塑造企业文化灵魂 助推思想文化建设

邵荣 青岛西海岸发展(集团)有限公司

前言：现阶段，企业文化工作的重要性逐渐显露出来，是维系企业正常运行的重要环节，这就需要进行企业思想文化建设，帮助树立良好的企业形象，提升其在市场中的竞争力，推动我国企业的进步与提升。在科学发展观的引导下，想要实现企业文化建设，就离不开思想政治工作的作用，只有让文化工作与思政工作相融合，才能够让现代企业管理得到创新，进而得到长久性的发展。

一、思想文化建设对塑造企业文化灵魂起到导向的作用

塑造企业文化灵魂中的“文化”与中国传统文化密切相关，这也是从传统文化中所体现出的内容与内涵，在时间的流逝中得到了有效的验证，能够带动现代企业不断发展。将中国传统文化作为塑造的主体，却也不能忽略西方文化的精华部分，国内外文化的优秀内容都要融合到企业文化建设中来，考虑二者的相似性和差异性，不直接照搬任意一方，而是在挑选后做出抉择，这样能够让企业文化建设具有主体性，也给予了思想政治工作发挥的空间。在中西方文化对比方面，西方文化中所体现的“个人奋斗”和“家族意识”等理念就是我国企业不应该在文化建设中吸收的理念，这与现代企业倡导的“集体主义”相悖，反观中国传统文化中的“实事求是”、“艰苦奋斗”和“无私奉献”就适用于现代企业文化建设，相比较西方文化，还是中国传统文化更能起到导向的作用[1]。

例如，《公民道德建设实施纲要》将道德规范以20字的形式列举，包括爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强和敬业奉献，这就对中国传统文化加以总结，也是企业进行思想政治工作的核心内容，有利于塑造企业文化灵魂。思想文化建设对塑造企业文化灵魂起到导向的作用，基于中国传统文化的思想文化建设为企业文化的塑造指明了方向，思政工作在其中充当“方向盘”的角色，帮助企业逐步建立起具有中国特色的文化体系，贯彻落实企业文化精神。

二、思想文化建设对塑造企业文化灵魂起到推动的作用

开展企业思想政治工作，可以对塑造企业文化灵魂起到推动的作用，帮助企业实施科学且合理的文化建设，提升企业职工的思想政治高度，建立良好的责任意识。企业职工是现代企业正常运营的基础，要想实现企业文化灵魂的塑造，就离不开对企业职工的思想政治教育，只有让企业职工形成良好的行为习惯和行为模式，才能够为企业文化发展注入动力，用广大职工的工作热情激发现代企业的生命力。例如，A企业为了实现本企业的文化建设，开展了丰富多彩的思政活动，包括知识竞赛、有奖问答等，让员工在活动中得到放松，也能够通过活动完成思想政治工作的任务，帮助企业员工建立爱岗敬业、热爱工作的观念，从而塑造企业文化灵魂。

企业文化建设应当充分结合企业的实际情况，了解企业职工的心理状态和思想高度，循序渐进的完成思想政治工作。由先进个人带动普通员工，由先进集体带动其他部门，由部门领导带动部门下属，这种方式能够有效的推动企业文化灵魂塑造，让企业文化建设具有高效性。搭建企业思政工作平台，让优秀的个人或者集体能够得到表彰，在企业内部塑造模范带头人物，应用合理的奖励机制，刺激企业员工规范自己的行为，进而营造良好的企业文化氛围，显示出了企业思想政治建设的优秀成果[2]。

三、思想文化建设对塑造企业文化灵魂起到奠基的作用

思想文化建设是塑造企业文化灵魂的基础，这就需要企业对思想政治工作多加重视，让企业文化得到有效传播，这种传播不仅仅是在企业内部，还要传播到企业外部，主打企业标识和标志，树立良好的企业文化形象。例如，A企业为了对本企业的文化进行宣传，应用了先进的互联网技术，在微博、微信等公共平台建立了公众号，企业外部的人员可以通过推动了解该企业的文化建设，企业内部的人员可以在推送中提升自己的思想高度，让企业思想政治工作得到落实。建立和谐的企业工作环境，让职工在良好的环境中进行工作，提升职工的工作幸福感，进而对企业思想政治工作更加配合，收获优良成果的同时提升职工对企业的责任感、自豪感和光荣感。企业职工是展示企业实力的重要角色，外部人员在对企业职工的了解中判断该企业的整体情况，帮助企业树立良好的形象，也让企业文化得到传播与发扬。要想企业得到大众与市场的认同，就必须要塑造企业文化灵魂，让企业职工认同该企业，开展丰富多样的思想政治工作，改善现有企业环境等方面条件的不足，充分发挥思想文化建设对塑造企业文化灵魂的奠基作用。

结论：综上所述，企业文化建设与思想政治工作密不可分，思政工作是实现思想文化建设的重要途径，也是新形势下企业发展的首要任务，为现代企业的蓬勃发展提供动力。塑造企业文化灵魂，推助思想文化建设，文化建设与思政工作应当充分融合，让思想文化建设成为塑造企业文化灵魂的基础，起到导向与推动的作用，支撑企业在发展的道路上不断前行。