员工政治思想提升工作的具体路径探讨

马淑梅 青岛农商银行崂山支行

随着国家经济的不断发展，单位之间的竞争也变得日益激烈起来，单位中的管理制度不断完善，单位员工的政治思想工作在管理制度中已经占据重要地位。员工对工作的积极主动性、责任感和执行力都与其政治思想觉悟高低有关，因此，从某种程度上来讲，提升员工的政治思想觉悟也是促进单位发展和改革的重要因素。员工与单位是一个整体，要想做好单位的政治思想工作就必须要先提升员工的政治思想觉悟。

一、当今我国事业单位员工政治思想工作的现状

（一）传统意识形态影响较深

加强对经济体制的深度改革，把单位经济收益作为经济体制改革的核心，加快单位发展进度，提高工作效率，是不少事业单位发展的具体方向，也就是改革。但部分单位受到传统意识形态的影响，将重心过于放在经济效益上，没有意识到单位员工的思想政治状况对单位发展和改革带来的影响，忽视了思想政治工作。

（二）政治思想工作人员素质问题

不少单位对员工政治思想工作不够重视，对思想政治工作人员的培训和教育开展不够或是敷衍、走过场的现象极为严重，导致单位的思想政治工作人员整体素质较低、理论基础知识不够扎实、创新意识薄弱。通过观察发现，部分单位的思想政治工作人员甚至根本没有接受过相关的专业培训和教育，实际工作经验也较为缺乏，在单位中没有发挥出一名思想政治工作者的作用，导致单位的思想政治工作成绩堪忧。

（三）员工缺乏职业道德意识

随着国家经济的迅速发展，人们的生活和工作也逐渐得到保障，不少单位内的员工会产生一种安于现状的思想，认为自己的工作和收入较为稳定，其职业道德意识逐渐淡化，缺乏自觉意识。客观来讲，造成这一现象单位也有一定的责任，单位对于员工的职业道德教育日趋淡化的问题也是较为明显，没有时刻为员工敲响职业道德的警钟，使得人员在工作中日渐放松，甚至对人生观、世界观、价值观的认识也出现了偏差，缺乏吃苦耐劳精神。

二、单位员工政治思想提升工作的具体方法

（一）转变思想观念，重视政治思想工作的开展

部分单位过于注重眼前的利益，却没想过员工的政治思想觉悟的高低是对单位发展影响最大的因素之一，提升人员的政治思想觉悟能够让他们热爱党和国家，也是使其热爱工作的有效途径。因此，应当及时转变思想观念，把管理工作的重心转移到提升单位员工政治思想工作上来，深刻认识到单位员工政治思想工作的重要性，高度重视起单位员工政治思想提升工作的开展和进行，为此项工作尽可能保驾护航，使其能够正常、稳定的开展和运行起来。

（二）开展培训教育，提升政治思想工作人员素质

定期开展培训和教育是提高单位政治思想工作人员综合素质最有效、最直接的方法。通过科学、合理的思想政治教育，以及定期组织专业知识培训，能够有效提升单位思想政治工作人员的综合素质素养和专业水平。另外，在聘用新的思想政治工作人员时，要对其工作经验、培训程度进行严格把关，要求其必须要有扎实的理论基础和实际工作经验，引进高素质人才，让单位内的思想政治工作人员自行对比，从而引发他们对工作的热情，在相互比拼的过程中不断提升自身政治思想觉悟和综合素质素养。

（三）建设单位文化，培养员工的职业道德意识

建设起单位特有的文化，能够着重培养员工的职业道德意识。单位可以通过开展各种各样的活动来建立起属于单位的一种文化，例如开展讲座、分组评优、组织活动等，目的是为了通过这些活动来提高单位员工的职业道德意识和培养员工之间的向心力和凝聚力，让他们感到自己和单位是一个整体，从某种程度上来讲，也是增强了员工们的执行力，这有助于加快单位的发展，并且为其提供了相应的稳定性。另外，可以建立起相应的惩奖机制，对工作表现突出的员工进行奖励，对大项任务不过关的员工给予相应的惩罚，目的是激发员工的积极主动性，树立正确的价值观，逐渐培养起员工的职业道德意识。

三、总结

综上所述，员工政治思想提升工作对单位的发展和改革都有着重要的作用，政治思想觉悟是单位的灵魂，能帮助单位更好的去实现每个阶段的目标，对单位发展战略蓝图的规划有着推动性作用。因此，要想将单位的政治思想工作做好，就必须要先提升员工的政治思想觉悟，理性看待当前所存在的不足，对其采取相应的改进措施并具体落实下去，才能确保单位能够稳定、长久的发展下去。