利用微信公众平台推动国企思想政治工作的几点思考

熊 婕

(长沙水业集团，湖南 长沙 410001)

一、微信公众平台的重要作用

(一)加快了信息传递的速度

思想政治工作者通过微信公众平台，可以打通更多的信息渠道，获取更新更全的思想政治教育信息，同时又能将信息实时推送到员工手机微信客户端，便于及时阅读。特别是针对突发事件，国企通过微信公众平台将最权威的信息第一时间对外发布，提高了应对突发事件的效率，显示出企业的诚信度。

(二)丰富了思想政治工作的宣传手段

由于微信公众平台的功能非常强大，我们不仅可以发送文字、图片信息，还可利用语音、视频等进行及时有效的沟通，将政策性文件、重要精神指示、企业动态等等，更为生动的推送给员工，使工作开展得有声有色。

(三)增强了企业与员工的互动性

微信公众平台是一个较为开放的交流平台，思想政治工作者可以借此与员工交流，主动了解员工所遇到的问题和困难；员工也能匿名提出自己的意见和建议，为企业的长远发展建言献策。所以，借助微信公众平台进行思想政治教育，既突破了企业与员工沟通的传统方式，丰富了教育引导手段，又促进了决策的科学化、民主化。

二、如何利用微信公众平台做好国企思想政治工作

微信公众平台建成了，那么如何提高员工对它的关注和绑定率，如何构建和充实栏目内容，如何借助平台更好地与员工互动............................。笔者认为应从以下四个方面着手。

(一)高度重视微信公众平台的影响力

习主席在党的十九大报告中指出，“高度重视传播手段建设和创新，提高新闻舆论传播力、引导力、影响力、公信力”，为国企做好新时代思想教育工作提明了道路方向。当前，随着新媒体的快速崛起，思想政治教育作为铸魂工程，自当顺势而为、开拓创新，不断增强其时代性和感召力。从微信的普及率来看，它是不可多得的传播工具，为此我们要高度重视、利用好它，促进工作的改革与发展。我们可以在企业微信公众平台中开辟专题栏目，将思想政治教育内容进行数字化、视听化、网络化改造，打造成浅显易懂、特色鲜明、员工喜爱的文化产品，扩大思想政治工作的广度、深度，提高教育的针对性和实效性。

(二)“三管齐下”提高平台的关注度和绑定率

众所周知，对于企业微信公众号而言，员工的关注和绑定程度才能显示出其存在的意义，而关注和绑定并不是通过单一的下发文件、强制要求就能让员工接受，有可能会起到反作用。所以，必须采取有效合理的举措让员工“心甘情愿”接受。

1、加强宣传

在微信平台建立的第一时间加大宣传，让广大员工知晓此事，可利用“扫二维码关注，送小礼物”等活动吸引员工关注、绑定企业的微信公众号。

2、业务指导

由于员工中会存在年龄结构、文化层次参差不齐的现象，对微信的使用掌握程度也会不一。所以，在宣传时，应要求年轻人带头使用，然后手把手教年纪较大员工掌握使用方法，尽量做到每位员工都能绑定公众号。

3、广泛参与

当今是一个信息大爆炸的时代，如果微信平台发布的内容老套，就会出现形式上点一下就关闭，甚至会出现“任务式”的关注再取消关注的情况。所以，公众号的定位要致力于“以人为本”，才能达到更好效果。我们发布的内容要从覆盖全员的视角出发，紧贴员工工作实际，如发布实用性强、能引起员工共鸣的服务信息，最前沿的行业动态、专业技术知识，或是关系到员工切身利益的政策法规等。同时可结合重点工作或特殊纪念日，通过微信平台开展网上直播、线上“红色活动”，如“七·一”党建知识竞赛、“五·四”青年能手评选、优秀党员风采等员工喜闻乐见的思政品牌栏目作为支撑，赢得员工的广泛参与，以增强平台的吸引力和影响力。

(三)图文并茂促进传播内容精简化

思想政治工作宣传的内容本极具指导性，但过去由于宣教手段的局限，存在宣传内容生硬枯燥，员工参与度不高的现象。为此，我们一是可以建立党史和党的建设理论智库、中华优秀传统文化智库、革命文化智库、社会主义先进文化智库等共享资源库，为员工提供随时可享的精神文化大餐。二是可以将宣传的内容编辑成短小精炼的文字和清晰直观的图片，或是以漫画形式实时发送到员工手机上。对员工而言，既方便阅读，也更容易接受，实现“润物细无声”的引导功能。

(四)建立沟通新渠道及时掌握员工的思想动态

思想政治工作是做人的工作，思想政治教育应该是教育者和受教育者双方平等的对话和交流。微信公众平台的交互性实现了教育双方成为平等的交流者，他们之间可以进行个性化的探讨交流。我们可以在公众平台上为企业、员工提供一个更为宽松的交流互动场所(如“微社区”)，鼓励员工积极踊跃的在栏目中留言，对企业发展提出意见建议。通过这种方式，既拉近了企业与员工间的距离，获得情感认同和思想认同，也为企业做好员工思想工作打开了新局面。企业能够深度掌握员工思想变化，有针对性地进行思想教育，对帮助员工身心健康发展，保持队伍长期和谐稳定起到积极作用，极大地提高了思想政治教育成效。