对企业思政工作的创新机制探析

2018-01-25郑志勇

山西青年 2018年8期

郑志勇

(中铁二局集团新运工程有限公司，四川青神 610000)

一、对当前企业思政工作创新的原因

(一)国际形势逐渐演变推动思政工作走创新之路

随着时代的不断进步和发展，我国企业的思政工作也逐渐面临新的挑战和机遇。全球化进程的加快带来国家之间思想意识的融会贯通，一些经济和思想意识相对发达的欧美国家乘势宣扬自己的本土文化，导致价值观和世界观逐渐延伸拓展，造成国人思想弱化，盲目跟风的现象。因此，对企业思政工作创新机制研究能够积极引导国人思想，从而端正员工的态度。

(二)新时代的发展要求企业思政工作顺应发展需求

在信息化飞速发展的时代下，知识首当其冲引领潮流。思政工作在知识和信息时代的熏陶下愈发表现的明显，强大的发展空间一直督促思政工作不断演进。一个全新理念的产生势必会引导思政工作积极寻找合适的契机去传递工作内容，转变自身固有的思政工作模式巧妙融入时代当中。利用信息化传播模式去寻求一条适合企业思政工作发展的道路，才是当下企业思政工作的发展模式。

(三)科学发展观的落实促进企业思政工作标新立异

国家提出并落实科学发展观以来，思政工作就成为了宣扬党政思想文化的重要途径。一些大型企业的发展往往与国家的政策方针密不可分，在国家的扶持下有了更大的进步空间。因此，企业在发展势头上的时候，更是要在思政文化建设上出力，让每一位企业员工都能响应科学发展观的号召。

二、剖析企业思政工作创新准则

(一)立足于企业本身所承担的历史使命和政治任务

首先，企业思想政治工作要想突破陈规有新的发展，就必须勇于面对企业本身所承担的历史使命和政治任务。对于企业而言，只有坚持党的正确领导，将各大方针政策都落实到位，才能确保企业在正确的道路上渐行渐远。勇于承担历史使命和政治任务还体现在企业自身思政工作的不断完善，唯有紧跟党提出的政治思想，才能够避免剑走偏锋的窘境。

(二)企业思政工作要将“解放思想，实事求是”放在第一位

作为企业当中的职工群众，是企业思想政治工作的核心，一个企业要想把控全局，就要积极做好职工群众的思政工作。因此，在思政工作上，企业应当将“解放思想，实事求是”放在第一位，立足于职工群众去进行思政意识的培养和传递。企业思政工作开展切记“假大空”，因此实事求是的原则便成为了企业应当遵从的一项重要原则。

(三)从企业发展的实际情况出发开展一系列工作

良好的企业思政工作能够对企业经济建设起到积极推动作用，其本质上是服务于企业经济建设的。为了使企业能够顺利开展一系列经济建设工作，顺利实现企业盈利和发展同步，必须本着将思想政治工作贯穿始末的态度去发展企业文化，从而丢掉“务虚”的头衔，真正对企业发展产生作用。

三、对企业思政工作的创新机制探析

(一)巧妙于思政工作当中融合“疏导式”教育

企业思政工作的创新很大程度上在于创新机制的培育和发展。无论是工作思路还是实践环节，都需要不断地推陈出新。为了实现企业思政工作的创新，企业家必须把握新时代的思政理念，立足于时代特征去进行形势上的改观，引入全新的方式去开展思政工作。经济全球化导致一些西方价值观对中国产生了一定影响，无论是世界观还是意识形态，或多或少都是“入侵式”的影响。企业当中的职工也会受这种全球化的影响，当出现这种逆反心理的时候，企业应当采用合适的方式去进行“疏导式”教育，与职工探讨管理之术，通过虔诚的交流去改善职工的思想意识以及包容化心态。

(二)本着“开放”意识促进思政工作开展

随着改革开放的逐渐深入，思政工作也愈来愈成为企业关注的问题。为了顺应时代的演进，企业思政工作更加追求“开放式”发展线路。一些企业认为思想政治工作仅仅在于方针政策的传达，通过“上行下效”的方式来表现。其实并非如此，企业思政工作承担着重要的作用。所以，作为企业思政部门的工作人员，更是应当领悟这种宗旨，积极促进各个部门之间的交流与沟通，通力合作去达到思想意识上的共鸣。除此之外，在一个开放性的环境当中，企业员工也应当积极主动投入其中去接受思想政治教育，不断担当起作为企业主人翁的责任。

(三)巧借新媒体进行思政工作形式上的创新

任何事物的发展都是需要一个“载体”，企业的思想政治工作也是如此。那么时代发展下如何本着创新的原则去挑选一个契合度高的“载体”才能够卓有成效呢？在传统模式下，企业思想政治工作的开展一般都借助报纸或者书刊进行，随着信息化技术的发展，可以巧借QQ或者微博这些信息化工具来开展思想政治工作，便捷度也是可见一斑。