乐在职场的七大要领

王东梅

“乐道”，顾名思义就是快乐之道。打工一族一般给人的感觉就是很难有出头天，工作量和薪金不成正比。拼搏、劳累、负担、压力、加班......几乎是打工一族的宿命；而邀功、牟利、得奖、荣耀等通常都是归功于上级和老板的。

其实事实并非如此，职场人也可快乐工作与快乐地享受生活。快乐是生活的目标，不管你是打工一族还是当老板，你都应该乐于工作，享受生活。

中古时代，法国有一位工头到工地巡查，想了解工人对自己工作的看法和感受如何。他询问第一位工人：“你在干什么？”。工人很不客气地回答：“我在炎热的气候底下，被毒辣辣的太阳晒得我汗流浃背，还要用这粗笨的工具劈这些要命的大石头，我已经累得背脊都快断了，这份工作太艰辛了，令人讨厌。”工头再去询问第二位工人：“你在干什么？”工人回答：“我正在靠劳力将这些大石头切开，依照建筑师的计划和设计，将它削成适用的形状，然后组合起来。这份工作虽然有点辛苦和枯燥，但是可以令我每周赚到五法郎，可以养家糊口，还算可以。”工头聽了感觉还不错，于是再询问第三位工人：“你在干什么？”，工人回答：“我正在建造大教堂，以后可以让成千上万的信徒在这里和上帝结缘，提升他们的心灵，升华他们的灵魂，创造更多的爱给世人。”

其实3位工人都在做同样的工作、面临同样的环境、领同样的薪水，但却有不同的心态。很肯定的是，第三位工人是活在工作的天堂里，因为他乐于工作，享受工作；而第一位工人则每天像活在地狱似的，苦于工作、痛苦生活。天堂和地狱、快乐和痛苦，都只是一念之差，它是一种心态的选择。

成功不是重点，过程是否精彩才是我们要关注的。伟大的成就来自背后快乐的推动力，而动力本身却来自过程中所经历的是否创造了高尚的价值。所以成就者都是那些懂得享受生活、乐于工作的人。

成为工作的主人，而不是工作的奴隶

要乐于工作，首先不能成为工作的奴隶。每天都散发工作的热忱，热忱是会被感染的，这种感染力可以影响周围人的心情。工作是一种使命的完成，不是苦差事。是你主宰自己的生命，而非你的工作、公司、老板、同事或父母。

了解自身潜力，创造职场价值

找到适合自己的工作，犹如活在天堂。要乐于工作，才能发挥潜能，所以必须认清自己的能力、强项和才华，把自己放在对的岗位上，才能脱颖而出。工作必须创造自身能力、专业和价值，职场就是一个发挥自我潜能的场所。世上有形形色色的人，从事形形色色的职业，创造形形色色的结果。唯有懂得发挥自身潜能的人，才能创造有价值的结果。

了解工作并非只是赚钱而已

工作不是仅仅为了生存，而是要使个人的生活赋予意义，使自己的生命赋予光彩。工作也不仅只是赚钱、争取地位或物质上的回报，它更能让人享受到自我实现的满足。你必须去找出工作背后的意义和价值，方能找出工作的动力和意义。

与同事和睦相处，创造和谐工作氛围

同事是你的工作伙伴，也是长时间和你相处的人，往往你和他们在一起的时间可能比和家人在一起的时间还长。懂得与同事和睦相处，才能创造和谐的工作氛围。永远以微笑面对工作伙伴、老板和下属。笑容确实可以使你更平易近人、获得更多的友谊和赞美。以感恩的心态去面对同事、重视同事的感受、用心聆听他们的问题、包容他们的过错、细心的关怀、适当的赞美、正面的沟通语言、尊重和肯定他们的心态等都可以提升你与同事相处的和谐度。

心胸宽阔，乐于助人

很多职场人会抱着“少管闲事，少惹是非”的心态做事。因为爱计较、怕惹是非、怕吃亏的心态导致很多职场人只守好自己的岗位，往往看见自己可以帮得上同事的忙，也坐视不理。所谓种瓜得瓜，种豆得豆，帮助别人等于帮助自己，今天对同事的付出，他日肯定得到回报。吃亏就是占便宜，偶尔吃亏也可以获得同事的喜爱和信赖。在工作的环境中建立更多友好关系，办起事情来往往事半功倍。

积极进取，自我创造

企业老板大都喜欢提拔积极进取、有上进心的员工，因为企业的未来命运必须交给有能力、有才干的接班人。工作的乐趣始于梦想，以及企图改善自身生命的欲望。成功永远留给做好准备的人，一旦时机成熟，升级、加薪一定有你的份。平时必须多学习充实自己。没有人天生就是赢家，要成功上位，就必须做好准备，不断地学习、练习，准备周详、自律严谨、勤奋工作、鼓足勇气、坚持不懈，并且充满信心。

开源节流，理财得当

一般打工一族薪金不高，要养家糊口、供车供屋、养育儿女，必须懂得精打细算，理财得当，方能快乐生活。有些人虽然收入不高，银行存款却多得惊人；反观很多老板虽然收入很高，但却负债累累，这都和理财有着很大的关系。职场人必须通过开源节流的方式理财，做好长短期的财务计划，严格控制开销、有所节制、用该用的、省该省下的，通过加时和兼职增加收入、定期储蓄和存款、适当的投资等，必定能让自己的财务管理达到理想目标。endprint