政工人员应具备的素质

巩文小

(大同煤矿集团阳方口矿业有限责任公司，山西 忻州 036700)

政工工作在各自的单位中占有非常重要位置，是一个单位发展的思想基础，担负着持续快速发展的思想任务。

一、政工人员需具备的素质

(一)政治素质

立场和方向是政治素质的核心，是政工干部根本。首先要对政治有正确的坚持方向，其次是更深层次的学习理论知识，让自己在政策方面有一定的领悟能力和高层次的理论素养，只有这样才能成为具有新思想的实践者，才能够在政治思想方面的工作有自己独立的政治立场，随时注重党的利益和人民的根本利益，才能脚踏实地的在实际工作中做好政治思想工作。

(二)知识素质

新阶段新时期，要求政工人员具备广博的知识，需要对各科各类的知识进行综合的应运，只有这样工作的时候才能得心应手。我们知道，要想教授别人知识必须自己先有一定的知识，这个道理大家都懂，所以一名政工人员需要具备一定的知识素质才行，应该不断的去学习更多的知识来充实自己，还需要把理论知识看成是必要的，只有这样才能够在工作中运用熟练，提高工作效率。

(三)语言素质

所有政工人员需要完成企业的共青团组织、工会和党委等工作，要经常的与上级及其企业员工进行交流。交流就需要有交流的工具，能说会道，善于沟通，擅长写作就是政工工作的必须，能说会道是基础，这就需要观念鲜明、逻辑严谨、突出重点和思想清晰，交流中注意不要让他人曲解其意。在说的过程中还需要有说话的艺术，视对象而幽默风趣，拉近距离，在交流中显示自己的文化素养，要留心，做好记录，随着时间的积累，写作的能力也有所提高。总结经验、安排工作、信息材料和公文办理这些都是作为一个政工人员所需要书写的，所以需要政工人员有一定的文笔，这是可以通过多练习、多去看和多去修改提升的，而且在面对新的办公条件时可以很快的适应，不断的去提升书面表达能力。主要是公文言语，需要特别关注言语的规划、恰当和严谨。作为一名政工人员善于总结和能说会道是必须的。

二、提高政工人员素质的途径

(一)建立健全企业政工人员培训体系

1.完善政工干部管理培训体系

现今，中国已经有完整的培训体系，各种干部管理学校体系和党校、行政学院都已经有一定的规模了。根据以往的经验，可以通过培养的学制上加强，有半年和三个月的班次，还有一年和两年的制脱产班。把企业的政工人员作为重点的培训对象。培训内容可以是理论和实践，有马列毛经典理论，也有新知识新学科，在培训的过程中要有正对性，要理论和实践相结合。有专业的政工课程安排，既有思想政治工作史，也有其概论，既有普通知识的学习，又有难点热点问题的探究，做到灵活多样，难易结合，活学活用，提高效率

2.加强各种业余或者短期教育培训

企业组织政工干部进行培训来提高其水平，还可以应用自身的休息时间进行学习，自学是政工人员提高自身素质的最有效的办法。在进行正规的培训时是需要其他培训来辅助的。坚持各种业余或者短期教育培训以及自学相结合，培养政工工作者的自学能力，自我处置事情的能力，做到边工作边学习。

为了让企业的政工人员能够得到及时补充这是需要短期培训的。短期培训具有灵活性强、时效性快、针对性强的特点。针对实际情况开展专题研讨(培训)班。在具体操作中，针对现实的实例进行分析，让企业的政工人员解决疑惑。半年或者一年一次的专题培训，通过其具体的问题来做疑难解难。企业政工的人员可以通过专业培训来提高其工作能力，也可以让企业一些老干部的真实故事提高热情。企业的政工人员在进行专题研讨班的培训时，需要有一定的思想基础理论和实际的调查研究做基础。这样的培训有针对性，针对的就是实际工作中遇到的具体问题，这是我们遇到问题、分析问题，解决问题最好的办法。

(二)树立远大理想，掌握现代新知识

我们知道思想政治工作就是对人进行思想工作，思想工作范围宽广，服务对象广大。因为服务的人员主要是广大的员工群体，他们有流动性强、数量多、规模大的特点。针对这些政工人员增强管理能力，善于管理。要树立远大的理想，用理想凝聚人心，指引方向。掌握现代新知识，拥有现代管理学和心理学知识，用知识武装头脑，树立大局意思，全局意识，只有这样才能做好新时期的政工工作。

三、总结

政工人员的素质问题是很重要的问题，这个因素能够使政工队伍产生制约和影响，包括个人因素和组织因素，各类企业充分发挥各自的优势，挖掘其潜力，促进其发展，提高其效率。只有这样企业才能持续的发展。做好企业员工的政治思想工作在具体的工作中有好多方法，政工人员要结合实际，开拓创新，寻找到适应本企业发展的工作方法，努力提高自己的办事能力。创新机制，在企业的发展过程中为员工提供一个施展才能的平台。提供一个锻炼、学习、提升的平台，提高素质，提高工作效率，为企业的效益提供精神食粮，要以新时代政工人员为基础，注重自己的党性原则，作表率、重品行，这样才能创造出在思想政治方面有威信的工作队伍，更有效率的为社会发展做出贡献。