思想政治工作与企业文化建设融合发展的有效途径分析

刘宇蕾

摘 要：随着社会的进步和国民经济的发展，企业思政工作以及企业文化受到了社会范围的普遍关注，二者都是促进企业健康发展，继而实现社会效益和经济效益持续提升的关键。然而为了实现对员工个人素质以及奉献精神的良好培养，需要二者之间形成有效融合，而其具体的融合方式还需要广大从业人员更为积极的探索。笔者首先分析了企业思想政治工作与企业文化之间的共同点，继而探讨了思想政治工作和企业文化建设融合发展的对策。

关键词：思想政治工作；融合发展；企业文化

一、企业思想政治工作与企业文化之间的共同点

（一）以人为本。企业思政工作在出发点方面跟企业文化之间是相同的，都是“以人为本”。二者都十分关注对企业员工所具备职业素质的培养，都是在理解、尊重以及关心的基础上对员工进行激励，从而进一步提升员工所具备的职业素质以及团队协作意识。

（二）方向一致。企业思政工作在工作方向上与企业文化也具有较强的一致性，都是始终坚持对中国共产党领导的服从，将社会主义作为基本导向，所有工作的开展都是将国家经济建设以及企业经营发展的方向作为基础。只有這样，才可以更好地提升企业所获得的经济效益，同时为经济建设形成助力。

（三）目的相同。思政工作及企业文化工作对象都是人，主要利用对员工的思想教育以及企业内部特有的文化特色进行熏陶，从而实现员工个人素质以及团队协作能力的强化。让全体企业员工能以主人翁的态度面对自己所负责的工作，形成良好的责任意识，在实现自我价值的同时，为企业发展形成助力。除此之外，两者在工作途径以及工作环境方面也是相同的，为了达到预设的效果以及目的，需要采用的工作途径相近，而且都要在企业内部的特定环境之下完成。

二、思想政治工作和企业文化建设融合发展的对策

企业内部所开展的思想政治工作跟企业文化建设之间的相互融合，需要始终围绕企业改革，实现经济效益的提升，积极强化员工整体素质，确立起与社会发展之间相符合的一种价值观取向，培育出具备鲜明特征，同时具有时代印记的核心精神，凸显出优质的企业形象以及员工形象，使其成为企业在改革和发展进程中的思想保障。

（一）企业改革的深化。企业发展最为根本的动力以及条件需要构建于优质的现代企业制度之上，对企业改革的方向进行不断深化。在这种大环境下，应积极强化宣传、教育、思想的引导作用，对全体企业员工的思想理念加以更新，从而更好地解决员工在思想方面的问题，使其跟员工利益之间形成有机的融合。要保证员工心理的稳定，使他们形成自己是企业主人之一的想法。切实帮助员工消除一些消极的心理情绪，保持心态的平衡，从而自觉投入到企业建设的过程当中，确保企业的改革和发展更为顺利。企业改革需要积极设置与之相应的文化政策，定期召集员工参与思想政治学习活动，继而让企业文化能在每一个人的心中形成深深的烙印。在开展思政教育的过程中，需要保证落实到每个员工，并不是只针对企业高层管理人员，成功的企业应将企业文化当作企业重要的组成部分，只有具备了属于自身的定位以及思想，才能获得更好地发展。另外，利用对各种规章制度的设置有效规范广大员工的行为，从员工价值观、思想作风、理想目标、行为礼仪等各个方面入手，这些都属于渗透于企业物质文化当中最为重要的组成元素。企业文化可以有效激发员工形成一种归属感，而企业思想需要积极结合马克思主义等先进指导思想进行构建，结合中国共产党的纲领，将企业思想有组织、有计划持续输送给员工，让每一名员工都能形成优质的价值观。

（二）员工素质的提升。任何一个企业的发展都无法离开人的努力，人员是推动企业进步和发展的基础，积极促进员工思想觉悟以及职业道德的发展，能实现对员工创造力的培养和激发。此外，为了紧跟时代发展的步伐，更好地适应目前经济发展以及科技发展所形成的冲击，应对员工整体的知识储备与能力形成全面了解，继而进行不断创新，逐渐推出更为符合企业实际情况以及发展规划的思政教育计划。积极抓好职工文化以及专业技能培训，让员工对现代高新科技形成更好的掌握，实现员工整体综合素质的不断提升。只有切实做好人力资源工作，才能对企业的经济建设形成保障，始终将经济建设作为核心，促进思政工作以及企业文化的建设，实现企业经济更为高效的发展。要积极结合企业在发展过程当中所遇到的重点以及难点，并找出促进企业经济发展的着力点，开展各种丰富的文艺活动和劳动活动等。积极倾听员工的思想以及意见，构建更为符合企业发展需求的文化建设方式，在对活动进行组织的过程中需要将经济效益的优化放在最重要的位置，对企业发展形成坚实的经济与思想基础。

三、结语

总之，对思想政治工作与企业文化建设进行融合发展具有十分重要的现实意义，对于企业员工个人素质培养以及企业发展具有十分重要的现实意义。促进每一名员工更好地投入企业建设，继而在实现自我价值的同时，为企业发展注入源源不断的活力。endprint