建筑施工单位做好党建工作存在的问题和建议

税绍青

【摘要】在建筑施工单位中，政工干部队伍是进行党建工作的主要力量。在如今的新形势下，建筑施工单位面临着越来越多的挑战，面临着国内国际复杂与多变的局面，如今党建工作存在着很多的问题，本文结合新的时代理念，来探讨这些问题及解决方法。

【关键词】建筑施工单位;党建工作;问题;建议

一、建筑施工单位做好党建工作的重要性

单位的党建工作利于提升员工的思想素质，也可以让党的组织建设得到更好的发展。党建工作可以教育和引领单位员工，让可持续发展理念以及廉洁奉献的精神深入到企业员工的心中，让员工将自身的工作与集体的荣誉相连接。单位的内部矛盾向来是单位发展的不利因素。而党建工作在解决单位内部问题时一直发挥着重要的作用。不光是人与人，在各个部门之间有着纽带性作用，为单位的发展提供了一个和谐稳定的环境。此外，党建工作一直在推动着单位文化的发展进步。提高了员工的生产积极性与对于本职工作的热情。

二、新形势下建筑施工单位存在的问题

（一）政工干部队伍素质及专业性不强。党建工作通常由单位的政工干部队伍来组织开展，有些干部对于单位的工作组织并不了解，而单位内部则忽视了对于政工干部队伍的培训，其党建工作人员的工作往往流于表面而没有真正深入到基层。

（二）单位不重视党建工作的开展。对于建筑施工单位，其领导层往往重视单位的生产效益，一心一意只抓生产，而忽视了党建工作的建设。他们没有意识到党建工作对于一个单位一个企业从思想上的提升到其工作的组织开展具体发挥着多少作用。领导不重视党建工作的开展，则单位从上到下容易出现党建工作时人员不齐、工作浮于表面的现象。

（三）建筑施工单位自身开展党建工作的局限性。由于建筑施工单位往往是项目多而且遍布在各地，所以其员工都是分散的。建筑单位的规模很大，导致员工的知识能力水平不一，这也导致施工单位的党建工作开展很困难。而在建筑施工单位中，其党组织建设队伍的流动性往往是非常大的，也使得党建工作开展不稳定。

（四）党组织的作用没有得到发挥。党组织在单位中是有着监督职责的。而现在的形势下，建筑单位领导的民主意识并不强。党组织的监督职责并没有得到其应有的发挥。如果建筑施工单位的领导能够做到廉洁，那么单位还可以很好地运作。一旦领导腐败，并且党组织的建设没有发挥有效的监督作用，那么单位必将蒙受巨大的损失。

（五）党建工作处于兼职状态。很多基层项目部的党建工作处于兼职的状态，即一个部门承担着多个业务。但是俗话说“术业有专攻”，在承担着多项工作的时候又怎能将别的工作做好呢。还会发生当一门心思做一项工作的时候，另外的工作通知发下来的情况，那么无疑会分散精力，不得不抽出时间完成别的工作。

三、对于建筑施工单位党建工作问题的建议

（一）提升党建工作人员的素质。在党建工作中，起着绝对性作用的是政工干部队伍。只有优秀的政工干部队伍才能有效地开展有效的党建工作。政工干部队伍要起到模范先锋作用。在对政工单位的工作人员进行培养方面，一定要注意对于年轻人的培养，年轻人是未来的接班人，他们顺应新时代的发展而成长，有着与上一辈不一样的思维和处理问题的方式。对于那些优秀的人才，要努力让他们融入党建工作队伍中来，做好思想宣传工作，让年轻人明白党建工作的重要作用。最主要的是给他们发挥的空间，让他们用创新的思维来开展党建工作。

（二）采用创新型的工作方法。新时代是无法离开信息化的。科技文化发展日新月异，而党政工作的开展也不能只停留在那些传统的方法。科学合理地去使用那些现代化的传播媒介，一方面可以让单位员工能够更好地去接触单位的企业文化，另一方面可以网络平台为基础更好地去连接一个建筑施工单位的各个部门，让部门之间，员工之间，领导与基层之间实现更好的沟通，及时处理矛盾化解纠纷，及时了解员工的思想状态和工作状态。

（三）密切联系群众。建筑单位的党组织最重要的一点是不能忘了联系群众，基层是单位的基石，要做到想群众之所想，急群众之所急。领导干部需要深入基层，去了解施工的一线工作者，对于其正当的要求要努力满足，对于有困难的员工需要及时地去帮助。此外，需要和员工共同确立好目标，整个单位上下一心朝着共同的目标去奋斗。以让员工努力实现自身的目标去推动整个单位目标的实现。可以鼓励员工提出自己的意见，奖励那些有创新思维的意见。如此党组织就能找到整个单位运作的薄弱点，党建工作也可以更加有效地开展。

四、结语

总而言之，党建工作中存在的问题想要解决，一定要找好切入点，切切实实地去开展工作，真诚地去联系群众，真心地去关心基层员工。而坚持创新，与时俱进也是建筑施工单位在以后开展党建工作的长期目标。

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