电力调度运行中的安全防范

2018-01-29乌鹏涛田梦

中国设备工程 2018年3期

关键词：实际操作管理系统调度

乌鹏涛，田梦

（1.国网陕西省电力公司，陕西西安 710048；2.中国水利水电第三工程局有限公司，陕西西安 710032）

1 电力调度运行中的安全防范工作的必要性

电力调度运行实际的工作发展至今已相当成熟，它有一套完整的理论体系及分类方式，但还存在安全问题，笔者通过对相关文献的查询，就以下几个方面作出相关问题的整理分析。

1.1 相关工作人员的安全意识方面的问题

电力调节运转工作对我国电力部门的发展有着重大的意义，所以相关的技术工作，在实际操作的整个过程中，都有着其相应的技术标准，相关的工作操作人员在进行实际的动手操作时，都要事先进行一系列的技术培训，保证他们具有过硬的技术能力和相应的技术操作意识，才能进行实际的电力调节运行工作方面的操作，所以在工作初期，相关操作人员的安全意识还是比较高的，他们都能准确的意识到一些工作的小问题，以防工作问题的发生。但是在长时间的发展中，由于电力调节运转工作都是照章办事，又没有相应的较为严格的监管人员进行监督，所以在长时间的工作中，不可避免的就造成了相应操作人员产生工作疲劳，他们的安全意识降低，在一些比较细节的工作问题上，就不能做到良好的技术把控，就会出现工作上的误差，为相关的工作带来极大的安全隐患。他们在实际操作的时候，或许在一些比较重大的问题上不会出现较为明显的工作疲劳，因为这些工作不是一个人完成的，都需要经过相关工作人员的反复核查，但是在一些简单问题上，例如在停电、送电这样简单的事情上，工作人员就容易出现工作上的疏忽问题，使得相关的技术工作极易出现误操作的工程事件。在另一方面，工作极易产生问题的地方，就表现在工作交接的时候，经过一个工期的实际操作之后，相关的工作操作人员都会产生一个疲劳期，不能很好的做到收尾工作，不能把相关的工作仪器记录数据很好的记录下来，仅仅是依靠自己的工作经验和以往的工作记忆，给相关的电力生产工作带来极大的安全隐患。

1.2 相关工作人员的工作能力问题

在一些规模比较大的国家电厂中相关的工作有一定的规模，其中工作分类多，较为复杂多样，所以相关的工作就需要很多的工作工种相互配合，以实现最终的安全生产的工作目的，在相关实际工作中，就要求相关的工作人员有极强的能力，这里的工作能力不仅需要他们掌握较为专业的技术理论知识，也是他们经过长期的实际操作之后，掌握了一定的工作经验，以应对工作中多变的工作问题。在经过长时间的发展中，相关的电力调节工作的分类，已经非常精细，所以具体工作落实到个人的情况下，他们工作就不再那么复杂，某些人的工作只是简简单单的控制发电和倒闸操作，这项工作并不需要他们掌握较为精细化的理论知识，也不需要他们拥有极强的实际动手操作能力，他们在进行相关的工作时，按照上级的指令进行实际的工作操作，简单来说，就是需要他们拥有较强的工作执行力，以电力调节运行整体工作的顺利进行。相关的工作人员，在对到他们的工作实质之后，就非常容易产生工作懈怠心理，在进行相关工作的培训中，他们就疏忽电力系统理论知识的学习，因为在他们的思想中就认为即使学了相关的理论知识，在实际的动手操作中也不会用到多少，所以相关的理论知识学习做的都是无用功，这就造成他们不能对整个电力操作系统有一个整体的认识，使得各个工种之间的沟通合作出现问题，对于上级部门和其他友方单位作出的工作命令，不能很好实现，严重的制约了相关工作的工作进度，甚至会产生较为重大的事故，给相关工作带来不可挽回的损失。

1.3 电力调度运行相关管理系统不健全

在我国电力调度工作发展之初，工作人员对其是比较上心的，在极短的时间内，他们就建立了一套在当时来说比较完善的管理系统，部门的工作正常有序增长，这项电力调度运行管理系统在建立之后，相关部门很快就在相关工作中推展开来，在初期的应用工作中，对相关的工作有很大的帮助，我们知道电力系统是不断更新换代的，在原有的系统基础上，国家的电力部门在不断的发展，所以就有许许多多的新的电厂以及新型的电路不断的涌入，针对这样的社会整体发展形势，相关的电力系统更新工作就有较大的运行压力，但是我国时下的系统发展的弊端就在于，相关工作人员工作能力及工作意识都很差，所以相应的电力调度运行相关管理系统，在进行相关的系统更新的时候，就容易出现问题，总的来说一般表现为两种形式。一方面，问题产生的原因就在于相关工作人员的工作能力不达标，由于其工作能力受限，在进行相应的系统更新的时候，就存在着方方面面的问题，在这个时候，由于工作工期的限制，各部门就存在着相互推诿，推卸责任的情况，导致整个管理系统更新工作部门的工作员工不能做到人与人之间的良好合作，使得人心涣散，相应的工作也不能很好的进行。另一方面，就是相关工作人员的工作意识方面的问题，要进行相关的管理系统建立以及革新工作中，相关的工作人员，由于相应的问题过于复杂多变，出于偷奸耍滑的目的，易敷衍了事。

2 应对方法

2.1 加大电力调度制度的完善力度

建立健全相关的电力调度制度，可以表现出以下工作优势，首先，它可以调动多个工种之间的工作配合，以及规范实际操作人员的工作，除了电力调度各个部门的工作分工更加明确，安全事故发生之后，使得相关的安全责任落实到人，要从根本上解决相关安全事工作管理的问题，使得电力调度相关的工作风险极大的降低。其次，相关电力调度制度完善的工作中，相关的工作部门也要重视员工的安全意识提升的问题，针对相关的工作，使得员工的安全意识得到有效的提高，他们的才能，针对相关的工作问题，进行切实的工作调整，以保证实际的操作工作安全有序进行。在增强员工安全意识的基础上，也要从技术方面入手，提高整个操作系统的技术水平，保证相关工作的顺利进行，在工作中，相关工作人员可以引进国外的先进技术，使的一些较为现代化的新设备用于我国电力调度的相关工作，从保证工作进度的方面，进行安全问题的管理控制。

2.2 提升全体员工的工作素质及工作能力

不管科学技术发展到何等情况，在所有工作中，人的作用都是不可忽视的，在电力调度工作中同样也是如此，相关的工作部门，要切实提高电力调度运行中安全防范的水平，要重点对全体员工的工作素质以及工作能力进行培训和提升，这方面的工作可以简单的分为两点，一方面，要加强相关工作人员的专业技术理论知识的培训，因为这是实际操作的基础；另一方面，要切实提高相关员工的实际动手能力，因为专业的、熟练的技术操作，对整个工作的影响还是十分巨大的。