紧贴新时期新形势新要求 切实增强国有企业思想政治工作实效性

杨在吉 重庆市水利港航建设集团有限公司

习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调，“要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓”。面对新时期、新形势、新要求，国有企业思想政治工作必须以与时俱进的创新精神，以全新的途径和方式，增强思想政治工作实效性。

一、主旨鲜明，突出思想政治工作的时效性

开展思想政治工作，必须始终把握正确的方向，坚持党的领导，不断加强理想信念和党性教育，加强党的基本路线、方针政策和世界观、人生观和价值观教育。

（一）抓思想引领，强化政治意识。习近平总书记系列重要讲话精神，是中国特色社会主义理论体系的最新成果，是马克思主义在当代中国的新发展，为党和国家各项事业提供了科学理论指导和行动指南。国有企业要坚持把学习习近平总书记系列重要讲话精神作为首要政治任务，学以明思、学以致用、用以促学，用习近平总书记治国理政的新理念新思想新战略指导企业改革发展，引导和增强全体干部员工践行“四个意识”的思想自觉和行动自觉，推动党的先进理论在企业发展中落地生根。

（二）抓形势教育，强化机遇意识。结合国有企业中心工作开展形势任务教育，教育引导员工深刻领会“四个全面”战略布局、“五大发展理念”，以党在新时期的基本路线方针政策指导实践，推动工作。通过积极宣讲和正面引导，让广大员工既充分认识世界经济环境急剧变化给我国经济发展提出的新问题新挑战，又充分认识我国经济发展的基本态势和长期向好趋势，增强忧患意识和机遇意识。通过营造积极向上的舆论环境，使员工精神更加振奋，发展信心理更加坚定。

（三）抓主题教育，强化责任意识。不同阶段顺应企业发展要求，开展不同的主题教育。借助党建工作重点，突出抓好理想信念教育，帮助员工掌握辩证的科学的思维方法，树立远大理想，把共同理想与企业需要、个人追求统一起来，团结奋斗谋发展；继承和弘扬民族传统文化，培养道德情操，树立正确的价值准则和行为规范，使之成为广大员工的普遍共识、自觉行动和精神力量；打造学习型组织，鼓励和倡导学习科学文化，全面提高员工的知识、素养，提高工作能力，以适应企业发展。

二、突出实效，增强思想政治工作的针对性

经济建设处在整个国有企业经营管理的中心位置，思想政治工作就要围绕经济建设这个中心，服从和服务于经济建设，为经济建设提供精神动力和智力支持，促进经济建设的发展。

（一）注重基层建设。源泉在基层，活力在基层，重心也在基层。思想政治工作是国有企业的一项经常性、基础性工作，也是党建工作的出发点和落脚点。面对复杂变化的国内外形势，思想政治工作只能加强不能削弱，只能积极作为不能被动应对。要抓好基层党组织建设，严格执行“三会一课”制度，通过严肃党内组织生活，定期组织召开支委会议、党员大会，确保党组织各项制度落实；要规范使用《党支部工作手册》，建立和完善各项基础资料，形成标准、规范的运行模式。

（二）规范工作体系。要坚持抓思想政治工作与生产经营工作同规划、同部署、同检查、同考核，做到深度融合，共同发展。企业党组织应当把提高经济效益，保证社会效益作为工作的重心，找准结合点和切入点，凸显党组织在企业发展中的政治核心作用。紧密结合生产经营，把思想政治工作融入生产经营和日常管理中去，使思想政治工作更加贴进生产经营、贴近工作实际、贴近员工群众，并建立责、权、利相统一的工作机制，真正做到目标同向、责任同负、风险共担、同奖同罚。

（三）注重人文关怀。思想政治工作必须坚持以人为本理念，充分理解、尊重和支持员工的自主意识、自强精神、平等愿望和价值实现等需求，引导教育员工一切工作都要服从时代发展的大局，真正解放思想、更新观念，依据自身特点、特长，在合适的岗位上发挥最大的潜力；要善于摸清员工思想状况，立足于企业的客观实际和员工的思想实际来设置活动内容，尤其是员工关心的企业奋斗目标、生产经营情况、奖惩机制、工资福利等，做到即以理服人，又以情感人，切实提高思想政治工作的说服力，使员工有安全感、亲切感、归属感。

三、运用载体，注重思想政治工作的多样性

随着社会经济的迅猛发展和改革开放的逐渐深入，企业思想政治工作也应与时俱进，不断充实新内容，丰富工作方式方法，跟上时代发展的步伐。

（一）以评先创优活动为载体，树典型。组织好以“安康杯”为主题的劳动竞赛和岗位技能比武活动，通过竞赛活动，提升员工的业务能力和综合素质。积极开展“弘扬工匠精神”活动，树立一批立足岗位，精于本职，乐于奉献的先进典型，用身边的人，身边的事来教育和激励员工，充分激发广大员工的劳动热情和创造激情。

（二）以创新工作方式为载体，树平台。适应企业员工思想多元、多样、多变的新特点，积极发挥思想政治工作春风化雨、润物无声的优势，在多元中立主导、多样中求共识、多变中定方位。开展覆盖广泛、机动灵活的微宣讲，开设公司官方微博、微信平台和QQ群，将宣讲内容和材料在微博上进行“问答式分解”，在微信上进行“通俗化解读”，在QQ群中“沟通式互动”，化解负面传播，引发思想共鸣，让思想政治教育“进一线、不断线、受欢迎、见实效”，成为直达员工心灵的快车。

（三）以企业文化建设为载体，树精神。企业文化是新时期企业思想政治工作有效开展的重要内容，是企业长期发展中形成的共同思想、作风、价值观念和行为准则。推进先进文化发展,要坚持思想政治工作与企业文化建设的有机结合，总结提炼并不断完善企业价值理念，把企业文化变为员工的精神追求、价值取向和行为规范，引导员工积极、主动地开展工作。倡导文明的文化生活方式，广泛开展内容丰富、形式多样的企业文化创建活动，注重选树和推广典型，形成积极向上的良好风气，为企业的思想政治工作提供强有力的精神动力和思想保证。