对交通系统基层党支部规范化建设的思考

张进

交通作为一项民生工程，与全民生活息息相关，而交通系统基层党支部作为党的最基层组织，其作用发挥如何，直接影响党在人民心目中的形象。笔者结合自身工作实际，对交通系统基层党支部规范化建设作了如下粗浅思考。

1 实施精准导航工程，在强化政治担当中落实主体责任

1）严肃党内政治生活。全面从严治党，必须抓住严肃党内政治生活这个根本。要认真贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，反复学习、反复思考、反复对照，使贯彻《准则》《条例》成为党组织、每名党员的自觉行动，引导党员特别是党员干部按照党内政治生活准则和党的各项规定办事，把组织生活和缴纳党费、党务公开、民主议事等结合起来，增强组织生活的吸引力、感染力和仪式感，形成党内政治生活严肃认真的新常态。

2）持之以恒抓学习教育。着力打好“学、做、改”的组合拳，学在深处，做在实处，改在难处。坚持学深悟透，把学习党章党规和习总书记系列讲话作为党员的必修课，坚定“四个自信”，增强“四个意识”。

3）从严落实主体责任。认真贯彻落实《党内监督条例》，强化责任体系落实，加强党内监督工作，切实履行执纪监督“第一种形态”主体责任，让“红红脸、出出汗”成为常态，推动“第一种形态”有形有痕有效。

2 实施堡垒领航工程，在党建创新创优中筑强基层组织

1）建强基层党组织堡垒。把党支部建设作为最为重要的“基本建设”。强化引领发展功能，聚焦单位、队伍发展中的重点、难点、关键点，打造基层党建创新创优品牌，聚力推动基层党组织战斗堡垒作用更加凸显，凝心聚力功能更加强大，党旗领航发展的局面更加生动。

2）提升服务船员能力。以服务统一化、规范化、标准化为抓手，重点突出一线窗口，大力提升窗口服务内涵。在服务项目中引入新的服务理念，全面提升服务水准，切实提高人民满意度。全面提升交通窗口服务质态，切实解决好联系服务人民的“最后一公里”，让交通发展更有“温度”。

3）强化基层党建责任。实施党建工作项目化管理，建立党建领导小组运行机制和党建督导机制，最大限度的整合资源，采取“专职+兼职”加强党建督导员队伍建设，通过“定期+随机”、“督导+调研”、“考核+問责”推动全处党建工作落实落细。

4）形成党建工作合力。群团事业是党的事业重要组成部分，应进一步加强对群团组织指导，加强群团组织建设。广泛开展“工人先锋号”、“青年文明号”、“巾帼建功”等创建和主题活动。

3 实施廉洁护航工程，在抓常抓细抓实中强化党内监督

1）坚持高压反腐态势。牢固树立“四个意识”，加强党内监督，压实“两个责任”，推进标本兼治，用好“四种形态”，强化监督执纪。要紧盯违反“六大纪律”行为和权力运行重点领域、关键环节和问题突出的岗位，严肃查处工程建设、物资采购、资金使用和利用监督权、执法权谋取私利等方面的违纪问题，着力发挥问责一个警醒一片的效果。

2）弛而不息纠正“四风”。从严从实抓好中央八项规定精神的执行，深入开展落实情况“回头看”，坚决制止发生在群众身边的不正之风和“微腐败”。强化督促检查力度，加强综合检查的频次和范围，对发现问题隐瞒不报、袒护包庇、弄虚作假的部门和单位，严肃追究主体责任、监督责任和领导责任。

4 实施骨干兴航工程，在育管并重中建好干部人才队伍

1）提高基层领导班子整体功能。要牢牢抓住基层领导班子这个“关键少数”，实施强化党性教育增强政治定力，强化培训历练提升业务能力，强化日常考核传递履职压力，强化谈心谈话激发内生动力“四项行动”。健全完善干部选拔任用“后评价”机制。

2）从严从紧加强干部管理。好干部是管出来的，严格管理就是对干部最大的关爱。要把“选种育苗”和“田间管理”结合起来，结合贯彻《准则》、《条例》，进一步完善制度体系，强化实绩纪实，真正把每位干部成长全过程、生活各领域、思想行为各方面都置于严格管理监督之下。

5 实施思想引航工程，在强化思想建党中坚守精神家园

1）营造干事创业良好氛围。大力弘扬社会主义核心价值观，努力培树“为已添彩、为岗争光、为民服务”的情操。引导同志之间，学会相互欣赏、相互包容、相互尊重，以相互欣赏的气度，开启团结之门，营造互相支持不争功、互相信任不猜疑、互相配合不推诿的良好氛围，让“说的好听，干的难看”的人失去立足之地，让“立足岗位，埋头苦干”的同志感受希望，努力形成“比、学、赶、超”合作共事的工作环境，不断开创工作新局面。要建立意识形态工作责任制，提升正面宣传能力和舆情应对水平，健全完善宣传平台建设，最大限度地汇聚正能量。

2）提升宣传策划水平。积极策划有影响、有深度、有温度的宣传活动，围绕交通工作的重大成就、成功经验，组织好重要事件的宣传；抓好春运、“开门红”，“双过半”、战高温等重要节点的宣传工作，唱好“四季歌”，及时通过权威的主流平台开展有影响力的宣传报道工作。

3）推进文明创建工作。突出道德建设这一基础，选树一批具有影响力的行业典型，巩固完善典型推荐、学习、宣传的长效机制，努力营造争当先进的浓厚氛围。用身边人讲身边事，讲出水平，讲出精彩，讲出实效，激发职工活力，增强职工自豪感和使命感。