创建“五强”国企党支部

陈友海

创建党性强、创新强、实干强、队伍强、纪律强的“五强”党支部，真正使党支部成为教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒。

党支部是党在最基层的一级组织，是党全部工作和战斗力的基础。党的十九大报告指出：“党支部要担负好直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责，引导广大党员发挥先锋模范作用。”做好国有企业党建工作，树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向，发挥企业党支部的主体作用，全力创建党性强、创新强、实干强、队伍强、纪律强的“五强”党支部，通过强支部，达到强基础、强基层的目标，真正使党支部成为教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒。

党性强是根本。党性强，是基层党组织的首要政治标准。作为国有企业党支部，要把遵守党的政治纪律和政治规矩作为第一要求，以党的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑，引导党员牢固树立“四个意识”，自觉做政治上的“明白人”。坚定正确的政治方向，站稳政治立场，强化政治定力，把政治上的忠诚融入血液、浸入骨髓，坚决维护中央权威，维护党的领导核心。以“四讲四有”合格党员为衡量标准，真正把合格标尺立起来，把做人做事底线划出来，把党员先锋形象树起来，确保党员在党言党、在党忧党、在党为党，把爱党、忧党、兴党、护党落实到工作生活各个环节，做到忠诚干净担当、发挥表率作用。比如，杭州萧山国际机场虽然是合资企业，但公司所属企业党支部制定了一系列长效机制文件，为合资公司党建工作的科学规范有序开展打下坚实的制度基础，保证了党和国家各项方针政策在公司得到强有力的执行；浙江省国资运营公司要求所属子公司党支部结合新公司组建实际，将国企党建工作纳入公司章程，把企業党组织内嵌到公司法人治理结构，明确党组织在公司法人治理结构中的法定地位，使党组织发挥作用组织化、制度化、具体化；浙江省交通集团将党的建设融入公司治理，在企业改革发展中明确党组织的法定地位，完善党支部参与重大问题决策机制；杭钢集团所属企业各支部以“三会一课”等党的组织生活为基本形式，突出经常性教育特点，建立“1+3+X”学习模式，开展微信公众号发布党建知识、外出对标学习等一系列党建活动，着力打造学习型党支部。

创新强是精神。党的十九大报告指出：“增强改革创新本领，保持锐意进取的精神风貌，善于结合实际创造性推动工作，善于运用互联网技术和信息化手段开展工作。”国有企业党支部要坚持以创建创新型党支部为抓手，大力推进思路创新、工作创新、举措创新和方法创新，努力增强党建工作的针对性、实效性和长效性。利用党支部的工作平台，丰富党支部的活动载体，激发党建工作活力，将党建工作与中心工作紧密结合起来，以党建工作创新促进其他各方面创新，不断提升工作整体水平。比如，杭钢集团围绕总部机构改革，总部成立了10个党支部，并结合半山钢铁基地实际，建立了众创空间党支部，有效加强了基层党组织体系建设；宁波舟山港集团持续推进“规范化、个性化、品牌化”党支部建设，形成了“红码头”“老黄牛”“红色乌金”等一批特色鲜明的品牌党支部，为助推公司生产经营发挥了积极作用；浙江省交通集团探索复式学习法，因企制宜、组合运用“专题研讨式学习、问题导向式学习、课题研究式学习、开放自主式学习、信息化式学习”等学习方式，在央企党委（党组）中心组学习培训班上做了经验交流；宁波舟山港集团创新党员教育方式，通过举办优秀党员先进事迹巡回报告会、组织微型党课比赛、组建微型党课“宣讲团”、制作宣讲“菜单”，使广大基层党员受到了生动的教育；巨化集团技术中心第三党支部以“高知、高标、高效”促创新，“高知”形成支部特色，“高标”铸就支部品牌，“高效”推动企业创新；浙江省能源集团所属兰溪发电公司党支部开展党员助力机组维修、党员服务月、检修技能周、双“三无”奉献月、党员安全屏障及党支部交心会等，大批党员在服务中迅速成长，公司被中组部授予“全国先进基层党组织”称号。

实干强是作风。习近平总书记在参观《复兴之路》展览时强调：“空谈误国，实干兴邦。”注重实干，百业俱兴；坐而论道，一事无成。国有企业基层党支部要按照习近平总书记提出的“秉持浙江精神，干在实处、走在前列、勇立潮头”的新要求，把握浙江历史新方位，找准国企党建工作新坐标，聚焦年度中心工作任务，积极投身国企改革发展实践。把抓好党建工作与推动国企改革发展结合起来，与完成重点任务和工作要求结合起来，与党员履职尽责和干事创业结合起来，做到两手抓、两促进，在深化国企改革、强化风险管控、促进提质增效、加强国企党建等重点工作中多立新功。比如：杭钢集团所属各企业党支部广大党员众志成城，在2015年仅用150天时间安全有序地关停半山钢铁基地，妥善分流安置员工1.2万人，充分体现了党建的力量；浙江省交通集团所属海运公司党支部推行“一线工作法”，党员带头转变作风，到改革改制任务繁重、经营发展任务艰巨、生产经营环境艰苦的最前沿，现场蹲点做好思想政治工作，38艘船舶和700多名船员始终处于平稳状态，2 000多名在职员工得到平稳安置；宁波舟山港集团所属各企业党支部广泛开展以党员为骨干的志愿服务活动，组建起5个片区服务支队、29个单位服务分队，登记注册党员志愿者1 000余人，通过开展党员责任区、党员承诺践诺、点亮微心愿等活动，构建党组织服务党员、党员服务职工、企业服务社会的服务体系，进一步提升了党支部的凝聚力和战斗力。

队伍强是基础。党的十九大报告指出：“党的干部是党和国家事业的中坚力量。”打造一支素质高、能力强、作风正、业务精的党员队伍，对提升基层党组织建设科学化水平意义重大。国有企业党支部要坚持以提升党员能力和增强党员队伍活力为目标，大力实施素质工程，加大教育力度，提升党员整体素质，充分激发他们干事创业的激情和活力。注重典型引路，充分发挥先进典型的示范激励作用，大力宣传先进基层党组织和优秀共产党员的事迹，特别要注重用身边事教育身边人，确保党员干部向身边的“好支书”“好党员”学习看齐、对标赶超。比如，浙江省国资运营公司在本部成立了4个直属党支部，各支部书记均为部门主要负责人，支委成员均由党员大会选举产生，发挥党支部在国资运营平台建设过程中的主体作用，确保党的组织和工作全覆盖；浙江省机电集团针对企业“头顶炸药、脚踩地雷、腰携枪弹”的军工民爆产业特点，所属企业党支部与党员签订安保责任状，开展隐患排查、突击检查、现场演练，扎实开展服务杭州G20峰会立功竞赛行动。

纪律强是保证。习近平总书记多次强调：“党纪严于国法。”党章是管党治党的总章程，党规是党员思想和行为的具体遵循。全面从严治党、依规治党的标准和依据，就是党章党规党纪。国有企业党支部和党员要切实把党章党规党纪作为律己的准绳，自觉用党章党规党纪规范自身行为。坚决执行中央“八项规定”精神、浙江省委“28条办法”和“六个严禁”，严格遵守《准则》《条例》等一系列党内法规，从细微小节入手，做到抗得起诱惑、耐得住寂寞、经得起考验，在拜金主义、享乐主义和极端个人主义侵蚀面前一尘不染、一身正气。要带头践行社会主义核心价值观，自觉抵制“四风”，保持清正廉洁的政治本色。比如，杭钢集团扎实推进廉洁杭钢建设，每年初召开党风建设和反腐倡廉大会，制定和发放党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任清单，与各支部签订党风廉政建设责任书，开展廉洁杭钢“十个一”活动，营造了浓厚的廉洁从业环境；浙江省机电集团所属党支部持续开展“廉洁机电”专题教育，防止“四风”反弹回潮，对落实“两个责任”不力的成员企业进行严肃通报批评，责令限期整改，堵塞了管理漏洞，防控了廉洁风险。

责任编辑：李万全endprint