品”创建美丽品牌。培育了凤凰坞村、方溪村、灵山村等示范点。

“最强支部”创建行动：

以打造“支部班子强、运行机制强、组织生活强、党员队伍强、作用发挥强”的乡村振兴“五强党支部”为目标，全面落实“1234”党支部基本规范，做实做强农村党组织体系的基本单元，使之真正成为乡村振兴的前沿堡垒。

案例：

富阳区探索制定“最强支部”20条标准，为村社、机关、两新等各领域不同类型的党组织量身制定了“最强支部”创建标准。其中包括10条正向和7条反向的共性标准，及3条个性化创建要求。其中，10条正向共性标准和3条个性化创建要求在评选过程中都可具体化，以堡垒指数积分的形式进行呈现。而7条反向共性标准为“一票否决”事项，如支部党员发生违法违纪行为、未按要求完成重点工作等。

专业人才

领头雁工程建设推进行动：

加强农村基层干部队伍建设，深化开展“争做‘四种人’、争当排头兵”主题实践活动，在农村致富带头人、乡土人才、新乡贤、务工经商返乡人员、退役士兵、优秀大学生村官等的党员中优选村党组织书记。以乡村振兴实绩为主要标准，坚持正向激励带动，培育一批“好支书”“好搭档”“好班子”，加大从优秀村党组织书记中选拔乡镇领导干部、考录乡镇公务员、招聘事业编制人员力度。

案例：

建德市印发建德领头雁图册，表彰奖励全市优秀业绩村“20佳”。并建立“建德领头雁”微信群，由乡镇轮值，开展19次交流晒绩。各乡镇实行一季一比武，推动村干部比起来、干起来，涌现了“沛市做法”“塘底做法”等一批新典型。

“两支工作队”下乡驻点帮扶行动：

以区、县（市）为单位，选派热爱“三农”、专业对口、经验丰富的党员干部，组建乡村振兴工作队和科技人才服务队，按照“一个乡镇一支工作队”的要求，实现对乡镇驻点帮扶全覆盖。分领域组建若干科技人才服务队，推动科技资源向农村基层、农业一线集聚，不断增强农村综合竞争力。

案例：

在临安区，旨在为乡村振兴提供人才支撑的服务队共有6支。乡村建设服务队为上田村打造中的4A级村落景区出谋划策；产业发展服务队为退化竹林改造和水果笋的推广种植上山下乡；乡村治理服务队为“三务”公开的标准化建设和“小微权力”的规范化运行绞尽脑汁；强村富民服务队为农房不动产登记制度改革和天目山镇集体土地的流转盘活劳心费神；改革助力服务队为临安水资源的盘活利用和农地流转经营积极作为；乡风文明服务队则为文艺下乡、村歌创作、非遗展示基地的培育多方奔走……