创新新媒体助推大学生就业的新路径

2018-01-26张小焕

山西青年 2018年9期

张小焕

(重庆工商大学，重庆 400067)

社会发展日新月异，新媒体在不同的社会环境与时代背景下呈现了一些新的特征，进一步彰显了新媒体在整个社会的重要价值与核心地位，并以一种新型产业的形式引发整个社会经济、政治、文化及社会资源的重新整合与分配的格局。当前，大学生就业问题作为大学生发展进程中的一项难题，具体、准确分析新媒体环境下的大学生就业问题是一项十分困难与复杂的课题。

一、新媒体的主要特征

新媒体是在继传统媒体后发展起来的新的媒体形态，如网络媒体、手机媒体、数字电视等，具有显著的特征。

(一)“新”。首先表现为以新技术为支撑所呈现的媒体形态，被称为“第五大媒体”。其次，新媒体具有变革与改良的一面。新媒体与传统媒体的区别就在于其在形式、理论等不同层面进行了全面与深刻的变革与改良，在传统媒体的基础上实现了“质”的飞跃。

(二)“快”。新媒体的传播速度具有及时性与时效性等特征，且新媒体具备无时间、空间限制性，随时可以进行信息传播、发送发布的强大优势，从而使新媒体在传播速度上具有领先的地位。

(三)“多”。不仅表现为受众群体之多，也表现为受众群体中的个体既是新媒体上信息的发布者，同时也是信息的接受者，扮演着双层角色。此外，双层角色使新媒体传输的信息具有共享性、广泛性与用户间的互动性等特征。

二、新媒体助推大学生就业之现状分析

新媒体是一把“双刃剑”，在服务大学生就业的同时，也带来不利影响。对大学生而言，要善于利用新媒体的优势条件，摆脱不利优势，为推进就业工作发挥积极作用。当前，新媒体助推大学生就业整体呈现良好趋势，同时也存在些许困境，具体表现如下：

(一)拓宽就业平台。新媒体以自身的优越性为大学生就业提供了新的平台与新的方式，开拓了大学生就业工作的新途径。招聘单位利用新媒体平台发布招聘信息，大学生利用新媒体平台寻求就业信息，新媒体作为二者的桥梁与纽带，为双方的需求实现了有机的统一。

(二)传播迅速、信息共享的优越性，为大学生就业提供了广阔的舞台。用人单位通过新媒体平台发布众多的就业信息，大学生拥有了较多的选择空间，且能与就业单位随时相互沟通，为大学生寻求自身满意的工作提供了便利。

(三)学生对新媒体促进就业功能的认识薄弱。新媒体环境下，大学生的学习、工作与生活尤为便捷。但是，大学生并没有充分发挥好新媒体的有利优势，而是利用新媒体平台做一些与大学生本职工作无关的事情，如娱乐、网购等，给大学生的生活造成了不同程度的影响。

(四)信息的真实性难以辨识。新媒体是一个虚拟的网络空间与媒体环境，就业信息可能存在不真实、虚假等情况，大学生由于处世能力不足、缺乏经验，极易被虚假信息冲昏头脑，上演就业陷阱。

总之，新媒体对大学生就业既有积极影响，也存在一些阻碍因素。从当前大学生总体就业形势判断，新媒体在大学生就业中的作用尤为凸显。

三、新媒体助推大学生就业的路径

面临新媒体环境下大学生就业问题与现象异常突出的情况，急需寻找根源、积极探索，为新媒体环境下大学生就业问题寻求新的路径与策略。

(一)培养大学生新媒体运用能力与素质素养

在新媒体环境下，大学生新媒体运用能力的状况直接反映了大学生就业的状况。大学生新媒体运用能力水平的培养离不开高校的培养与大学生自身掌握。面临大学生新媒体运用能力不高的现状，高校教师与大学生个人应深刻反思，提高认识，积极采取有效行动与措施，不断提高大学生新媒体的运用能力与水平。此外，在新媒体大环境下，要重点加强大学生在求职就业过程中的辨识、应对能力以及相关素养，积极构建以新媒体为支撑，打造大学生就业良好势头的崭新局面。

(二)加大对新媒体领域的监督与管理，营造良好环境

新媒体领域绿色生态与良好氛围的构建离不开政府与市场的监督与管理。政府与市场要秉持软硬适中、以人为本的监督与管理原则，塑造新媒体领域在人民心中的良好形象。只有在这种纯净的新媒体环境下，可以为大学生提供极为稳定、真实的就业信息与就业服务，为大学生就业提供坚实、有力的保障。

(三)加强大学生就业指导，提升大学生就业能力

大学生要充分认识以微博、微信为代表的新媒体带来的机遇与挑战，多管齐下做好就业指导，提升大学生就业的社会竞争力。大学生就业指导要坚持“以学生为本”的就业服务理念，不断加强新形势下的就业指导相关理论研究，指导就业工作实践。此外，改变学生传统的就业观念，帮助大学生认清当前社会形势与就业形势，客观认知自我，树立正确的就业观、择业观，摆正正确的就业心态。