深化改革背景下国有企业思想政治工作面临的挑战及应对措施探讨

贺圣文

(中国铁路总公司，北京 100844)

如今，国有企业正处在深化改革的背景下，一些国有企业进行改革的同时，将现代化的管理手段及运营理念引入进来，只注重企业效率，却没有给予思想政治教育工作足够的重视，企业的社会责任及义务也被忽略了，同时企业的内部制度不可避免地会发生相应的改变。怎样提高国有企业思想政治工作的水平及质量，并且使之成为社会经济建设及发展的强大助力。因此我们要运用思想政治工作的引导性作用，给予国企职员正确的导向，基于我国实际情况进行创新，将思想政治工作的指导优势发挥出来，并且运用企业文化，促进载体及内容创新，不仅使得思想政治工作目标得到实现，还能够保证企业精神文化符合国有企业的整体改革目标。

一、深化改革背景下国有企业思想政治工作所面临的挑战

(一)管理制度不健全，使得思想政治工作的支撑力较弱

在国企管理中，思想政治工作占据极其重要的地位，其主要内容就是和职工进行心灵及思想的交流，借助思想政治文化方面的教育，真正引导职工形成正确的价值观及责任观，使得职工的热衷度及敬业心得到强化。但是如今的管理制度中存在很多的缺陷及不足，并未真正重视思想政治工作的价值及意义，进而使得思想政治体系存在很多缺陷，发挥不了制度原本的制约作用。

(二)公开化的利益诉求导致诸多问题

如今，职工生活压力不容忽视，而市场竞争趋于白热化，广大人民群众会将待遇、薪酬当成是选择岗位的重要考虑因素。而在深化改革背景下，各种制度及体制发生了极大的改变，要是职工只注重自身利益的得失，就会使得思想政治工作教育无法对职工起作用，进而使得职员产生严重的心理落差，这就不利于思想政治工作的开展。

(三)职员价值观的多元化趋势使得国企主导价值观念的影响力弱化

如今，人们的主体意识不断强化，并且其对于理想目标、工作的动力、幸福的追求等价值取向渐渐趋于多元化。人们更加追求多层次的目标，并且广大职员衡量价值的标准渐渐多元化，其中包括了业务水平、技术能力、薪酬福利、环境等，并且现今非常重视个人价值的实现。这些多元化的价值观在很大程度上冲击着国有企业主导价值的影响力，使得国企思想政治工作的影响力被弱化。

二、深化改革背景下国有企业思想政治工作的应对措施

(一)将企业文化融入到思想政治工作中，推动制度化进程

思想政治工作的开展应该有机结合企业的价值观念文化，并且思政工作人员一定要重视企业文化的内涵及精髓，还要将这种内涵和精髓传递给全体职员，进而使得全体职员都能够深刻认识、了解企业，强化职员的企业归属感。同时，促进国有企业思想政治教育机制及制度的规范化及制度化，真正将落实规范化的思想政治教育工作，使得思想政治教育工作不再只是形式化。而思想政治教育内容及实施的制度化之间是不可分割的，并且两者之间存在非常密切的联系，真正实现了内容及运行的制度化，就能够极大地推动国有企业思想政治教育工作的顺利开展。

(二)提升国企思想政治工作队伍的能力水平

企业职员的综合能力是其工作绩效的决定性因素，因此一定要全体职员注重思想政治建设，进而使得他们的思想政治重要性意识得到强化，这就需要思政工作人员构建良好的企业内部环境。首先，应该培养高素质的思想政治工作团队，优化思政工作人员的任用选拔机制，提高思政工作人员的任用门槛，强化思想政治工作团队的素质及能力。其次，应该重视国企思想政治职工的教育培训工作，将更多、更优质的学习机会提供给思政工作人员，进而使得思政工作人员的综合能力得到提高，这样，要是企业出现一些突发状况或是新情况、新问题，他们也能够沉着应对、有效解决。最后，应该优化国企思政工作人员的晋升机制，完善相关的激励制度，使得他们的工作积极性与主动性充分调动起来。

(三)改进国企思想政治的工作方式，坚持与时俱进

应该不断完善、优化思想政治教育方式，运用多元化的、科学、先进的教育方式，使思想政治教育的实效性得到极大的提高。在实际运用过程中，一定要基于实际情况，运用合适的方式，有效强化思想政治教育的水平，例如运用预防教育的方式，能够极大地避免职员思想及行为产生较大偏差的现象。此外，国企的思政工作一定要跟上时代潮流，运用先进的网络工具及手段，为职工构建沟通平台，并且能够借助此平台，进一步掌握企业职员的思想状态，还能够将一些政策方针在网络上发布，也就能够使得企业职工及时了解这些政策。

三、结语

现今，深化改革背景下，国有企业思想政治工作面临着很多新的挑战，而为了使得国企思想政治工作优势真正转化成国企的核心竞争力，引导企业朝着正确的政治方向发展，使得国企核心竞争力提升，进而使得国企的国际影响力得到提升，就应该推动思想政治教育内容及运行的制度化进程，思想政治建设中融入企业文化，提升国企思想政治工作队伍的能力水平，并且运用多样化的思想政治教育方法，进而有效促进国企思想政治教育水平及质量的提升，不断推动国企经济效益，提高国企国际影响力和竞争力。

参考文献：

[1]王文寅，张锦钰，王瑜.增强国有企业思想政治工作的有效性[J].中共山西省委党校学报，2018，41(01)：48-50.

[2]刘剑德.浅论企业思想政治工作创新[J].现代交际，2018(02)：245-246.