祝酒辞中英女皇外交身份构建

【摘要】本研究以态度系统为视角，选取英女皇致宾国元首的22篇祝酒辞，用AntConc 3.2.4.w检索第一人称I的共现语句，分析其态度资源。研究发现：祝酒辞态度资源以情感为主，构建女皇博爱人道、热爱和平、尊贵的皇族身份。

【关键词】态度资源 身份构建 祝酒辞

【Abstract】From the perspective of attitudinal system，22 toasts given by Queen Elizabeth to the heads of foreign countries are collected to retrieve the concordance with the first person ‘I. The attitude recourse in the concordance are classified and analyzed. The major finding is that affect recourse in the toasts constructs the queen as a humanitarian，peace-lovers，and noble royal.

【Key words】attitudinal recourses； identity construction； toasts

一、引言

在英国君主立宪制下，女皇统而不治，但地位尊贵，其祝酒辞常传达对外宾欢迎，促进良好外交关系的达成，也不失皇族尊贵身份。马丁和怀特等人提出的评价系统是对系统功能语法中的人际功能的补充与延伸。关注的是语篇中可以协商的各种态度。评价理论常用于如新闻语篇、文学作品、演讲等的语篇分析。女皇为建立友好合作关系，常在祝酒词中正面评价宾国及与其外交关系，故可尝试从评价理论视角对其做语篇分析。评价系统的核心是“态度系统”，即说话人对人类行为、文本或过程和现象的裁决和鉴赏。故本文将探索女皇祝酒辞中态度资源传达特殊外交人际意义及其构建的外交身份特征。

二、语料与研究方法

笔者从英国皇室官网http：//www.royal.uk收集从2003年到2017年间22篇英女皇在国宴上对宾国领导人的祝酒辞。其中含“I”的语句与女皇联系最密切，含对自身和宾国直接评价与强调，非常能体现女皇的身份。故利用AntConc 3.2.4.w检索出139个与指示词I的共现语句，并分析其态度资源。

三、态度资源分析

评价系统包括包括态度（attitude）、介入（engagement）和级差系统（graduation）三大子系统（Martin & White 2005）。马丁认为态度系统的子系统又包括情感（affect），判断（judgement）和鉴赏（appreciation），情感为中心子系统。朱永生教授等（2005：320-326）表明情感系统是对人的情感的表达，分为肯定和否定的感情；判定系统指一系列有制度规定的规范对人类行为的肯定和否定评价的意义；鉴赏是评价产品和过程的系统，分为褒奖和贬低。经统计制下表：

其中与I共现的情感遠比其他资源丰富且大多积极，因女皇表达对宾国及其人民的欢迎，如delighted频数高达33表达对外宾来访的喜悦之情。极个别消极主题词汇是对宾国发生的不幸事件的哀悼和人道关怀。且祝酒辞中女皇常思忆访问宾国经历，塑造出念旧温情、亲和的女皇形象。判定资源可知女皇对外宾建立良好持久的外交关系很有信心，用sure，confident等词表达自信。少数负面词是女皇热切关注宾国，肯定其由落后到繁荣过程取得的进步成就不得不提到的。鉴赏资源则极少，唯一一个贬低鉴赏“unwise”指国家间的较量破坏外交关系。其余褒奖宾国优秀历史文化，渴望友好关系长存。但仅蜻蜓点水，得体地展示大国姿态。

四、结论

英女皇祝酒辞情感丰富，构建其博爱天下、爱好和平的亲民形象。判定资源可看出其尊贵身份和大国自信。对宾国鉴赏资源极少，体现大国姿态，彰显其皇族风范。本研究对特殊社会文化背景下的人物身份解析提供一定的参考意义，也丰富了祝酒辞语篇研究，但本文仅选取与I共现的态度资源进行分析，未来可从评价系统视角进行全面的语篇分析。

参考文献：

[1]胡壮麟，朱永生，张德禄，李战子.系统功能语言学概论[M].北京：北京大学出版社，2005.

[2]李战子.评价理论：在话语分析中的应用和问题[J].外语研究，2004，（3）：1-6.

[3]Martin，J.R.& White，P.R.R.The language of Evaluation： Appraisal in English[M].Chippenham：Antony Rowe Ltd，2005.

作者简介：谢荣庆（1991.10-），男，汉族，广东潮州人，浙江师范大学外国语学院在读研究生，研究方向：语篇分析。endprint