老天坛 新征程

刘锦鑫

天坛家具将继续以企业升级为基本点，以产品创新为突破点，以设计创新为转折点，不断整合家具行业优势资源，提升企业社会价值。天坛家具百年企业新征程已经开启，它正向着百年名企全速前进。

你还记得“方圆桌”和“7469折叠椅”吗？当图片展现出来后，好多人的表情肯定会显露着仿佛认出老友的熟悉与亲切。是的，它们确实承载着几代人的记忆，是老一代天坛人制造的经典。提到天坛家具，每一个老北京人都不会陌生，父母那辈结婚时的“大三件”，其中可能就有一件天坛家具生产的大衣柜。而今，天坛家具已走过60年的时光。为了响应疏解首都功能的号召，天坛家具整体生产车间从西三旗搬到了大厂金隅工业园区，为缔造新的辉煌而不断努力着。

借着搬离老厂房，天坛家具除了将传统老手艺带到大厂外，还带来了最新的技术。世界先进的五轴加工中心、全部使用环保水性漆的机器人喷涂线、太阳能、生物质复合燃料为新厂房提供能量……在河北大厂，一条现代化的全绿色家具生产链已经打造完成。

勇当社会责任引领者

京津冀一体化背景下，疏解北京市非首都功能是《京津冀协同发展规划纲要》的重要内容，基于对未来首都发展定位的考量，北京现有的近千家家具建材生产企业、批发市场和近百万平方米的仓储物流中心，都面临着外迁和进行转型升级的压力，同时，环京津区域家居产业园不断涌现。

外迁，可牵绊的因素很多，天坛家具作为一家国有大型企业成为了切切实实的先行者。从三环到四环外，再到五环外，如今从北京搬家到河北廊坊的大厂金隅现代工业园，天坛家具每次都是在主动适应首都功能定位。北京金隅天坛家具股份有限公司总经理杨金才表示，作为国有企业，天坛家具在谋求自身发展的同时，还要承担社会责任。在北京疏解非首都功能的当下，天坛家具作为历经60年岁月经久不衰的国企，率先响应，这是国企担当社会责任的必然。

2016年4月，金隅天坛家具西三旗生产制造系统开始转移到金隅大厂工业园，同年6月投入使用。作为一个北京企业疏解的先行者，金隅天坛家具公司通过主动转移，疏解不是撤退，而是升级。天坛家具落户大厂工业园区后，转移后对原生产工艺、生产设备及产品进一步环保改造和升级。实现工艺升级，设备升级，环保升级，以及工人福利和工作环境升级，产业的升级为天坛家具的未来奠定坚实基础。

天坛家具民用自营门店负责人田海燕经理介绍，现在的“天坛”紧随市场潮流并大踏步发展，产品风格多式多样，既有简约北欧家具，也有古典中式家具，同时与天猫、京东等合作开展线上销售。“天坛家具做工保证真材实料，绝对不打折。这是许多中小企业不能企及的，如果这个料不行就坚决砍掉不用，不会为了节省这点材料而放在不显眼的地方，所制造的产品一定是要让老百姓放心，因为有着过硬的产品品质和品牌效应，因此深受顾客信赖。其次目前天坛家具涂饰环节全部升级为水性漆及水性UV漆，产品及生产过程排放的环保性达到国际水平，真正做到对消费者生活起居健康负责。”

多年以来，“天坛”高度重视环保工作，始终站在企业战略和全局发展的高度，提高标准，加大力度把环保工作放在企业发展的首位。大力发展绿色经济，通过环保行动的持续深入开展，从源头上推动产业优化升级。

以环保工艺打造绿色工厂

金隅天坛家具公司生产系统由北京西三旗转移至河北大厂金隅现代工业园，转移后对原生产工艺、生产设备及产品进一步环保改造和升级。企业建立了严密的环保管理体系，并设有环保检测实验室，对各项环保指标，尤其对甲醛含量、VOC等重点危害物质进行及时监测，确保环保控制严格、有效，使消费者真正用上健康、绿色、环保的家具，展现放心的國企品质。

“通过生产厂区的转移、生产线的扩充以及技术的研发和新品的推出等，助力天坛家具实现环保和智能的转型升级。”杨金才说，“原来天坛家具在西三旗的生产车间，只有一个系列应用水性漆。鉴于场地问题、设备问题，在工艺的选择上有些限制。来到大厂之后，已经‘一滴不用油性漆，全部改用水性漆，成为率先完成水性漆全面替换油性漆的家具企业之一。以保证生产过程的环保。”此外，生产线引入智能化设备，原来家具是手工喷涂，现在从意大利引进了国际领先的国内首条双机器人自动喷涂系统，两台机器人手臂同时作业，大大节约人力。在喷涂过程中还可对喷在部件外的涂料进行分离回收，大大节约了消耗，形成可持续发展。

天坛家具大厂生产厂区还大量使用了太阳能系统，用于给家具油漆工艺烘干。工厂特设了生物质复合能源站，打造了国内最大跨距的生物质能源站系统，优先使用太阳能，当阳光不足或没阳光时，由生物复合燃料替代太阳能供热、制冷等服务。将生产过程中的锯屑和废料集中收集起来制成颗粒，再用风机吹到锅炉，完全燃烧转化成热源，最后通过导热油管传递到各个工艺生产线，实现工业加温。不仅具有热效率高、燃烧充分、无污染、低排放、运行成本低等优点，还从根本上解决了工厂工业垃圾问题。经测算，生物质复合燃料能源站全年可以替代标准煤1万吨，减少碳粉尘排放7240吨，减少二氧化碳排放量2万多吨，减少二氧化硫排放610吨，减少氮氧化物排放量356吨。

“我们工厂的大气排放浓度低于5mg/m3，比优质空气还要纯净。”杨金才表示，“作为国有企业，天坛家具不仅谋求着企业自身的发展，还承担着对社会的责任，新的大厂工业园区，就是未来30年也不落后。”天坛家具这样的远见与气魄，在家居行业似乎还是一个难以逾越的样板。

不仅如此，“天坛”还使用地源热泵系统，车间地下打了3800多个150米深的井，抽取储藏在岩土体中的浅层地热能，作为中央空调系统的能源。地源热泵不仅能够在冬天提供采暖，到了夏天，将厂房里的水与地下水进行冷热交换，则可以制冷。在厂房楼顶上还配有太阳能设施，通过有效控制，一年四季厂房的温度都保持在16℃?17℃，不仅比用煤或天然气烧锅炉省了一半以上的成本，还不会对大气造成任何污染。endprint

西三旗的原厂房将作何用？“老建材基地将转型为科技园。”田海燕透露，西三旗的天坛家具原厂房一部分将建设为创业园，另一部分升级改造为中国泛家居文化创意产业园。

择一事，终一生

天坛家具作为一家国企十分注重员工整体素质的培养。每年都会组织大型的员工培训。比如“3·15消费者权益日”，公司会在权益日之前组织所有员工培训，加强员工对于消费者权益保护法的理解，提高员工的业务水平。去年下半年以来，还组织员工共同参加拓展训练，加强员工的凝聚力，向心力，提升员工对天坛整体品牌认识。

一个企业是否有优秀的员工队伍，首先得看这个企业是否有优秀的企业文化，凡属世界知名跨国公司，都有着自己的独特的企业文化，并能深刻激发起员工的主人翁精神和强烈的敬业精神，始终忠实于自己的企业。优秀的企业文化能激发员工自我学习的自觉性，要求自己不断提升综合素质以适应企业发展的需要。天坛家具作为一个拥有六十余年发展历史的国有大型企业，在发展和不断的变革中，积淀了很多优秀的企业文化，而其中的家文化就是核心之一。天坛家具不像有些企业人员流失严重，它是一家能让员工工作一辈子的企业。因为天坛家具坚持以人为本，实行人性化管理，努力给员工营造出家的感觉，让员工快乐工作，幸福生活。企业尊重职工，职工就会加倍努力工作去回报企业，和谐的劳资关系就是生产力，天坛家具这种家的归属感，也促进了职企双赢。

天坛家具不仅是能让你工作一辈子的企业，而且还是一个你离开后还想回来的企业。田海燕介绍说：“这两天就会有位以前在天坛家具工作过的员工回到天坛家具来继续工作。她是之前因为个人原因，家里母亲生病很严重，故辞职回家陪护母亲去了。回家照顾母亲一年半后，老人慢慢身体恢复了，生活可以自理了，就在自己家附近找了份工作，可工作了一段时候后，感觉总是过得不如意，便向我提出申请还想回到天坛来。我们依然对她张开臂膀，欢迎她回到天坛这个大家庭里来。”

对于天坛家具未来发展，田海燕指出，“我们作为一家国企当前做的不足的地方就是整体宣传力度不够，对此我们正在组建一个专业的宣传团队。其实近几年，在中央国家机关办公家具定点采购供应商成交额排行榜上，天坛家具一直位居前列。除了党政机关、银行、教育、医疗系统、军队等单位，重要国内会议及重要国际会议上也随处可见天坛家具的身影。例如，去年G20峰会的家具基本都是由天坛家具提供生产的，展示出了北京国企的形象。但对于这个消息，很多顾客不知道，其实丧失了一次扩大自己宣传的机会。这些年来北京百姓给我们的反馈就是天坛的东西结实，天坛的产品质量好，天坛的东西让人信赖。靠口口相传，代代相传，天坛才取得了今天的成绩。但现在的主流消费群体，年轻人都生活在网络之中，我们不能停留在五六十年代的口口相传宣传策划之中。我们得让更多的年轻人知道天坛，接触天坛，了解天坛，让更多的年轻人来购买天坛。让更多的老百姓，买的起天坛用的起天坛。”

借生产系统转移之机，天坛家具切实从环保水平、节约能源、智能制造、现代管理等方面转型升级，成为了行业引领者。人到六十，就会没了“自信人生二百年，会当水击三千里”的激情，可时间在“天坛”这块已花甲之年的国企老牌上增添的只是价值。“用年轮记录成长足迹，用岁月雕刻品牌价值”，今后，天坛家具将继续以企业升级为基本点，以产品创新为突破点，以设计创新为转折点，不断整合家具行业优势资源，提升企业社会价值。天壇家具百年企业新征程已经开启，它正向着百年企业全速前进。endprint