医院党建档案管理问题分析及对策探究

王晓霞

摘 要：医院党员档案中记录着党员的发展经历，能够在一定程度上体现党员的身份，而且是医院进行党建工作的重要依据，可以有效提高党员档案的建设效率。当前我国的经济和科技在快速的发展变化当中，医院的数量也在不断的增加，庞大的工作量成为党员档案的管理工作面临的难题。本文就对当前党员档案管理的重要性以及当前存在的问题进行分析，然后结合实际提出合理的解决措施。

关键词：医院党建；档案管理；相关对策分析

1 医院党建档案管理的重要意义

医院进行党建管理工作是对医院内部建设的重要环节，可以有效的推动医院医疗体系的改革。依据我国实际情况来说 ，医院作为一个公共服务机构，在运营的工作过程当中要坚持以党建工作为重点，不断的将医院的经营管理理念进行优化，有效地促进医院的可持续

发展。

医院党建档案管理的重要性主要体现在两方面，首先，党建档案可以为医院档案管理工作的顺利进行打下坚实基础。当前大的环境背景对医院的党建工作有了更高的要求和标准，在工作的过程当中必须有效落实档案管理的工作，这样才能更好地为党建工作提供有效依据，此外，要注意保证档案资源的完整性，这样就能为党建工作的开展提供重要的数据资料依据。还要不断的优化工作方法，创新工作内容，加强党建工作与医院之间的联系，有效提高工作效率。党建档案资料主要包括党建中的历史资料以及医院机构的变革等一些重要的数据信息，党建工作在开展的过程当中要保持一定的系统性，这样才能够有效深入党建工作。

其次就是党建档案管理可以优化医院档案建设的工作。党建工作是一个需要耗费较长时间的且系统性比较强的政治工作。只有组织工作有效的开展，才能优化党建工作的建设，确保党建管理工作有效落实。其中党建管理工作的系统性，要求党建档案资料的管理必须要为党建工作的进行创建一个良好的工作环境，以提高党建工作的时效性。医院的经营管理理念的核心之一也是黨建工作，可以在一定程度上促进医院的深化改革。将医院的党建工作进行深化开展，需要将党建档案管理作为基础，这样才能为党建工作的开展提供组织保证和相关的决策依据，确保党建档案管理能在医院的内部管理当中发挥真正的作用。

2 当前医院党建档案管理当中存在的问题

2.1 工作人员的档案管理意识薄弱

如果在工作的过程当中工作人员没有一个较高的思想觉悟，不能有效提高自己档案管理的意识，那么医院的档案管理工作也不能有效进行开展。从当前的医院的发展情况来看，很多医院对党建档案管理的工作都不够重视，所以医院职工认为个人的任务只是从事医疗护理服务，认为党建工作实际上与自己并没有多大的联系。其中还有一些党员同志对党员档案也不够重视，在填写相关材料的时候不认真，敷衍了事，不能将自己的思想觉悟有效的体现在填写的材料上。从医院角度来讲，主要体现在以下几个方面。第一就是医院在整体的建设过程当中，对档案管理相关的业务水平不够重视，在工作的过程当中只重视业务水平的提高和相应的经济效益，严重忽略了党建工作的进行，第二，就是党员建设在相关的管理工作当中有责任不明确的现象存在。有些党支部的负责人认为党员档案应该有相关的办公室进行负责，而且在发展的过程当中没有形成一个比较规范的档案格式，党员积极分子也没有及时的进行建档立案。第三，就是因为缺乏相应的重视，党员档案管理的资金投入力度比较欠缺，没有对管理方法和管理模式进行创新，严重降低了的党员档案管理的水平。

2.2 工作人员的职业素养有待提高

管理人员的管理水平也在一定程度上影响着管理工作的质量，好的工作队伍可以在一定程度上提高档案管理的质量，保证医院党建工作的顺利进行，但是在当前的档案管理当中，很多医院的管理人员的队伍建设都比较落后，主要表现在以下三个方面。首先就是有些医院没有建设一个专门的党员档案管理的机构，而且一些档案管理人员也不是专业出身，人员的性质比较杂，很多工作人员还有可能是从其他部门分配过来的，档案管理人员在进行工作的过程当中经常出现力不从心的现象，很难保证党员档案的质量。其次，就是有些管理人员因为不是科班出身，所以在管理档案的过程当中可能会出现操作不规范或是操作步骤不严谨的现象，在进行审核工作的时候也没有进行严格的审核，很难发现其中存在的问题。最后，当前大多数医院仍然使用的比较传统的管理方案，但是传统的管理方法已经难以顺应时代的发展，而且很多岗位上的老员工很难掌握先进的管理技术，导致党建档案管理的工作出现滞后现象。

3 加强医院党建档案管理工作的有效措施

3.1 提高管理意识

要想有效提高医院党建档案管理的意识首先医院的相关领导要对医院党建档案的管理有一个正确的认识，能在思想上进行深度的认可，这样才能保证在行为上有所落实。党建档案管理应该注重内容，并将管理制度常态化、建设化才能提高党建档案管理的时效性。医院在建设党建档案管理的时候，还要注意建设合理的制度，将档案管理的工作规范化，保证党建档案管理的质量；其次就是加强宣传教育的力度，加强各部门之间的协调力度，确保工作全面有效的落实。最后从本质上对党建档案管理进行部署，提高档案管理的质量和效率。医院还可以建立相关的考核制度，鼓励员工的积极性。

3.2 加强档案管理人员的队伍建设

高素质工作团队是党建档案管理工作顺利开展的基础。当前我国医院应该加强对党建档案管理工作的重视程度，确保党建工作的开展。首先，相应的党建档案管理人员应该加强自身的专业化，尽量减少“兼职”现象的出现。党建档案管理是一个需要花费较长时间的专职性岗位，只有长时间的工作才能熟悉相应的操作流程，明确其中的规范，要想加强人才队伍的培养，扩展管理工作人员的发展空间，首先要搭建一个合理有效的发展渠道，建设相应的人才队伍，减少人员的调动。其次，就是医院要不断对工作人员进行思想上的强化，从思想上加强他们对党建档案管理工作的重视程度。此外，在工作人员上岗之前，还可以进行相关的培训，强化他们的专业知识基础。

3.3 完善党员档案管理的信息化建设

只有将党建档案管理信息化才能更好地优化管理环境，不断满足新环境的要求。所以医院要立足信息化建设，有效推进党建档案管理的信息化建设。首先医院要建立一个相关的信息管理平台，这样才能更好地对档案信息资源进行整理和归纳，提高档案信息资源的利用价值。当前医院党建档案管理的环境要提高档案管理的信息手段，这其实是对档案管理的方式进行的创新，可以在一定程度上提高档案管理的质量，对加强党建档案管理的工作有着重要的意义，不断地明确档案管理的职责，才能提高管理工作的有效性。党建档案管理是一项长期性的工作，明确管理职责，进一步确保档案管理工作的有效开展，减少职责上的交叉，将影响管理的因素降到最低。

4 总结

在新一轮的改革背景下，医院应该全面推进党建档案管理工作，只有有效地强化思想认识，加强队伍建设，才能更好的推动党建档案管理工作，为党建档案建设提供更有力的保证。

参考文献

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