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高职院校学困生心理特点及培养学生积极心理品质的有效方法*

2018-01-25谭亚欧

山西青年 2018年3期
关键词:心理特点心理品质集体

凌 晨 谭亚欧 胡 雅

(长沙航空职业技术学院,湖南 长沙 410124)

一、学困生的心理特点分析

在高职院校中,存在一部分学困生,学习基础较差,学习愿望较低,学习效果不佳,除此之外,还存在得过且过,无所事事,怨天尤人等问题,因此,学困生的心理状况不容忽视,通过了解学困生的心理特点,分析学困生心理特点可以实现学困生的转化,为学困生创造有利的条件,引导学困生努力学习,提高学困生学习效果与质量。学困生的心理特点主要体现在以下三个方面。第一,恐惧心理,学困生学习成绩较差,学习自觉性较差,在学习方面,会存在一些压力,也会存在一些恐惧,害怕失败,在此情况下,就会较为焦虑,紧张,并伴随恐惧,此外,再加上学习成绩不佳,会受到教师与学生的冷落,会产生悲观,难过,焦虑等负面情绪,会加剧对学习的恐惧,尤其是性格内向的学生,心理压力较大,又较为细腻敏感,特别在乎别人的看法与观念,在教师批评、同学疏远、家长责备的情况下,极易产生恐惧心理,怕学习,怕考试。第二,防御心理,学困生很少愿意主动与他人交流,即使有不懂的知识内容也不会询问,学困生普遍认为自己已经被贴上了学习差的标签,得不到教师与其他学生的喜欢,会产生防御心理,破罐子破摔,遇到了困难,做了错事都不敢讲不敢说,在遇到教师询问后,不敢说真话,防御心理较重,只会对教师进行搪塞、推托、撒谎,存在矛盾心理。第三,沮丧心理,沮丧心理是学困生最常存在的心理,在学习阶段,学生的主要任务就是学习,对学生的评价标准也主要以成绩为标准,在学生学习成绩不佳的情况下,学生会认为自己一无是处,会产生自卑心理,充满沮丧,不仅不能正确认识自己,还会用消极、悲观的眼光看待自己,对自己形成错误的认知,影响自己今后的学习与生活。

二、培养学生积极心理品质的有效方法

(一)帮助学生建立自信,使学生正确认识自己

在转化学困生过程中,最有效的培养学生积极心理品质的方法就是帮助学生建立自信,使学生对自己有一个正确的认识,确保学生可以正确看待自己,可以肯定自己的优势,了解自己的不足并积极改正,因此,帮助学生建立自信尤为重要。首先,教师需要用欣赏的、鼓励的眼光看待学生,不能够对学困生产生不公平的对待,需要一视同仁。学困生存在恐惧与沮丧心理,主要是害怕教师的批评,在乎教师的看法,教师作为学生的引路者,需要从学生今后的发展着手,需要从学生素质教育着手,公平、公正的对待学生,引导学生正确认识自己,使学生可以感受到教师的关爱,使学生可以建立自信,用欣赏的眼光看待自己。其次,教师需要为学生设定符合学生能力的学习目标,学困生学习基础较差,又存在沮丧自卑心理,与其他学生存在一定差距,在一刀切的情况下,学困生完不成学习任务,会更加沮丧自卑,形成恶性循环,为解决此问题,需要教师具体问题具体分析,根据学困生的实际情况,设定符合实际的教学目标,使学生在学习过程中获得成就感,帮助学生建立自信。

(二)开展团体活动,使学生融入集体

团体活动是培养学生积极心理品质的主要手段,通过开展团体活动,可以使学困生融入集体,与其他学生建立良好的关系,使学生可以积极参与团体活动之中,增强学困生的集体荣誉感,使学生更加积极向上,有助于消除学生的防御心理。开展团体活动,使学生融入集体需要注意以下几点,第一,选择恰当的游戏活动,为培养学生的积极心理品质,需要选择具有代表性的心理团体活动,如培养学生信任的信任背摔游戏,培养学生合作能力的孤岛求生游戏,培养学生反应能力的松树与松鼠游戏,还有培养学生协作精神与合作能力的心有千千结游戏,通过趣味性较强的团体活动,使学生积极融入到集体之中,增强学困生的集体荣誉感,为学困生的学习提供动力。第二,需要注重学生的参与性,教师可以询问学生的意见,确保学生想要参与其中,具有浓厚的兴趣,如此一来,才能充分调动学生的积极性,使学生融入到集体之中。

(三)为学生提供平台,使学生获得积极体验

在为学生提供平台的情况下,学生会有更多的机会进行心理体验,高职学生在进行积极体验的过程中,会产生积极的心理品质,可以正确认识自己,发现自己的优点长处,使学生可以欣赏自己,肯定自己,逐渐建立自信。例如,在高职教学过程中,教师可以抽取一堂课或者两堂课的时间,组织学生进行演讲,表演心理剧,编排舞蹈,进行电视剧恶搞配音等,要求学生选择自己喜欢的方式,体现自己的特长,获得积极体验。

三、总结

为促进高职学生的健康发展,解决学困生问题,教育工作者需要与学生建立良好的关系,给予学生更多的关心与理解,感化学生,教育学生,在了解学困生心理特点的基础上,培养学生积极心理品质,实现学困生的转化,为学生今后的学习发展奠定基础,提升学生综合素质。

[1]于泽斐.高职院校贫困生心理特点分析与解决对策[J].人才资源开发,2016(04):55.

[2]张晓敏.基于高职贫困生心理特点的职业指导研究[J].经济研究导刊,2016(12):109-110.

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