浅谈新常态下煤矿基层党支部工作创新的思路和举措

刘建军

(霍州煤电集团晋南煤业公司，山西 河津 043300)

一、加强党内思想建设

党组织的思想建设和党的执政能力建设密不可分。只有保证党建工作的顺利开展，煤矿政治工作才能得到有序健康的发展。随着煤炭市场的不断扩大，煤炭企业党建工作的诸多弊端也逐渐显现：一是企业一味追求利益，对于党建工作是否顺利开展漠不关心，企业领导层没有将基层党建工作放到正确的重要的位置，同时对于党的思想建设缺乏科学性和创新性，从而导致企业党建工作和中心工作与党的要求背道而驰；二是党员干部存在思想倦怠，缺乏科学探索精神，党建工作的理论知识没有得到及时更新；三是在基层党组织建设的过程中，存在诸多问题，如企业职工的基本素质无法与基层党组织建设的前进步伐相匹配，导致基层党建工作无法正常运行；四是缺少完整健全的组织结构，组织方式、形式、内容等方面混乱。

近年来，国际形势问题不断升温，国内的矛盾冲突涌现，各种潜在的威胁都在伺机而动。信息时代的到来不断给职工带来冲击，日常生活中的各种突发事件对职工也产生了很大的影响，这就导致企业职工的思想意志容易出现不坚定的情况。因此，加强党内思想建设，建立健全党组织机构，充分发挥党组织的带头作用，引领员工完成党建工作和中心工作的对接刻不容缓。

二、加强党建工作创新

基层党的建设工作的创新要坚持一切从实际出发，实事求是的基本原则，和企业的实际发展状况相契合。这就要求以企业的中心工作为重点，抓好党建工作，从而帮助企业健康发展。建立健全党建工作的组织结构，坚持科学性与创新性的统一，合理规划组织方式、形式、内容等方面的发展，做到合理有序地开展党建工作。在企业的发展过程中，应该提高企业的党建意识，进一步优化企业的指导思想。

一是进一步加强党建基础工作的建设。第一，选好能扛起基层党建工作这面大旗的领头人。要通过公平公正的层层选拔，把人民群众信任的人、思想觉悟高的人选拔出来，要保证这些人具有很好的组织能力。此外，这些人要具有很好的个人品质，同时要有优良的作风，这样才能领导党建创新工作的顺利展开。第二，健全党组织的工作制度，使工作效率得到进一步提高。第三，强化党员的责任感和自我认同感。提高内部党员的综合素质，明确权责分工，加强对党组织的认同，培养党员的归属感。在坚持民主集中制原则的基础上对党员内部实施分层管理制度，层级管理次序依次为：书记、支委、小组、党员、群众。层层管理，加强民主，合理有序加强思想建设，提高党员处理各种疑难杂症的能力。

二是坚持从群众中来到群众中去的基本原则，提高人民对党组织的信任。第一，多听取，多观察，多尊重来自人民群众对党组织工作开展的声音，从人民群众向党员内部发现问题，并对这些问题统一划分门类，为更好地解决问题做准备。第二，还要建立解决问题的机制，在基层党组织建设的过程中明确发展的理念，并合理规划发展的步伐，以期促进基层党组织建设健康发展。第三，教育的形式、内容和方式要与时俱进，不断创新。不能一成不变的会议教育，应该开拓思路，注重与人民群众的对话和互动，推己及人，主动站在人民群众的角度看问题，面对不同的群众不同的问题做出不同的处理对策，即每一个群众一个对策，每一个问题一个方法。第四，贯彻执行民主管理制度，自觉接受人民群众的监督，大力开发各种与人民群众联系的渠道，如座谈会，阳光执政等。第五，鼓励群众团体的创建和支持群众团体工作，坚持党内自我建设、员工建设和团体建设携手共进，互帮互助的原则，齐心协力共同发展。合理建立各种机制协助党建工作的开展，不断调动从企业职工到科技创新人员等广大人民群众的参与积极性，共同促进企业中心工作的开展。

三是要优化党内外的机制，充分发挥党内外人员的联动作用。不同社会历史时期，社会环境不同，对党建创新工作的具体要求也不同，因此党建工作要与时俱进，健康成长，从实际效果中总结经验，进一步加强党员内部的管理。想要充分发挥党的带头作用需要做到以下几点：首先，要树立为人民服务的理念并将其运用到实际的生活和工作中；第二，不断提高个人修养和综合素质；第三，强化榜样的带头作用，效仿层级管理制度，由榜样带党员，对各种复杂的问题迅速做出相应的对策。与此同时，要充分发挥党员的带头作用，将榜样传授给党员的经验和教训继续传授给普通员工，带动企业内部外部共同发展。由树立典范带头再到人民群众是一个由点到面，由小到大的过程，这个过程能更好的保证党建工作的开展。

四是要加强思想建设，凝聚企业发展的向心力。企业应该正确运用这种向心力，为企业的思想注入活力，为企业提供正确的思想道路，将企业的发展带上正轨。企业在发展过程中，要充分发挥文化的作用，用优秀文化来丰富企业的内涵，以此来促进员工思想道德境界的提升，最终促进企业的发展。此外，在思想文化建设方面还要树立终身学习的观念。终身学习是对于全体员工以及公司的领导层来讲的。对于企业的领导层来说，只有在进行管理工作的同时不断学习新的管理经验和知识，这样才能继续将先进的企业理念和企业内涵深入贯彻落实，起到一个优秀的领头人的积极作用，同时保证每位员工都在新的发展理念的指导之下工作，提高思想觉悟。对于全体职工来说，终身学习可以为职工提供更多的新技术，促进职工职业理念的提升。第三，企业想要发展，必须要坚持用优秀的文化来引领，寓教于乐，让每一个职工都能在活动中领会到党的精神，为企业的发展提供动力。第四，要发挥党员的引领和带头作用。在企业内部，各个导员要做好引领和带头作用，以此来带动各个职工工作积极性的提高。第五，时常要把忧患意识放在心头，在企业正常发展阶段，要时常铭记“生于忧患”，将这种忧患意识铭记于心，保证企业的各个发展环节都处在安全的环境之中，避免出现安全隐患。

五要做到实事求是。面对新形势下党的要求，企业必须将理论与实践相结合，处处要体现实事求是的原则。在工作中，必须多方面使用各种现代化信息宣传手段，不仅要让每一个员工对党的宣传资料有一定的了解而且还要保证宣传资料的实际实施。这时可以采用现代通讯工具将资料发送给每一个职工，力求使每一个职工都能按照党的要求做事。此外，企业在坚持党的领导下，还可以充分调动全公司上下每个成员的积极性，鼓励他们组织和参与各种有利于党的思想传播和交流的活动，更好地提高个人综合素质。

三、结束语

综上所述，在煤矿基层党建工作中，要时刻关注员工的思想动态，不光企业要将思想放到正确位置，还要将员工的思想也放端正，这样才能促进企业内部步调一致，进而和谐稳定发展。在深化改革的过程中，要对党建进行创新，促进党建工作的正常推进与深化。此外还要坚持从群众中来到群众中去，深入了解员工的需求，促进员工队伍的稳定发展。此外，还要加强思想道德建设和精神文明建设，充分发挥党员的带头引领作用，带领企业走上一条正确的发展之路，为企业的发展注入思想活力，提高企业的核心竞争力。

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