一“跃”激起千层浪

毛人德

1985年我21岁，“以工代干”借到机关政工科从事宣传工作。那一年3月7日，邓小平在全国科技大会上发出建设“四有”职工队伍的号召。恰好3月14日13时许，我所在单位吉化污水处理厂发生了一件救人的好事。

接到汽车队党支部书记武庆法的电话，我来到车队，了解了事情的真相。

27岁的司机王凤山，开着四平大客车路过化肥厂炭黑沉淀池时，听到呼救声，棉衣都没有来得及脱就跳到冰水中，奋力将3名落水儿童捞出。据在场的人讲，当他力排浮冰将最后一个小孩托上冰层时，已精疲力尽，脸色铁青，嘴唇发紫，最后救上的孩子也口吐血沫，奄奄一息。我到获救孩子的家中核实，最大8岁是女孩孙娟娟，另外两个是男孩，7岁的关杰，6岁的吴英明。他们在冰面上玩耍时掉到冰水中。

核实完情况后，我迅速撰写了一篇500多字的通讯，《一曲精神文明的赞歌》，因為当时3月份是全国精神文明宣传月。过了2天报道就刊登在市委机关报《江城日报》上。没想到的是，这篇报道让公司党委副书记李奇生看到了。他来到污水处理厂调研时，人们议论纷纷，说啥的都有。

有人说，公司又出一个先进典型，应当大力宣传表彰，给予重奖，涨工资、给住房......

有人说，此人平时不咋地，小胡子，喇叭裤，外号“瓦尔特”，救人纯属赶上“点”了......

说他好，为什么入厂5年没有当上先进？他既不是党员，也不是劳模，怎么能当典型？

一“跃”激起千层浪。在上世纪80年代的东北，当时人们的观念还是比较保守的，对新生事物的接受能力是有限的。李奇生认为，这件事绝不是救人这么简单，必须找到一个突破口，激发人们转变观念。他敏锐地扑捉到思想政治工作创新的契机。

接着，吉化公司从党办、宣传部、工会、团委4个部门抽调出精干人员，加上《吉化报》记者以及污水处理厂团委、宣传有关人员，组成联合调查组，驱车到王凤山曾经下乡、上学的地方进行全方位的了解。

4月26日，在广泛调查的基础上，由我执笔集体起草的长篇调查报告《你认识王凤山吗？》发表在《吉化报》上。调查报告将王凤山的情况包括工作中的失误全面介绍出来。然后，围绕着王凤山救儿童是人道主义的一时冲动，还是有良好的思想基础；怎样看待王凤山入厂5年没有评上先进；应该向王凤山学习等问题，将讨论扩展到整个公司10万职工中。与此同时，《江城日报》《吉林日报》《新长征》杂志也在同一时期开展讨论。

广大职工各抒己见，畅所欲言。通过100天讨论，政工干部更新了观念，青年工人增强了自信心和责任感，老中青之间增强了理解和信任，全体职工形成了共识，即：理想就在身边，就在脚下，就在本职工作之中。

在这场大讨论中我得到锻炼。公司大型调查报告由我起草，来自全国各地的新闻媒体记者由我接待，《吉林日报》大讨论首篇评论《“一般人”并不“一般化”》编辑工作交给我一气呵成。

我在讨论中认识也得到提升。长期以来，由于受“左”的思想影响，人们存在着认识典型上的唯心主义，宣传典型上的形式主义，学习典型上的主观主义，总是希望典型“高大全”，习惯于“吹爬拔”，其后果是“假大空”。通过选树王凤山，让我们看到典型的生命力，这样的典型群众看得见、摸得着、学得了，感觉真实、可信。王凤山是一般人的代表，我们身边有无数的“王凤山”，一般人中自然也有典型；典型只能是真人，不能是完人；典型是共性和个性的统一，不能对典型神化，也不能对典型求全责备。

思想政治工作如何做新、做活，“认识王凤山”大讨论成为样板。创新工作得到中宣部的认可。吉化党委因而荣获最高荣誉——全国思想政治工作先进单位，李奇生本人获得《半月谈》杂志创新奖。

思想一变天地宽。吉化从1986年开始了为期3年的主旋律教育，一年一个主题，“我爱吉化”“我为吉化争光荣”“我为吉化创效益”，为1989年全国化工行业学吉化奠定了坚实的思想基础。

35年过去了，我一直从事宣传思想工作，也多次荣获各级组织授予的“优秀思想政治工作者”称号，光荣地晋升为高级政工师。

回顾改革开放40年，其实也是观念更新、思想解放的40年。时代在前进，社会在发展。随着生活条件的改善，生活方式的改变，人们逐渐看见了生活中的真色彩、全颜色，人们的思想包括衣着打扮在悄然发生着变化。“认识王凤山”大讨论告诉我们，只有根据生产力的发展和社会政治因素的变化去看人看事，去分析问题，才能抓住时代的本质特征，才能做到与时俱进。