基于信息网络平台的大学生就业指导分析

范 伟

(河北经贸大学，河北 石家庄 050061)

一、引言

随着大学生数量的不断增加，社会上的就业形势日益严峻。基于此，各大高校为了提升大学生的就业率，都积极地开展就业指导工作。信息网络平台以其较好的开放性、共享性和便捷性被各大高校广泛的应用到就业指导工作中。但是，目前高校就业指导信息化服务的质量和水平都有所欠缺，基于信息网络平台的大学生就业指导分析，提升高校就业指导的信息化势在必行。

二、高校就业指导信息化服务的现状

(一)信息网络平台的应用效率较低

现阶段，各高校在进行就业指导工作时往往不重视对信息网络平台的应用，缺乏对就业指导信息网络平台重要性的认识。另外，一部分高校由于资金和技术缺乏，致使信息网络平台在大学生就业指导工作中的应用效率较低。

(二)就业信息网络平台结构单一

目前，我国各高校就业指导工作的信息化建设还比较片面和落后，就业信息网络平台的结构和功能也较为单一，对于就业指导方面的功能和内容比较缺乏，不能为大学生解决实际就业过程中遇到的问题。

(三)信息互动性较差

虽然，现在很多高校的就业指导信息网络平台上大部分都设置了咨询窗口，但是，大学生在通过咨询窗口在进行咨询时，大部分都不能及时收到回复，并不能有效解决大学生的实际问题，信息互动性、时效性较差。

三、基于信息网络平台的大学生就业指导的优势

信息网络平台以其特有的开放性、共享性和便捷性，将其运用到大学生的就业指导中主要具有以下优点：

(一)有利于提高大学生获取就业信息的速度和质量。大学生通过就业指导信息网络平台获取自己需要的信息，咨询自己在就业过程中遇到的疑难问题，有利于学生快速获取自身需要的高质量信息，使自身的问题得到有效的解决；

(二)有利于提升高校开展就业指导工作的效率。学校的就业指导部门通过就业指导信息网络平台，发布最新的就业政策和就业信息，提供就业指导，可以有效的提升学校开展就业指导工作的效率；

(三)有利于降低用人单位招聘的成本，提升企业招聘工作的效率，加强学生对企业情况的了解，有效的提升信息的更新速度，降低用人单位招聘的成本。

四、大学生就业指导信息网络平台的建设

建设大学生就业指导信息网络平台是提升高校就业指导信息化的重要措施，有利于提升高校就业指导工作的效率。工作主要从学生信息系统、学校服务系统和企业信息系统三个方面进行，下面我们来进行具体论述。

(一)学生信息系统

高校毕业生在毕业前要填写大量信息，为了更好的对每个毕业生的信息进行管理，避免由于毕业生在外实习而影响学校就业工作的进展，应该通过就业指导信息网络平台，建立学生信息系统，主要包括两个信息模块：

1.学生基本信息。大学生通过账号密码登录学生信息系统，填写自己的基本信息，使该系统与学校各个需要学生基本信息的部门之间实现资源共享，另外，学生和各部门对学生的基本信息进行及时的更新和完善，最后生成学生档案，为学生就业服务。

2.学生动态生成记录。学生本人和学校相关部门通过学生信息系统，对学生在校期间的学习经历、求职意向、参加实践活动经历以及就业单位信息进行记录，通过对这些信息的整理和分析，实现对学生科学合理的就业指导和管理。

(二)学校服务系统

高校通过该系统对毕业生实行就业指导，该系统主要包括以下四个模块：

1.就业信息。通过学校服务系统对最新的就业政策、实习单位、招聘信息以及就业讲座等信息进行发布，学生端实现手机扫码查看招聘企业信息、招聘岗位信息等功能。

2.网上咨询。在学校服务系统设置网上咨询模块，为学生的就业信息咨询提供一个便捷的渠道，实现就业指导老师和学生之间的实时互动。

3.职业发展测评。通过职业人格类型、职业倾向等因素，帮助大学生全方位了解职场自我，进行个性化的职业规划。

4.网上课堂。上传由各种名师录制的与就业相关的视频资源，并实现学生之间的讨论和交流。

(三)企业信息系统

大学生就业指导信息网络平台还应该包括企业信息系统，该系统由以下三个模块组成：

1.企业基本情况。包括企业的基本信息和发展情况等企业概况。

2.企业招聘信息。包括企业的职位需求、薪资待遇、招聘会报名等信息。

3.反馈信息。包括聘企业及招聘岗位、招聘专业等数据的统计分析，用人单位对毕业生工作情况的反馈意见，是高校调整人才培养计划的重要依据。

五、结束语

在信息化快速发展的今天，各高校在开展就业指导工作时也应该重视对信息技术的应用，加强对大学生就业指导信息网络平台的建设，为学生就业提供更加及时和有效的指导。

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